1 tháng sau lời kêu gọi từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh
Hoạt động Công đoàn

1 tháng sau lời kêu gọi từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh

An Bình
Tác giả: An Bình
Sau 1 tháng kêu gọi các mạnh thường quân, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh hỗ trợ công nhân trong khu vực bị phong toả, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bắc Ninh đã nhận được hàng trăm lời hồi đáp.
Đến cuối tháng 8, dự kiến toàn bộ công nhân các khu công nghiệp được tiêm vaccine Chống dịch trên mặt trận văn hoá: Những vần thơ của Bác sĩ Canh “Người hùng” băng vệ sinh: Tôi không ngại, chỉ thấy hạnh phúc thôi
1 tháng sau lời kêu gọi từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, trao hỗ trợ 1 tỷ đồng cho công nhân lao động Bắc Ninh bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. (Ảnh: Công đoàn Bắc Ninh)

Ngày 11/5/2021, trước tình hình dịch Covid diễn biến rất nhanh và phức tạp, huyện Thuận Thành phải thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16/CT-CP, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã đăng tải lời kêu gọi trên trang Facebook Công đoàn Bắc Ninh.

Sau 01 tháng kêu gọi, đã có 366 tập thể, cá nhân đồng hành ủng hộ được 1,7 tỷ đồng tiền mặt cùng nhiều lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ sinh hoạt và phòng, chống dịch, tổng trị giá gần 10 tỷ đồng.

1 tháng sau lời kêu gọi từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh
Công ty CP Đầu tư & Phát triển Apollo Silicone ủng hộ 50 tấn gạo. (Ảnh: Công đoàn Bắc Ninh)

Theo đó, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời phân bổ theo số đoàn viên, công nhân lao động bị ảnh hưởng trực tiếp, giao cho LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố hỗ trợ đoàn viên, công nhân lao động. Với sự chỉ đạo và hỗ trợ tích cực của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban chỉ đạo phòng, chống dịch tỉnh, sự đồng hành của các tập thể, cá nhân; sự vào cuộc quyết liệt của đội ngũ cán bộ công đoàn tỉnh; hỗ trợ tích cực của các Tổ covid cộng đồng, đến cuối ngày 11/6 Công đoàn Bắc Ninh đã hỗ trợ được 199 đoàn viên thuộc F0, F1 và gần 69.000 công nhân lao động trong khu phong toả, tổng trị giá 11,2 tỷ đồng từ nguồn xã hội hoá và tài chính Công đoàn. Hiện còn hơn 36.000 công nhân lao động trong khu phong toả cần được hỗ trợ khẩn cấp.

1 tháng sau lời kêu gọi từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh
Cán bộ, đoàn viên Công đoàn Khu kinh tế, công nghiệp Thừa Thiên Huế; LĐLĐ thị xã Hương Trà và huyện Hương Thuỷ, tỉnh Thừa Thiên Huế trực tiếp chế biến thực phẩm để gửi tặng công nhân lao động Bắc Ninh đang bị ảnh hưởng trực tiếp dịch Covid-19. (Ảnh: Công đoàn Bắc Ninh)

Với những kết quả bước đầu trong công tác chăm lo, hỗ trợ công nhân lao động bị ảnh hưởng trực tiếp do dịch covid-19, Công đoàn Bắc Ninh hy vọng sẽ tiếp tục đón nhận sự đồng hành của các mạnh thường quân, các doanh nghiệp, các tập thể, tổ chức, cá nhân có tấm lòng hảo tâm để có thể hỗ trợ được nhanh nhất những công nhân đang mắc kẹt trong các khu phong toả.

Theo số liệu của cơ quan Y tế, đến 6h sáng ngày 11/6 cả tỉnh Bắc Ninh ghi nhận 1.254 ca dương tính, trong đó có 464 ca là công nhân trong các khu công nghiệp. Theo đó có 6.943 F1, 44.804 F2, hơn 105.000 công nhân bị phong toả cách ly y tế cần được hỗ trợ.

1 tháng sau lời kêu gọi từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh
Thượng toạ Thích Đức Thiện, Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hội đồng Trị sự Giáo hội Phật giáo Việt Nam ủng hộ 10 tấn gạo. (Ảnh: Công đoàn Bắc Ninh)

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đã bàn giao, uỷ quyền cho LĐLĐ thành phố Bắc Ninh để phối hợp với UBND cấp xã, phường, các Tổ covid cộng đồng phát hỗ trợ công nhân lao động trong các khu phong toả:

- LĐLĐ thành phố Bắc Ninh: 70,07 tấn gạo; 50 thùng mỳ; 03 tấn lạc

- LĐLĐ huyện Quế Võ: 200 suất của Chương trình Mỗi ngày 1 quả trứng: 02 tấn gạo; 02 tạ lạc; 200 lít dầu; 200 lít mắm; 200 gói bột canh; 40 kg vừng; 200 gói muối; 200 bánh xà phòng; 200 gói băng vệ sinh; 600 hộp cá (2.000 quả trứng); 250 suất bánh kẹo

- Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh làm việc và tặng 08 CĐCS trong doanh nghiệp: 12.000 chiếc khẩu trang và 05 thùng nước rửa tay.

1 tháng sau lời kêu gọi từ Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh
Công ty CP Đầu tư và Thương mại Hồng Anh ủng hộ 10 tấn gạo. (Ảnh: Công đoàn Bắc Ninh)

Để có thể hỗ trợ nhanh nhất cho 36.000 công nhân lao động trong khu phong toả, Công đoàn tỉnh Bắc Ninh hiện tiếp tục kêu gọi các mạnh thường quân, các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có tấm lòng hảo tâm trong và ngoài tỉnh chung tay đồng hành.

Tổng hợp

Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương? Người lao động bị cách ly do dịch Covid-19 có được trả lương?

Trong thời gian diễn ra dịch Covid-19 nếu người lao động (NLĐ) bị cách ly hoặc làm việc ở nhà thì có được doanh nghiệp ...

Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX Thêm 3 công nhân dương tính Covid-19, báo động tình trạng dịch “tràn” vào KCN, KCX

Thời gian gần đây, các doanh nghiệp tại khu chế xuất, khu công nghiệp TP.HCM đã có trường hợp công nhân dương tính với Covid-19. ...

Tấm lòng thiện nguyện của Tấm lòng thiện nguyện của "cựu" bệnh nhân Covid-19: Tôi nợ các y bác sĩ một ân tình

Thực hiện ý tưởng dự án nhân văn tham gia cùng tuyến đầu chống dịch ngay sau khi kết thúc điều trị Covid, đến nay, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm