10 cán bộ công đoàn xuất sắc được trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh
Tối 28/7, tại Cung Văn hóa Hữu nghị Việt-Xô, 10 cán bộ công đoàn tiêu biểu đã nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III năm 2022.
 |
| Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động LĐLĐ Việt Nam - Nguyễn Đình Khang phát biểu khai mạc buổi Lễ trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III. Ảnh: TÔ THẾ |
Lễ trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III-năm 2022 được tổ chức vào ngày 28/7/2022, tại Hà Nội, đúng vào ngày kỷ niệm 93 năm Ngày Thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2022).
Tới dự Lễ trao giải thưởng có đồng chí Bùi Thi Minh Hoài - Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Dân vận Trung ương; đồng chí Vũ Đức Đam - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ; đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Lê Quốc Minh - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương; cùng nhiều đồng chí nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
 |
| Đồng chí Vũ Đức Đam, đồng chí Bùi Thi Minh Hoài chúc mừng 10 cán bộ công đoàn xuất sắc được nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III. Ảnh: NGỌC TIẾN |
Phát biểu khai mạc tại buổi lễ, đồng chí Nguyễn Đình Khang khẳng định qua 93 năm xây dựng và phát triển, được Đảng và Chủ tịch Hồ Chí Minh lãnh đạo, rèn luyện, Công đoàn Việt Nam không ngừng lớn mạnh, trưởng thành, có những đóng góp xứng đáng vào thắng lợi vĩ đại của cách mạng Việt Nam.
Công đoàn Việt Nam luôn trung thành với lợi ích của Đảng, của dân tộc, là chỗ dựa vững chắc, gắn bó máu thịt với giai cấp công nhân và người lao động (NLĐ). Khẳng định vai trò trung tâm tập hợp, đoàn kết đoàn viên, NLĐ, phát huy tinh thần tự lực, tự cường, gương mẫu trong các phong trào, hành động cách mạng, thi đua yêu nước, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, địa phương, góp phần xây dựng đất nước lớn mạnh, cùng toàn dân, toàn quân viết nên những trang sử hào hùng của dân tộc.
Để ghi nhận và biểu dương những cán bộ công đoàn các cấp có thành tích xuất sắc tiêu biểu, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, giải pháp đổi mới trong hoạt động Công đoàn, vì đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã báo cáo và được Ban Bí thư Trung ương Đảng cho phép tổ chức xét chọn và trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh - Giải thưởng cao quý của tổ chức Công đoàn Việt Nam mang tên Cố Tổng Bí thư Nguyễn Văn Linh, người nổi tiếng với tư duy đổi mới, nói và làm, lý luận và thực tiễn phải đi cùng với nhau, người đã có thời gian giữ cương vị người đứng đầu tổ chức Công đoàn Việt Nam.
 |
| Các đồng chí lãnh đạo cùng chúc mừng 10 cán bộ công đoàn nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III. Ảnh: NGỌC TIẾN |
Từ 63 đề cử, giới thiệu từ các cấp công đoàn, qua các vòng lựa chọn kỹ càng, chặt chẽ, Hội đồng xét chọn đã tìm được 10 cán bộ công đoàn có thành tích đặc biệt xuất sắc để trao giải thưởng. Với tinh thần hướng về cơ sở, Giải thưởng Nguyễn Văn Linh năm nay tôn vinh 06 cán bộ công đoàn cơ sở, 02 cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 02 cán bộ LĐLĐ cấp tỉnh, ngành.
"Mặc dù tuổi đời, tuổi nghề và vị trí công tác của các đồng chí khác nhau, nhưng điểm chung các đồng chí đều là những cán bộ công đoàn nhiệt huyết, năng động, sáng tạo, gắn bó với người lao động, lăn lộn với cơ sở, lo nỗi lo của đoàn viên, vui niềm vui của người lao động, được đồng nghiệp và người lao động tin yêu, lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, đơn vị, doanh nghiệp ghi nhận, đánh giá. Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tôi nhiệt liệt biểu dương, ghi nhận và chúc mừng những thành tích xuất sắc tiêu biểu của các đồng chí được nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh ngày hôm nay. Tôi mong rằng các đồng chí tiếp tục phát huy thành tích, nỗ lực không ngừng, truyền cảm hứng tích cực tới cán bộ công đoàn các cấp, lan tỏa mạnh mẽ bầu nhiệt huyết vì người lao động để toàn xã hội hiểu rõ hơn vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam". đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Vinh dự là một trong 10 cán bộ công đoàn được nhận giải thưởng Nguyễn Văn Linh, đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Yazaki EDS Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết: "Tôi cảm thấy tự hào và cũng cảm thấy trách nhiệm của mình để cố gắng nhiều hơn trong việc chăm lo đời sống người lao động".
Trung tá Giang Thị Thu Hiền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nhà máy Z131, Tổng Cục Công nghiệp quốc phòng, Ban Công đoàn Quốc phòng vẫn còn nguyên cảm xúc tự hào khi được vinh dự đứng trên sân khấu nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh, nữ cán bộ công đoàn chia sẻ: "Xin trân trọng cảm ơn các đồng chí cán bộ, nhân viên Nhà máy Z131, gia đình, bạn bè, đồng nghiệp, thủ trưởng, các cơ quan, đơn vị, tổ chức đã luôn đồng hành, tạo điều kiện để tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ và vinh dự là cán bộ công đoàn đầu tiên trong Tổng Cục Công nghiệp quốc phòng, trong Quân đội được nhận giải thưởng cao quý này. Tôi luôn xác định sẽ tiếp tục học hỏi, rèn luyện và không ngừng đổi mới, sáng tạo, góp phần nâng cao chất lượng hiệu quả công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp nhiều hơn nữa cho đơn vị, cho tổ chức Công đoàn và người lao động".
| 10 cá nhân được trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III năm 2022 1. Đồng chí Nguyễn Văn Cảnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang 2. Đồng chí Nguyễn Thiện Phú, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang 3. Đồng chí Nguyễn Anh Thư, Chủ tịch LĐLĐ huyện Bến Lức, LĐLĐ tỉnh Long An 4. Đồng chí Nguyễn Thị Thủy, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đan Phượng, LĐLĐ Thành phố Hà Nội 5. Đồng chí Doãn Thị Thu Giang, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH MCNEX Vina, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình 6. Đồng chí Trần Thị Thanh Phượng, Chủ tịch CĐCS Tổng công ty Việt Thắng 1 - Công ty CP, Công đoàn Dệt May Việt Nam 7. Đồng chí Giang Thị Thu Hiền, Chủ tịch CĐCS Nhà máy Z131, Tổng Cục Công nghiệp quốc phòng, Ban Công đoàn Quốc phòng 8. Đồng chí Trần Thị Hồng Vân, Chủ tịch CĐCS Công ty Nissei Electric Việt Nam, LĐLĐ Thành phố Hồ Chí Minh 9. Đồng chí Nguyễn Văn Việt, Chủ tịch CĐCS Công ty CP May Công Tiến, thị xã Gò Công, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang 10. Đồng chí Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yazaki EDS VN, LĐLĐ tỉnh Bình Dương. |
 “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh là động lực để tôi cố gắng hơn" Thời gian làm công tác công đoàn chưa lâu nhưng đồng chí Nguyễn Thị Thủy - Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đan ... |
 10 cán bộ công đoàn xuất sắc dâng hương đồng chí Nguyễn Văn Linh Sáng ngày 28/7, Đoàn đại biểu Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo tỉnh Hưng Yên cùng 10 cán bộ công đoàn xuất sắc nhận Giải ... |
 "Cần lan tỏa, học tập kinh nghiệm hay từ 10 tấm gương đạt Giải thưởng Nguyễn Văn Linh" Tại buổi gặp mặt đại biểu nhận Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III năm 2022, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.