10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí
Hoạt động Công đoàn

10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Qua 10 năm triển khai chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí”, các cấp Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã chăm lo cho hàng trăm nghìn lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí hàng trăm tỷ đồng.
Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam: Vững chí bền lòng, đi trong gió ngược

Tạo sự lan tỏa tích cực

Những năm qua, tình hình kinh tế - xã hội cả nước nói chung, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (DKVN) nói riêng gặp nhiều khó khăn thách thức; nhất là ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhưng với quyết tâm “không bỏ lại một ai phía sau”, Công đoàn DKVN luôn đồng hành và dành tất cả tình cảm cũng như sự hỗ trợ cao nhất cho người lao động (NLĐ) Dầu khí.

Cụ thể hóa chương trình “Tết Sum vầy” do Tổng LĐLĐ Việt Nam khởi xướng, hằng năm, Công đoàn DKVN đã xây dựng và ban hành kế hoạch chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán, kế hoạch tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí” với chủ đề khác nhau.

10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí

Chủ tịch Công đoàn DKVN Nghiêm Thùy Lan phát biểu khai mạc chương trình “Xuân nghĩa tình Dầu khí, Tết ấm áp sẻ chia” năm 2024. Ảnh: CĐ

Các cấp Công đoàn DKVN luôn nắm bắt tình hình NLĐ tại các đơn vị, phát động kêu gọi sự đóng góp, giúp đỡ trong toàn Tập đoàn, cùng chung tay hỗ trợ NLĐ tại các đơn vị, dự án gặp khó khăn.

Với tinh thần đó, hàng chục tỷ đồng đã được dành tặng cho hàng chục đơn vị, hàng ngàn NLĐ Dầu khí đón Tết cổ truyền thêm đủ đầy, ấm áp.

10 năm qua, chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí” tập trung hướng đến đối tượng là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ, BNN) đang nghỉ chờ việc, thu nhập thấp; NLĐ làm việc trên các công trình biển, giàn khoan, tàu biển, dự án nước ngoài; NLĐ trên các công trình trọng điểm.

10 năm “Tết Sum vầy”: mang đậm nghĩa tình của người Dầu khí
Chủ tịch Công đoàn DKVN Nghiêm Thùy Lan và Tổng Giám đốc VNPOLY Trần Huy Thư trao giải Nhất Liên hoan văn nghệ cho đội VNPOLY

Công đoàn DKVN còn trích từ Quỹ Vì phụ nữ khó khăn hỗ trợ cho 300 nữ công nhân bị bệnh nặng, rủi ro đột xuất, hoàn cảnh khó khăn, các cháu mồ côi trong ngành; có nhiều phần quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhưng vẫn nỗ lực trong công việc, đạt những thành tích xuất sắc.

Chương trình phát huy mạnh mẽ truyền thống tốt đẹp, tinh thần tương thân tương ái, chăm lo, trách nhiệm với NLĐ khó khăn, để tất cả được đón Tết được ấm áp hơn; tạo được sự lan tỏa đến các cấp ủy đảng, chính quyền, doanh nghiệp cùng với tổ chức Công đoàn thực hiện chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, NLĐ.

10 năm Tết Sum vầy đậm nghĩa tình của người Dầu khí

Phó Chủ tịch Công đoàn DKVN Nguyễn Mạnh Kha (bên phải) trao kinh phí hỗ trợ tặng quà Tết và tổ chức các hoạt động Xuân cho người lao động Dầu khí tại Hải Phòng. Ảnh: CĐ

Củng cố niềm tin với tổ chức Công đoàn

Trong 10 năm qua, Công đoàn DKVN đã tổ chức hàng trăm chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí” cho đoàn viên, NLĐ. Thông qua đó, các cấp Công đoàn DKVN đã trao hàng trăm nghìn phần quà Tết cho đoàn viên, NLĐ với tổng trị giá khoảng 600 tỉ đồng.

Giai đoạn 2014 - 2018, Công đoàn DKVN tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí” cho đoàn viên, NLĐ gắn với chủ đề “Mừng Đảng - Mừng Xuân”; tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ, BNN, tặng vé xe cho công nhân lao động xa quê có nhu cầu về quê ăn Tết; trao kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; tổ chức chương trình văn nghệ “Mừng Đảng - Mừng Xuân”…

10 năm “Tết Sum vầy” - mang đậm nghĩa tình của người Dầu khí

Lãnh đạo Công đoàn DKVN trao quà Tết cho người lao động. Ảnh: CĐ

Giai đoạn 2019 - 2023, căn cứ Chương trình số 1734/CTr-TLĐ ngày 14/11/2019 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và NLĐ giai đoạn 2019 - 2023, Công đoàn DKVN đã linh hoạt, đổi mới và chủ động xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí” cho đoàn viên, NLĐ.

Nhiều hoạt động được tổ chức như: tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị TNLĐ, BNN, tặng vé xe cho CNLĐ xa quê có nhu cầu về quê đón Tết; trao tặng kinh phí hỗ trợ xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn”; tư vấn chăm sóc, khám sức khỏe; tư vấn pháp luật; giao lưu văn nghệ; thi gói bánh chưng, bày mâm ngũ quả ngày Tết...

10 năm “Tết Sum vầy” - mang đậm nghĩa tình của người Dầu khí
Lãnh đạo PVN, lãnh đạo Công đoàn DKVN thực hiện nghi lễ khai Xuân. Ảnh: CĐ

Công đoàn DKVN đã tặng hàng chục nghìn suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; trao hỗ trợ kinh phí xây dựng 48 nhà ở “Mái ấm Công đoàn” mức hỗ trợ từ 40 triệu đồng đến 80 triệu đồng/căn, với tổng số tiền 3.640 triệu đồng.

Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí” đã thu hút trên 50.000 lượt NLĐ tham gia và nhận được sự đồng thuận của đông đảo đoàn viên, NLĐ, sự ủng hộ của các tổ chức, cá nhân.

Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân nghĩa tình Dầu khí” do Công đoàn DKVN tổ chức được Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo Tập đoàn đánh giá cao. Chương trình khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán, không để ai bị bỏ lại phía sau để tất cả NLĐ Dầu khí đều được quan tâm, chăm lo, có mùa Xuân vui tươi âm áp, nghĩa tình. Qua đó, tạo động lực cho công nhân lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả, gắn bó với đơn vị; đồng thời củng cố niềm tin, gắn kết giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn.

Chăm lo Tết, tạo động lực cho đoàn viên, người lao động Chăm lo Tết, tạo động lực cho đoàn viên, người lao động

Hơn 4 tỷ đồng là số tiền Công đoàn Quốc phòng chi cho các hoạt động thăm, tặng quà cho đoàn viên, người lao động ...

Đảm bảo người lao động được đón Tết vui vẻ, đầy đủ Đảm bảo người lao động được đón Tết vui vẻ, đầy đủ

Thời gian này, các cấp Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đang tập trung chỉ đạo các CĐCS chăm lo Tết Nguyên đán ...

Người lao động hạnh phúc, công đoàn vui Người lao động hạnh phúc, công đoàn vui

Bất ngờ bốc thăm được món quà từ Chương trình “Chợ Tết Công đoàn Đà Nẵng”, chị Lê Thị Minh Tâm (sinh năm 1969), đoàn ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm