3 ngày chờ hưu và 8 quyết định sai lầm
Vậy là ông Đinh Quý Nhân, cựu Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo tỉnh Quảng Bình vừa có quyết định kỷ luật vì sai phạm trong tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục.
 |
| Ảnh minh hoạ: Nguồn: Internet |
Ông bị Tỉnh ủy Quảng Bình bỏ phiếu thi hành kỷ luật cách chức Tỉnh ủy viên nhiệm kỳ 2015-2020. Vụ việc được báo chí thông tin xới lên đúng một năm qua mới có kết quả xử lý ban đầu như dư luận mong đợi.
Điều đáng nói là ông Nhân khi chỉ còn 3 ngày nữa về hưu thì đã ký một lúc 8 quyết định biên chế 8 giáo viên THPT về công tác các trường trên các địa bàn của tỉnh Quảng Bình.
Các quyết định này do ông tự ký không thông qua Sở Nội vụ và tuân thủ các quy định, quy trình của UBND tỉnh và Sở Giáo dục - Đào tạo. Có người đã ví đây là các quyết định "chui".
Khó có thể nói rằng ông không biết mình ký như vậy là sai nhưng "động cơ" nào khiến ông sốt sắng làm việc này khi chỉ còn 3 ngày nữa là chính thức nghỉ hưu, giao toàn bộ công việc cho người khác, thoải mái an hưởng tuổi già?
Điều này có lẽ chính ông và những ai trực tiếp liên quan mới hiểu rõ ngọn ngành chăng. Bởi sự đời có nhiều chuyện khó hiểu đối với người này nhưng lại dễ hiểu, thậm chí quá dễ hiểu đối với một hay nhiều người khác.
Lại có người nói nếu cựu Giám đốc sở không ký 8 quyết định trên thì ông đã về hưu nhẹ nhàng và an toàn. Có thể lắm. Nhưng họa phúc không phải bỗng dưng đến trong một ngày mà có cả căn nguyên từ trước, nói theo ngôn ngữ bây giờ là cả một chuỗi, một quá trình công việc.
Báo chí cũng nhắc lại rằng khi giữ cương vị phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Minh Hóa (Quảng Bình) nhiệm kỳ 2015-2020 cũng chính ông Đinh Qúy Nhân đã ký hợp đồng lao động 40 trường hợp trái luật, trong đó có 13 trường hợp làm việc tại các phòng chuyên môn của huyện không đúng quy định của UBND tỉnh và 27 trường hợp làm việc tại các đơn vị sự nghiệp không đúng quy định của Luật Lao động.
Tiếp đó ông được thăng chức lên Giám đốc sở Giáo dục - Đào tạo. Nếu những sai phạm này được xử lý nghiêm minh và chấn chỉnh ngay có lẽ sẽ giúp ông Nhân tránh được những sai phạm tương tự ngay trước lúc nghỉ hưu.
Đây cũng là bài học đáng kể và khá phổ biến trong công tác cán bộ, đặc biệt là việc khen thưởng, kỷ luật và đề bạt. Vì nếu làm tốt sẽ phát huy tác dụng tích cực, ngược lại thì rất dễ "vẽ đường cho hươu chạy" để người sai phạm sẽ tiếp diễn sai phạm và xã hội lại sẽ phải tiếp tục gánh chịu hậu quả.
 Xử lý ngay những công trình trái phép "đơm" dự án cao tốc đền bù Sau tết Nguyên đán vừa qua, rộ lên việc xây nhà, trồng cây cấp tốc ở nhiều tỉnh miền Trung, từ Hà Tĩnh cho đến ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
VietinBank 6 tháng đầu năm 2026: Làm chủ năng lực chuyển đổi số, giữ đà tăng trưởng bền vững
Với kết quả kinh doanh tích cực, chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng công nghệ số, kiểm soát và quản trị tốt rủi ro, VietinBank tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng trụ cột của nền kinh tế thông qua việc cung cấp các giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng; mang lại giá trị gia tăng cho đối tác, nhà đầu tư và cổ đông; vun đắp giá trị nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên; đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, HDBank tiếp tục nâng tầm chất lượng tăng trưởng
Vượt mốc 1 triệu tỷ đồng tổng tài sản, duy trì hiệu quả sinh lời thuộc nhóm dẫn đầu và liên tiếp được các tổ chức tài chính quốc tế ghi nhận, HDBank đang cho thấy bước chuyển rõ nét về chất lượng tăng trưởng. Mới đây, ngân hàng được Vietnam Report xếp hạng dẫn đầu Top 50 Công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2026 (VIX50).
PVcomBank: Lợi nhuận tăng gần 26%, tiếp tục cải thiện chất lượng tài sản
PVcomBank ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong nửa đầu năm 2026 khi lợi nhuận trước thuế đạt 1.023 tỷ đồng, tăng 25,9% so với cùng kỳ. Cùng với sự khởi sắc của các hoạt động kinh doanh cốt lõi, tỷ lệ nợ xấu giảm xuống 2,83% - mức thấp nhất trong 5 năm, cho thấy những bước tiến trong quá trình nâng cao hiệu quả hoạt động, củng cố chất lượng tài sản và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.