3 nhóm ngành dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự hiện nay là ngành nào?
Theo nghiên cứu của Công ty tuyển dụng Navigos Search, các nhóm ngành Công nghệ thông tin (CNTT) - Viễn thông, ngành Điện – Điện tử và ngành sản xuất có vốn đầu tư từ nước ngoài hiện đang dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng nhân sự có kinh nghiệm tại thị trường lao động Việt Nam.
| Doanh nghiệp Bình Dương có nhu cầu tuyển dụng thêm 41 ngàn lao động |
Trong 6 tháng đầu năm 2024, nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam tiếp tục duy trì ở mức cao, với sự tập trung chủ yếu vào các ứng viên có kinh nghiệm (chiếm tới 71,42% tổng số nhu cầu tuyển dụng). Điều này phản ánh sự đòi hỏi ngày càng cao về kỹ năng và kiến thức chuyên sâu trong môi trường làm việc hiện đại.
 |
| Thị trường lao động ngành CNTT - Viễn thông vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao. Ảnh minh họa. |
Ngành CNTT – Viễn thông
Cuối năm 2023, ngành CNTT toàn cầu trải qua một làn sóng sa thải lớn, với hơn 262.000 nhân sự mất việc, chủ yếu từ các công ty công nghệ lớn như Meta, Google, Amazon, Microsoft… Nguyên nhân chính là do sự tăng trưởng nóng sau đại dịch Covid-19 dẫn đến việc tuyển dụng quá mức và hoạt động kém hiệu quả.
Tại Việt Nam, thị trường lao động ngành CNTT - Viễn thông vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao, đặc biệt là đối với nhân sự có kinh nghiệm (chiếm 77,3%). Điều này được lý giải bởi nhu cầu chuyển đổi số của các doanh nghiệp trong nước và sự đầu tư của các dự án nước ngoài vào Việt Nam là các yếu tố tạo môi trường thuận lợi cho ngành CNTT tiếp tục phát triển.
Trong bối cảnh phát triển nhanh chóng của các công nghệ mới, Navigos Search khuyến nghị ứng viên tìm việc trong giai đoạn này cần bổ sung các kỹ năng thiết yếu như AI hoặc Machine learning (máy học) để nâng cao khả năng cạnh tranh.
Ngành Điện – Điện tử
Xu hướng sử dụng năng lượng sạch, năng lượng tái tạo toàn cầu tiếp tục diễn ra mạnh mẽ, tạo điều kiện tăng trưởng cho nhu cầu tuyển dụng của ngành công nghiệp này. Từ cuối năm 2023, ngành Điện - Điện tử đã chứng kiến sự tăng trưởng mạnh mẽ với việc mở rộng sản xuất các thiết bị điện tử tiêu dùng, các loại xe điện cũng như công nghệ lưu trữ năng lượng (ví dụ như pin lithium-ion).
| Theo kết quả khảo sát thuộc báo cáo Tổng quan về thị trường lao động - Dự báo nhu cầu nhân lực 6 tháng cuối năm 2024 của Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, ngành kỹ thuật điện - điện lạnh, điện công nghiệp, điện tử là một trong số những nhóm ngành có nhu cầu cần nhân lực trong sáu tháng đầu năm với hơn 5.678 chỗ làm việc (chiếm 3,58%). |
Thị trường lao động ngành Điện - Điện tử có nhu cầu tuyển dụng cao nhất đối với nhân sự có kinh nghiệm (chiếm 74,43%). Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng cho vị trí quản lý (16,42%) và vị trí khác (8,1%) vẫn đang chiếm một phần không nhỏ trong tổng nhu cầu tuyển dụng.
Để thành công trong thị trường lao động cạnh tranh này, các ứng viên ngành Điện - Điện tử cần trang bị những kỹ năng đặc thù, nâng cao hiểu biết về công nghệ năng lượng tái tạo và hệ thống quản lý năng lượng, do sự chuyển dịch toàn cầu hướng tới các giải pháp năng lượng bền vững và tiết kiệm.
 |
| Nhu cầu tuyển dụng trong 6 tháng đầu năm 2024 có sự giảm nhẹ so với 6 tháng cuối năm 2023, nhưng vẫn duy trì ở mức cao so với 6 tháng đầu năm 2023. Đồ họa: ĐVCC |
Sự dịch chuyển của thị trường công nghiệp kỹ thuật cao
Theo số liệu từ Bộ Kế hoạch và Đầu tư, Trung Quốc hiện dẫn đầu về số lượng dự án đầu tư tại Việt Nam (chiếm 28,3%) và nằm trong danh sách các quốc gia có vốn đầu tư trực tiếp lớn nhất.
Xu hướng đầu tư của Trung Quốc vào Việt Nam cũng có xu hướng đang chuyển dịch sang các ngành công nghiệp kỹ thuật cao, linh kiện, phụ tùng cho sản xuất công nghiệp, điện tử, ô tô… Trong 6 tháng đầu năm 2024, thị trường nhân lực nói tiếng Trung cũng vì thế mà trở nên sôi động hơn, phản ánh rõ nét qua nhu cầu tuyển dụng gia tăng đối với nhân sự tiếng Trung.
Các doanh nghiệp sản xuất có vốn đầu tư Trung Quốc có xu hướng dịch chuyển và mở rộng hoạt động sản xuất, đòi hỏi nguồn nhân lực đa dạng về kỹ năng và kinh nghiệm để duy trì và nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh, bao gồm các vị trí nhân sự có kinh nghiệm (68,26%) và nhân sự có kinh nghiệm quản lý (21,94%).
Bà Trần Thị Hoàn, Phó Giám đốc Công ty tuyển dụng Navigos Search khu vực miền Bắc, khuyến nghị: “Hiện nay do nhu cầu tuyển dụng ứng viên nói tiếng Trung tăng cao tại các doanh nghiệp Trung Quốc dẫn tới nguồn cung ứng viên bị hạn chế. Để khắc phục tình trạng này, các doanh nghiệp có thể ưu tiên chỉ tuyển dụng một số nhân sự quan trọng nói tiếng Trung và sử dụng đội ngũ phiên dịch hỗ trợ thêm. Về lâu dài, công ty có thể cân nhắc các chương trình khuyến khích người lao động học thêm tiếng Trung tại cơ sở hoặc các khoản trợ cấp học tập. Một số công ty Trung Quốc cũng khuyến khích đội ngũ nhân viên Trung Quốc của mình học thêm tiếng Anh để thuận tiện cho việc làm việc quốc tế”.
| Theo báo cáo của Tổng cục thống kê, sự gia tăng về số lượng và tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là một dấu hiệu tích cực cho nền kinh tế. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp (bao gồm những người hiện không làm việc, đang tìm kiếm việc làm và sẵn sàng làm việc) không có sự biến đổi đáng kể với 2,27%. Thị trường vẫn còn nhóm người lao động gặp khó khăn khi tìm kiếm việc làm, đặc biệt là ở các khu vực thành thị (2,68%). Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15 - 24 tuổi) trong 06 tháng đầu năm 2024 tăng 8%. |
Mời xem thêm video "Người lao động bị trừ lương với nội dung "hỗ trợ tuyển dụng" có đúng không"?
 Samsung Việt Nam tổ chức tuyển dụng kỹ sư, cử nhân quy mô lớn đợt 1, năm 2024 Samsung Việt Nam vừa tổ chức vòng thi tuyển dụng GSAT (Global Samsung Aptitude Test) đợt I – 2024 cho các Kỹ sư và Cử ... |
 Hà Nội: Aeon Xuân Thủy tuyển dụng gần 400 nhân sự Tổng nhu cầu tuyển dụng của siêu thị Aeon Xuân Thuỷ (Hà Nội) sắp khai trương là 400 nhân sự, trong đó có 100 nhân ... |
 6 tỉnh phía Bắc có nhu cầu tuyển dụng gần 22 ngàn công nhân điện tử 6 tỉnh phía Bắc gồm Hà Nội, Thái Nguyên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Bắc Kạn và Ninh Bình đang có nhu cầu tuyển dụng 21.900 ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Có việc làm gần nhà, người lao động thêm vững bước an cư
Không phải rời quê, nhiều lao động ở Thanh Hóa đang có thêm lựa chọn khi doanh nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề phát triển ngay tại địa phương. Việc làm gần nhà không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động chăm lo gia đình, hạn chế di cư và tạo thêm động lực phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Đơn hàng tăng, doanh nghiệp Huế vẫn “khát” lao động
Đơn hàng xuất khẩu duy trì ổn định trong những tháng cuối năm đang mở ra cơ hội tăng trưởng cho nhiều doanh nghiệp tại TP. Huế. Tuy nhiên, cùng với tín hiệu tích cực từ thị trường là bài toán thiếu hụt nhân lực. Để giữ nhịp sản xuất, doanh nghiệp vừa tăng tuyển dụng, cải thiện chính sách thu hút, giữ chân người lao động, vừa đẩy mạnh tự động hóa, chuyển đổi số nhằm giảm áp lực nhân lực.
Kết nối hạ tầng Chu Lai – Đà Nẵng mở rộng dư địa phát triển logistics miền Trung
Trong xu thế dịch chuyển của chuỗi cung ứng toàn cầu, vùng kinh tế trọng điểm miền Trung đang đứng trước cơ hội lớn để khẳng định vị thế là một trung tâm logistics quan trọng của cả nước. Để hiện thực hóa mục tiêu này, việc quy hoạch, phân bổ nguồn hàng hợp lý và kết nối đồng bộ các hạ tầng cảng biển lớn tại Đà Nẵng, trong đó có Cảng quốc tế Chu Lai, đang mở ra một không gian phát triển tối ưu hơn cho các doanh nghiệp xuất nhập khẩu.
Tin tức khác
Mừng lễ 2.9 cùng Kia: Tối ưu chi phí sở hữu xe với lãi suất trả góp 0%, nâng tầm trải nghiệm cá nhân hóa
Mừng Lễ Quốc khánh 2.9, Kia Việt Nam triển khai chương trình tri ân khách hàng với gói hỗ trợ lãi suất trả góp 0% hoặc ưu đãi giá, quà tặng bảo hiểm vật chất và rút thăm trúng thưởng chuyến du lịch Hàn Quốc, mang đến cơ hội sở hữu xe với mức chi phí dễ tiếp cận hơn cho khách hàng. Đây cũng là thời điểm lý tưởng để khách hàng lần đầu mua xe lựa chọn mẫu xe phù hợp, cân bằng giữa giá trị đầu tư, khả năng vận hành tiết kiệm, tiện nghi hiện đại và sự an tâm trong suốt quá trình sử dụng.
Vingroup tuyển 5.680 lao động tại Hà Tĩnh, ưu tiên người địa phương
Nhằm tạo thêm cơ hội việc làm cho người dân địa phương, đồng thời đáp ứng nhu cầu nhân lực phục vụ các dự án trọng điểm tại Khu kinh tế Vũng Áng, Công ty Cổ phần Đầu tư Khu công nghiệp Vinhomes Hà Tĩnh vừa thông báo kế hoạch tuyển dụng quy mô lớn của các doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Vingroup và các nhà thầu đang thi công trên địa bàn tỉnh.
10 giá trị khác biệt tạo nên sức hút của New Sportage Hybrid
Tại thị trường quốc tế, New Sportage Hybrid là mẫu xe có doanh số kỷ lục tại Mỹ trong 6 tháng đầu năm 2026, khẳng định sức hút của dòng SUV Kia thế hệ mới trên toàn cầu. Đây cũng là mẫu SUV Hybrid hiệu năng cao duy nhất trong tầm giá 900 triệu đến 1 tỷ đồng tại Việt Nam. New Sportage Hybrid mang đến sự cân bằng giữa thiết kế hiện đại, công nghệ cao cấp, tiết kiệm nhiên liệu, vận hành êm ái và không phụ thuộc trạm sạc. Dưới đây là 10 giá trị khác biệt giúp New Sportage Hybrid trở thành lựa chọn hàng đầu trong phân khúc C-SUV.
Sở hữu SUV Kia, khám phá Hàn Quốc: Nhận voucher du lịch tổng trị giá lên đến 800 triệu đồng
Nhằm mang đến nhiều giá trị trải nghiệm dành cho khách hàng, từ ngày 15.7.2026, Kia Việt Nam triển khai chương trình “Khám phá sắc màu Hàn Quốc cùng Kia” trên phạm vi toàn quốc. Bên cạnh các ưu đãi hiện hữu, khách hàng sở hữu các mẫu xe SUV thế hệ mới của Kia sẽ nhận thêm voucher tham gia chương trình rút thăm may mắn với phần quà là 10 chuyến du lịch Hàn Quốc với tổng giá trị giải thưởng lên đến 800 triệu đồng.
Tuyển thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản: Người lao động được hỗ trợ tới 76 triệu đồng
Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) vừa thông báo kế hoạch tuyển chọn ứng viên tham gia Chương trình thực tập sinh hộ lý tại Nhật Bản We Are Asian năm 2026 với nhu cầu tuyển dụng 20 lao động nam và nữ.
Muốn hút lao động giỏi, doanh nghiệp phải cạnh tranh bằng thu nhập
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng, trong bối cảnh người lao động ngày càng dễ tiếp cận và so sánh thông tin tuyển dụng, khả năng thu hút nhân lực của doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào tiền lương, chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc. Đây cũng là áp lực lớn đối với nhiều doanh nghiệp tại Đà Nẵng khi nhu cầu lao động chất lượng cao tăng.