6 CĐCS Chi cục Thuế huyện được chuyển giao về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội
Ngày 14/12, tại trụ sở, LĐLĐ TP. Hà Nội tổ chức hội nghị chuyển giao - tiếp nhận các CĐCS Chi cục Thuế huyện từ LĐLĐ các huyện về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội. Đồng chí Ngô Văn Tuyến- Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố chủ trì hội nghị.
 |
| Công đoàn Viên chức Thành phố và LĐLĐ các huyện ký biên bản chuyển giao, tiếp nhận CĐCS. |
Theo Quyết định số 758/QĐ-LĐLĐ của LĐLĐ TP. Hà Nội, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố quyết định chuyển giao nguyên trạng 06 CĐCS gồm CĐCS Chi cục Thuế huyện Sóc Sơn, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mê Linh, CĐCS Chi cục Thuế huyện Ứng Hòa, CĐCS Chi cục Thuế huyện Mỹ Đức, CĐCS Chi cục Thuế huyện Thanh Oai, CĐCS Chi cục Thuế huyện Chương Mỹ từ trực thuộc LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ về trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố.
LĐLĐ Thành phố giao Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Sóc Sơn, Mê Linh, Ứng Hòa, Mỹ Đức, Thanh Oai, Chương Mỹ có trách nhiệm chuẩn bị đầy đủ hồ sơ của CĐCS để bàn giao nguyên trạng về đoàn viên và các mặt công tác tổ chức, tài chính, hoạt động của các CĐCS Chi cục Thuế cấp huyện (số liệu tính đến hết ngày 31/10/2019) về trực thuộc Công đoàn Viên chức TP. Hà Nội.
LĐLĐ Thành phố cũng giao Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với 6 LĐLĐ huyện tiếp nhận CĐCS, đoàn viên và chỉ đạo Công đoàn Cục Thuế TP. Hà Nội sắp xếp tổ chức, hoạt động của Công đoàn Chi cục Thuế khu vực: Sóc Sơn - Mê Linh, Ứng Hòa - Mê Linh, Thanh Oai - Chương Mỹ trên cơ sở tiếp nhận CĐCS và đoàn viên Công đoàn Chi cục Thuế 6 huyện.
Kết luận hội nghị, đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị: Khi bàn giao xong, LĐLĐ các huyện tiếp tục phối hợp với Công đoàn Viên chức Thành phố, đảm bảo sự phối hợp hài hòa, đồng bộ, hiệu quả, không chồng chéo.
 |
| Đồng chí Ngô Văn Tuyến - Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội phát biểu kết luận hội nghị. |
Đồng chí Ngô Văn Tuyến đề nghị Ban Tổ chức, Ban Tài chính LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ 6 huyện, và Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp rà soát để hoàn tất các khâu hồ sơ, sổ sách trong quá trình bàn giao. Đồng thời đề nghị Công đoàn Viên chức Thành phố phối hợp với LĐLĐ 6 huyện quan tâm, hướng dẫn, chỉ đạo, tạo mọi điều kiện để các CĐCS Chi cục Thuế sau khi về Công đoàn Viên chức Thành phố sẽ sớm bắt tay vào hoạt động, hòa nhịp nhanh với môi trường mới, không để lỡ nhịp hoạt động, nhất là thực hiện tốt các hoạt động trước, trong, sau Tết Nguyên đán Canh Tý theo Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.