An Giang: Đại hội công đoàn cơ sở Văn phòng UBND tỉnh
Công đoàn cơ sở (CĐCS) Văn phòng UBND tỉnh An Giang có 9 tổ công đoàn, với 136 công đoàn viên là công chức, viên chức và người lao động. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, kết quả hoạt động công đoàn đơn vị đạt toàn diện, thực hiện đạt 100% chỉ tiêu nghị quyết đại hội đề ra.
CĐCS Văn phòng UBND tỉnh An Giang vừa tổ chức đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028, bầu trực tiếp Chủ tịch CĐCS. Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang - Nguyễn Thị Minh Thúy, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - Nguyễn Thiện Phú cùng dự.
 |
| Các đại biểu dự Đại hội CĐCS Văn phòng UBND tỉnh. Ảnh: LĐLĐ An Giang |
CĐCS Văn phòng UBND tỉnh An Giang có 9 tổ công đoàn, với 136 công đoàn viên là công chức, viên chức và người lao động. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, kết quả hoạt động công đoàn đơn vị đạt toàn diện, thực hiện đạt 100% chỉ tiêu nghị quyết đại hội đề ra.
 |
| Đại biểu biểu quyết các nội dung tại đại hội. Ảnh: LĐLĐ An Giang |
Ban Chấp hành CĐCS phối hợp lãnh đạo cơ quan và các đoàn thể thực hiện tốt các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công chức, viên chức, người lao động.
 |
| Đoàn viên thảo luận góp ý. Ảnh: LĐLĐ An Giang |
Hằng năm, Ban Chấp hành CĐCS ký kết giao ước thi đua với thủ trưởng đơn vị. Đồng thời, phát động đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động thực hiện tốt phong trào thi đua yêu nước. Trọng tâm là thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến, nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc.
 |
| Bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành, Chủ tịch CĐCS Văn phòng UBND tỉnh An Giang, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: LĐLĐ An Giang |
Qua đó, CĐCS Văn phòng UBND tỉnh An Giang đạt danh hiệu trong sạch vững mạnh trong 5 năm liền; cơ quan được công nhận danh hiệu “Cơ quan văn hóa” 5 năm liền.
Đại hội đã bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 7 đồng chí. Đồng chí Mã Lan Xuân, Phó chánh Văn phòng UBND tỉnh An Giang tái đắc cử chức Chủ tịch CĐCS. Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thúy, Trưởng Phòng Hành chính tổ chức đắc cử chức vụ Phó Chủ tịch CĐCS kiêm Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra.
 |
| Đảng ủy Văn phòng UBND tỉnh An Giang tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành CĐCS, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: LĐLĐ An Giang |
Nhiệm kỳ 2023 - 2028, CĐCS Văn phòng UBND tỉnh An Giang phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu: Vận động 100% công chức, viên chức, người lao động tham gia các hoạt động của công đoàn, cơ quan; thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định; giới thiệu 3 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp; CĐCS giữ vững danh hiệu “Vững mạnh xuất sắc” hàng năm; cơ quan giữ vững đạt danh hiệu “Cơ quan văn hóa” hàng năm.
 Người lao động An Giang vui xuân Quý Mão 2023 trọn vẹn Tết năm 2023, Tổng LĐLĐ Việt Nam chọn chủ đề "Tết sum vầy – Xuân gắn kết”, kỳ vọng khởi đầu một mùa xuân thắng ... |
 An Giang: Chăm lo cho nữ công đoàn viên ngày càng thiết thực, hiệu quả Các hoạt động của công tác nữ công ở An Giang góp phần nâng cao chất lượng hoạt động nữ công công đoàn cơ sở ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.