An Giang: Người lao động lao đao vì doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội
Pháp luật

An Giang: Người lao động lao đao vì doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội

LÂM ĐIỀN (Theo Báo Lao động)
Hiện tổng số nợ BHXH, BHTN, BHYT trên địa bàn tỉnh An Giang lên đến gần 200 tỉ đồng. Đáng lo hơn là đằng sau con số “khổng lồ” là nỗi khổ lòng về thân phận của những người lao động (NLĐ) trong cơn lốc mất việc dịp cuối năm.
An Giang: Người lao động lao đao vì doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội
Phó Chủ tịch UBND tỉnh An Giang Lê Văn Phước tặng quà cho đoàn viên, NLĐ Công ty TNHH An Giang Samho. Ảnh: LĐ

Doanh nghiệp nợ nhiều, khó đòi

Ông Đặng Hồng Tuấn - Giám đốc BHXH tỉnh An Giang - cho biết, tính đến tháng 10.2022, tổng số nợ BHXH, BHTN, BHYT trên toàn tỉnh lên đến 194,948 tỉ đồng - đây là con số đáng lo. Bởi không chỉ chiếm 5,51% so với số phải thu, mà còn tăng cả 3 phương diện.

Cụ thể là tăng 1,12% so với cuối tháng trước, tăng 1,08% so với cùng kỳ năm trước và tăng hơn 2,33% so với chỉ tiêu giảm nợ quý IV/2022. Nổi bật nhất là nợ BHXH chiếm đến 137,121 tỉ đồng. Trong đó có đến trên 96 tỉ đồng thuộc diện nợ kéo dài và nợ khó thu hồi. Riêng nợ BHTN cũng lên đến trên 5,5 tỉ đồng, chiếm 2,88% tổng nợ… Trong khi đó, việc khai thác, phát triển BHXH lại có dấu hiệu giảm, nhất là BHXH bắt buộc.

Trong tháng 10.2022, chỉ tính ở 2 doanh nghiệp (DN) là Công ty CP Đầu tư Thái Bình và Công ty TNHH An Giang Samho đã giảm trên 1.500 lao động. Nguyên nhân được xác định là do ảnh hưởng suy thoái kinh tế thế giới, tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn, phải cắt giảm lao động do không có đơn hàng dẫn đến số người tham gia BHXH bắt buộc sụt giảm. Theo đó, số người tham gia BHTN cũng giảm theo.

Trước diễn biến thực tế tại nhiều địa phương trong và ngoài tỉnh, các chuyên gia dự báo tới đây nhiều khả năng công ty sẽ tiếp tục đối mặt với khó khăn sản xuất, kinh doanh. Điều này sẽ kéo theo khả năng sụt giảm nguồn thu BHXH, nhất là đối tượng trong diện bắt buộc.

Người lao động lao đao

Nợ bảo hiểm tăng đã gây áp lực cho bộ máy nhà nước. “An Giang quyết tâm, quyết liệt với nạn nợ bảo hiểm” - ông Lê Văn Phước, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Phó Trưởng ban Thường trực BCĐ thực hiện chính sách BHXH, BHYT tỉnh An Giang chia sẻ.

Theo đó, cuối tháng 10.2022, An Giang đã khẩn cấp thành lập đoàn kiểm tra tình hình triển khai thực hiện chính sách BHXH, BHYT tại 11 huyện, thị xã, thành phố. Tinh thần chung của đoàn kiểm tra là xử lý nghiêm minh các sai phạm, đặc biệt là với DN.

“DN trốn đóng BHXH, đóng không đủ số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm sẽ bị xử lý” - ông Phước nhấn mạnh. Thực tế tại An Giang thời gian qua cho thấy, nợ bảo hiểm trong DN thực sự là nỗi lo. Một số DN gặp khó khăn, giải thể, phá sản, nhưng không hoàn tất nghĩa vụ bảo hiểm đã gây thiệt thòi đến quyền lợi NLĐ, ảnh hưởng đến việc thực hiện chính sách an sinh xã hội. Điển hình là Công ty TNHH An Giang Samho. Tính đến tháng 10.2022, DN này nợ BHXH, BHYT, BHTN: 33,427 tỉ đồng. Điều này đã trực tiếp ảnh hưởng đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của hàng nghìn NLĐ.

Sau khi rộ thông tin DN này cắt giảm hàng nghìn NLĐ, BHXH tỉnh An Giang đã tiến hành rà soát và phát hiện nhiều con số đau lòng: Có 500 lao động nghỉ việc chưa chốt BHXH và 36 lao động nghỉ thai sản, ốm đau chưa được thanh toán. Riêng với NLĐ dự kiến sẽ cắt giảm, qua phối hợp rà soát danh sách đóng BHTN, xác định trong danh sách 2.589 lao động do Công ty cung cấp, chỉ có 971 lao động đóng BHTN từ 12 tháng trở lên và có đến 1.618 lao động đóng BHTN dưới 12 tháng.

Điều đáng lo hơn là khả năng cải thiện tình hình không cao. Bởi khi được cơ quan BHXH đề nghị chuyển tiền nợ BHXH để giải quyết chế độ BHXH cho NLĐ và chốt sổ hưởng BHTN theo quy định Luật BHXH, thì DN mong muốn được cơ quan bảo hiểm giải quyết cho NLĐ và cam kết sẽ “trả nợ sau”. Đề nghị này là không thể.

Có thể rồi đây, qua những tác động từ nhiều phía cũng như khả năng khởi sắc trong sản xuất kinh doanh, An Giang Samho cũng như các đơn vị khác sẽ hoàn thành nghĩa vụ bảo hiểm. Nhưng có điều chắc chắn là ngay bây giờ NLĐ đang đối mặt với nỗi lo kép: Đã mất việc lại khó nhận được nguồn tiền theo luật định.

Bảo hiểm xã hội với loạt tình trạng đáng báo động Bảo hiểm xã hội với loạt tình trạng đáng báo động

Điển hình như tình trạng mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp hơn cả mức chuẩn nghèo, lương hưu ...

Doanh nghiệp, người lao động “chật vật” vì nghẽn chuỗi cung ứng xăng dầu Doanh nghiệp, người lao động “chật vật” vì nghẽn chuỗi cung ứng xăng dầu

Nguồn cung ứng xăng dầu không bảo đảm trong vài ngày qua khiến không chỉ các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn mà ngay cả ...

Đẩy nhanh giới thiệu việc làm cho công nhân mất việc Đẩy nhanh giới thiệu việc làm cho công nhân mất việc

Để giúp công nhân bị mất việc nhanh chóng tìm được việc làm mới, sớm ổn định cuộc sống, Cục Việc làm (Bộ Lao động ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm