Bầu bổ sung 3 đồng chí vào Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

Bầu bổ sung 3 đồng chí vào Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam

Ngọc Anh
Tác giả: Ngọc Anh
Chiều nay (12/12), Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 7 (khóa XII) tổ chức bầu bổ sung vào Đoàn Chủ tịch, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Bầu bổ sung 3 đồng chí vào Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Tại Hội nghị, 3 đồng chí được bầu bổ sung vào Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khoá XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Theo đó, Hội nghị đã bầu bổ sung được 3 đồng chí vào Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XII, nhiệm kỳ 2018 – 2023. Cụ thể:

1. Thái Quỳnh Mai Dung, Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Trưởng Ban Đối ngoại Tổng LĐLĐ Việt Nam;

2. Nguyễn Xuân Hùng- Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chánh văn phòng Tổng LĐLĐ Việt Nam;

3. Nguyễn Duy Minh – Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng.

Hội nghị cũng bầu bổ sung 8 đồng chí vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khoá XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023:

1. Công Thanh Thảo – Chủ tịch Công đoàn Công an nhân dân

2. Nguyễn Thanh Sơn – Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng

3. Nguyễn Kim Loan – Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương

4. Nguyễn Thị Hương Giang – Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước

5. Hoàng Liên – Tỉnh uỷ viên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng

6. Kha Văn Tám – Tỉnh uỷ viên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An

7. Võ Mạnh Sơn – Tỉnh uỷ viên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá

8. Lê Minh Nhân – Tỉnh uỷ viên - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thừa Thiên Huế

Bầu bổ sung 3 đồng chí vào Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Các đồng chí lãnh đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng hoa chúc mừng các đồng chí được bầu bổ sung vào Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khoá XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Cần cụ thể hoá chủ đề công tác năm ở các cấp công đoàn

Bầu bổ sung 3 đồng chí vào Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, phát biểu tại Hội nghị.

Tại Hội nghị Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 7 (khoá XII), đồng chí Nguyễn Đình Khang - Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, nhấn mạnh, năm 2020 là năm cuối của nhiệm kỳ 2016 - 2021 và cũng là năm có nhiều yếu tố tác động đến việc làm, đời sống của công nhân lao động, trong đó có hoạt động công đoàn.

Trên cơ sở về chủ đề công tác năm 2020 là “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”, tình hình thực tiễn tại các ngành, địa phương, cơ quan, đơn vị, đồng chí Nguyễn Đình Khang đề nghị Hội nghị quan tâm, tập trung thảo luận, nêu những giải pháp, cách làm hay trong việc triển khai, cụ thể hóa chủ đề công tác năm ở các cấp công đoàn, đặc biệt là hoạt động của công đoàn cơ sở trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn (chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động).

Bên cạnh đó còn có các hoạt động của công đoàn trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid - 19; công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch bệnh; vấn đề công khai tài chính nhằm đảm bảo minh bạch; vấn đề quản lý, sử dụng tài chính và tài sản công đoàn.

Bầu bổ sung 3 đồng chí vào Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Nhiều chủ trương, chính sách mới liên quan đến người lao động có hiệu lực từ năm 2021. Ảnh minh họa.

Mặt khác, cần phân tích, dự báo tình hình trong thời gian tới, đặc biệt là khi Bộ luật Lao động 2019 và nhiều chủ trương, chính sách mới liên quan đến người lao động có hiệu lực từ năm 2021. Từ đó đề xuất những biện pháp, giải pháp để nâng cao hiệu quả phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong năm 2021...

Bầu bổ sung 3 đồng chí vào Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam
Hội nghị diễn ra trong 2 ngày 11 - 12/12.
Vụ nhiễm độc thiếc ở Hải Dương: “Khẳng định chắc chắn nguồn nhiễm độc tại nhà máy” Vụ nhiễm độc thiếc ở Hải Dương: “Khẳng định chắc chắn nguồn nhiễm độc tại nhà máy”

Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn về vụ việc các công nhân Công ty TNHH Quảng Phong Việt Nam bị nhiễm độc thiếc, ...

Nghệ An: hỗ trợ gần 600 tỷ đồng cho các đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19 Nghệ An: hỗ trợ gần 600 tỷ đồng cho các đối tượng bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19

Tính đến ngày 30/11, tỉnh Nghệ An đã thực hiện chi trả cho 622.341người thuộc đối tượng được hỗ trợ do ảnh hưởng của dịch ...

Từ năm 2021, người lao động chưa nghỉ hết phép năm được thanh toán như thế nào? Từ năm 2021, người lao động chưa nghỉ hết phép năm được thanh toán như thế nào?

Từ ngày 01/01/2021, khi Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực thi hành, quy định thanh toán bằng tiền cho người ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm