Bình Dương: 120 suất học học bổng và quà tặng cho con công nhân mồ côi vì Covid -19
Hoạt động Công đoàn

Bình Dương: 120 suất học học bổng và quà tặng cho con công nhân mồ côi vì Covid -19

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Sáng 30/8, LĐLĐ Bình Dương đã trao học bổng cho 120 học sinh là con công nhân có hoàn hoàn cảnh khó khăn hoặc cha, mẹ tử vong vì Covid-19 vào năm học mới. Chương trình được tài trợ bởi Quỹ tấm lòng vàng báo Lao Động và Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel.
Bình Dương: 120 suất học học bổng và quà tặng cho con công nhân mồ côi vì Covid -19
120 học sinh được nhận học bổng là con công nhân có hoàn cảnh khó khăn hoặc cha, mẹ mất vì Covid -19. Ảnh: D.T

Tham dự chương trình có đồng chí Nguyễn Trần Bảo Trân - Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương; cùng đại diện Tỉnh ủy và các bậc phụ huynh có con em đến nhận học bổng.

Theo đó, buổi lễ trao học bổng cho con em công nhân được tổ chức trước thềm năm học mới có ý nghĩa vô cùng quan trọng, khích lệ tinh thần của con em công nhân có hoàn hoàn cảnh khó khăn hoặc có cha mẹ tử vong vì Covid -19. Mỗi học sinh tại chương trình sẽ được nhận một suất học bổng trị giá 1 triệu đồng tiền mặt và 1 phần quà từ LĐLĐ Bình Dương và các đơn vị tài trợ.

Những suất học bổng mà các em nhỏ được nhận là sự sẻ chia, hỗ trợ từ Công đoàn và các đơn vị tài trợ. Trong thời gian dịch bệnh Covid -19 đã ảnh hưởng nặng nề đến đời sống người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần.

Bình Dương: 120 suất học học bổng và quà tặng cho con công nhân mồ côi vì Covid -19
Các em nhỏ đến tham gia chương trình và nhận học bổng. Ảnh H.T

Trước đó, LĐLĐ Bình Dương cũng đã tổ chức trao các phần quà là đồ dùng học tập hay chương trình cặp sách yêu thương cho gia đình con em công nhân không có điều kiện, có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, Công đoàn tỉnh cũng trao tặng xe đạp và hỗ trợ sách vở cho con em.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương đã gửi lời cảm ơn chân thành đến đơn vị tài trợ vì đã dành tình cảm cũng như vật chất cho con em con công nhân mồ côi cha mẹ, có hoàn cảnh khó khăn tại Bình Dương. Đồng chí cũng mong rằng sẽ nhận được sự quan tâm nhiều hơn nữa từ các nhà hảo tâm trong các hoạt động của Liên đoàn để chăm lo cho con công nhân, người lao động.

Bình Dương: 120 suất học học bổng và quà tặng cho con công nhân mồ côi vì Covid -19
Đồng chí Nguyễn Trần Bảo Trân - Phó chủ tịch LĐLĐ Bình Dương tặng quà cho các cháu. Ảnh H.L

Riêng với các cháu học sinh, đây không chỉ là món quà vật chất mà còn có giá trị tinh thần to lớn. Đồng chí Trân hy vọng rằng các cháu sẽ luôn là con ngoan trò giỏi, xa hơn là các em có một tương lai vững chắc hơn để lo cho bản thân và gia đình cũng như có ích cho xã hội.

Em Cao Ngọc Yến, học sinh lớp 8 Trường THCS Thuận Giao, có cha và mẹ cùng làm công nhân. Trong đợt dịch bệnh Covid -19, cha của em mất còn mẹ đang làm công nhân tại Bình Dương. Gia đình em hiện có hoàn hoàn cảnh khó khăn, hai người em của Yến còn nhỏ, nên phải gửi về quê ở Sóc Trăng để ông bà ngoại chăm lo.

Khi được nhận sự quan tâm từ Công đoàn và nhà hảo tâm, Yến rất xúc động và gửi lời cảm ơn đến cô chú. Bên cạnh đó, em cũng thể hiện rằng bản thân sẽ cố gắng học tốt, nghe lời mẹ và giúp đỡ các em trong khả năng của mình.

Bình Dương: 120 suất học học bổng và quà tặng cho con công nhân mồ côi vì Covid -19
Đại diện Tập đoàn Viễn thông Viettel tặng quà cho con công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh H.L

“Con nghĩ rằng hôm nay cũng có rất nhiều bạn có hoàn cảnh khó khăn như con hoặc hơn được các cô chú hỗ trợ sẽ giúp cho gia đình chúng con bớt một phần về chi phí học tập. Con sẽ sử dụng phần học bổng này vào việc mua sách vở và dụng cụ cần thiết cho việc học tập của mình”, Ngọc Yến tâm sự.

Em Nguyễn Ngọc Mai, 8 tuổi đang học Trường Tiểu học An Phú 1, Bình Dương cho biết cha em làm công ty còn mẹ thì bán hoa, gia đình gặp nhiều khó khăn. Khi được tặng quà và học bổng em đã rất vui, hạnh phúc. Trước khi đến chương trình Mai đã rất hồi hộp khi được mẹ thông báo mình được nhận học bổng. Mai mong muốn rằng, các bạn được nhận quà cũng vui như em và không còn khó khăn nữa.

"Đem lại hạnh phúc cho công nhân, mình thấy vui hơn"

Hơn chục năm làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Yazaki Eds Việt Nam (Công ty TNHH Yazaki Eds), đồng chí ...

Người lao động mong chờ “một triệu căn nhà ở xã hội” Người lao động mong chờ “một triệu căn nhà ở xã hội”

Mới đây, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chỉ đạo, từ nay đến năm 2030 cả nước xây một triệu căn hộ Nhà ở ...

Bình Dương: Tạo việc làm mới cho hơn 22.000 người Bình Dương: Tạo việc làm mới cho hơn 22.000 người

7 tháng qua, tỉnh Bình Dương đã tạo việc làm mới cho 22.651 người, đạt 64,7% kế hoạch.

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm