Bình Dương: Đa dạng hóa hoạt động chăm lo trong Tháng Công nhân
Tháng Công nhân 2024 năm nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ tập trung triển khai nhiều hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động ở các cấp Công đoàn.
Đa dạng các hoạt động chăm lo
Theo LĐLĐ Bình Dương, Tháng Công nhân 2024, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ tập trung vào các hoạt động chính như: tổ chức biểu dương, khen thưởng công nhân tiêu biểu, doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động; phối hợp Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội – HĐND tỉnh Bình Dương tham mưu tổ chức chương trình tiếp xúc chuyên đề với cử tri công nhân.
 |
| Tháng Công nhân 2024 tại Bình Dương chính thức được phát động. Ảnh: TM |
Ngoài ra, trao tặng hàng ngàn áo dài cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; phát động cuộc thi sáng tác clip "Nét đẹp Công đoàn và người lao động"; tổ chức giải bóng đá nam – nữ CNVCLĐ và đa dạng sân chơi văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao cho người lao động.
Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương chi biết, Công đoàn tỉnh sẽ tham mưu tổ chức các đoàn lãnh đạo tỉnh đến thăm hỏi, động viên doanh nghiệp và người lao động; tổ chức các phiên chợ phúc lợi đoàn viên, phiền chợ 0 đồng…
Bên cạnh đó, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cấp cơ sở sẽ tập trung tuyên truyền, tổ chức đa dạng hoạt động, vận động kết nạp người lao động vào tổ chức Công đoàn, thành lập CĐCS; quyết tâm, nỗ lực hành động đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống, thi đua lập thành tích hướng tới chào mừng kỷ niệm 50 năm ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 – 30/4/2025) và 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
 |
| Đồng chí Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương tuyên dương doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động. Ảnh: ĐT |
Trong Tháng Công nhân 2024, LĐLĐ Bình Dương còn tổ chức thăm, tặng quà cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn và người lao động bị tai nạn lao động. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động "Cảm ơn người lao động"…
Đợt cao điểm chăm lo cho người lao động
Ông Bùi Thanh Nhân - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh uỷ Bình Dương nhấn mạnh Tháng Công nhân năm nay trở thành đợt cao điểm để chăm lo cho người lao động; và đây là ngày hội lớn của lực lượng công nhân, lao động trong toàn tỉnh.
Theo ông Nhân, các cấp Công đoàn tỉnh Bình Dương đã cụ thể hóa chủ đề Tháng Công nhân của Tổng LĐLĐ Việt Nam "Đoàn kết công nhân – triển khai Nghị quyết" thành những hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm ghi nhận, cảm ơn và tôn vinh những giá trị, đóng góp của người lao động.
 |
| Nhiều hoạt động tri ân được diễn ra trong Tháng Công nhân 2024 |
"Mong anh chị em công nhân, lao động phát huy hơn nữa ý chí tự lực, tự cường, nỗ lực cống hiến, lao động sáng tạo, càng khó khăn thì càng phải thi đua, vượt qua khó khăn, trở ngại, từng bước ổn định và nâng cao chất lượng cuộc sống" - ông Nhân nói.
Ông Nhân đánh giá cao các hoạt động mà LĐLĐ Bình Dương đã triển khai và cũng đề nghị các cấp, các ngành tiếp tục phát huy những hoạt động hỗ trợ, đồng hành cùng doanh nghiệp. Đồng thời, cùng các doanh nghiệp tiếp tục tháo gỡ những khó khăn để duy trì, ổn định và phát triển.
Tại chương trình phát động Tháng Công nhân và Tháng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tặng bằng khen cho 30 công nhân và 26 doanh nghiệp tiêu biểu.
 |
| Gia đình anh Phong nhận hỗ trợ từ Công đoàn Bình Dương. Ảnh: CĐBD |
Bên cạnh đó, Quỹ hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn của LĐLĐ tỉnh Bình Dương cũng đã trao hỗ trợ cho 10 công nhân, mỗi suất 10 triệu đồng. LĐLĐ tỉnh Bình Dương cũng tiếp nhận sự chung tay của các doanh nghiệp để xây "Mái ấm Công đoàn" cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn.
Anh Trương Hoài Phong, ngụ khu phố Phước Hải, phường Thái Hòa, TP. Tân Uyên - người được trao hỗ trợ 10 triệu đồng từ Quỹ hỗ trợ công nhân bày tỏ sự xúc động trước sự chăm lo của tổ chức Công đoàn.
Anh Phong là công nhân Công ty Ever Tech, bị ung thư dạ dày, hiện đang nuôi 2 con nhỏ. Mặc dù bị bệnh tật nhưng anh vẫn nỗ lực làm việc. Trong suốt quá trình ấy, anh luôn nhận được sự quan tâm của các cấp công đoàn, đặc biệt là công đoàn cơ sở.
Chị Nguyễn Thị Hồng (quê Thanh Hóa), làm việc tại KCN Việt Hương, Thuận An, Bình Dương, phấn khởi khi được tham gia Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024 do LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức.
"LĐLĐ tỉnh Bình Dương đang tổ chức các gian hàng 0 đồng với nhiều sản phẩm giảm giá, tôi tranh thủ mua sắm để tiết kiệm chi phí. Tôi thấy mình thật may mắn khi được tham gia hoạt động ý nghĩ này của công đoàn", chị Hồng cho biết.
| Tối ngày 5/5, tỉnh Bình Dương đã tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Tháng Công nhân 2024, LĐLĐ Bình Dương sẽ tập trung cụ thể hóa chủ đề "Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết" với nhiều hoạt động đa dạng ở các cấp Công đoàn. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đồng chí Nguyễn Hoàng Thao - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bình Dương tham dự sự kiện này. |
 Công đoàn Bình Dương hướng tới Tháng công nhân 2024 LĐLĐ tỉnh Bình Dương đang lên kế hoạch cho các hoạt động Tháng Công nhân 2024, nhằm tạo động lực mới, chia sẻ khó khăn ... |
 Bình Dương: Hơn 700 khách mời tham dự Diễn đàn hợp tác kinh tế Horasis Trung Quốc 2024 Diễn đàn hợp tác kinh tế Horasis Trung Quốc 2024 sẽ diễn ra trong 3 ngày 14, 15, 16/4/2024 do UBND tỉnh Bình Dương phối ... |
 Thu hút những dự án trăm triệu USD, Bình Dương hướng đến môi trường đầu tư bền vững Trong Diễn đàn Horasis Trung Quốc 2024, tỉnh Bình Dương đã trao quyết định chấp thuận chủ trương đầu tư, trao giấy chứng nhận đăng ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.