Bình Dương: UBND huyện, thị xã, thành phố sẽ duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ
Để đẩy nhanh tiến độ hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động (NLĐ), UBND tỉnh Bình Dương đã ban hành quyết định ủy quyền cho UBND cấp huyện, thị xã, thành phố phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ trên địa bàn.
 |
| UBND các huyện, thị xã, thành phố được UBND tỉnh Bình Dương ủy quyền phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TT của Thủ tướng Chính phủ. Ảnh: Báo Bình Dương |
Liên quan đến việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TT của Thủ tướng Chính phủ đã được ban hành hơn một tháng qua, nhưng đến nay vẫn chưa được các cơ quan triển khai hỗ trợ, ngày 6/5, ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, tỉnh vừa ban hành công văn thực hiện chính sách trên. Tuần tới, Sở sẽ tổ chức hội nghị để hướng dẫn các ngành liên quan và các địa phương thực hiện.
Để đẩy nhanh tiến độ hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ trong những ngày tới, ông Phạm Văn Tuyên cho biết, Sở đã tham mưu và UBND tỉnh đã ban hành quyết định ủy quyền cho UBND cấp huyện, thị xã, thành phố phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ trên địa bàn. Việc này sẽ giảm áp lực cho tuyến tỉnh, địa phương xử lý hồ sơ ở địa phương đó sẽ nhanh hơn.
Thời hạn ủy quyền tính đến ngày 31/8/2022. Việc ủy quyền thực hiện theo Khoản 6 điều 11 Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg. Trường hợp các địa phương không phê duyệt danh sách và kinh phí hỗ trợ phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do cho các đơn vị, doanh nghiệp.
UBND tỉnh Bình Dương yêu cầu các địa phương phải thực hiện đúng nội dung quyền hạn được giao. Tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện và các nội dung phát sinh. Chịu trách nhiệm tính chính xác về đối tượng và định mức hỗ trợ. Quá trình thực hiện phải đảm bảo chặt chẽ, công khai, tránh trùng lặp, bỏ sót đối tượng, không để trục lợi chính sách.
Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, để đảm bảo đúng đối tượng và tránh trục lợi khi thực hiện hỗ trợ tiền thuê nhà, NLĐ phải chịu trách nhiệm về việc kê khai. Bên cạnh đó, chủ nhà trọ phải xác nhận, chủ doanh nghiệp phải lọc cho đúng danh sách và cơ quan Bảo hiểm xã hội kiểm tra xác nhận quá trình tham gia.
 Công nhân mong thủ tục hỗ trợ tiền thuê nhà được đơn giản Trước thông tin Thủ tướng Chính phủ ban hành chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà, người lao động xa quê vui mừng, mong thủ ... |
 Thủ tục hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động Bạn Trần Minh Trang (TP. Hà Nội) hỏi: Tôi hiện là công nhân cho công ty sản xuất linh kiện điện tử thuộc Khu công ... |
 Khẩn trương thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội yêu cầu các cấp Công đoàn khẩn trương triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?
Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2
Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động
Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.
Tin tức khác
Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số
Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm
Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm
Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía
Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ
Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng
Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.