Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Công đoàn

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới

Hoài Thương
Tác giả: Hoài Thương
Do tình hình dịch bệnh vẫn căng thẳng tại Bình Phước, để đảm bảo an toàn sản xuất, Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh, cùng một số cơ quan chức năng đã tham gia kiểm tra, giám sát công tác phòng chống dịch tại doanh nghiệp trong điều kiện bình thường mới. Theo đó, đa số doanh nghiệp đã thực hiện tốt các biện pháp phòng dịch.
Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Đoàn công tác thực hiện việc kiểm tra công tác phòng chống dịch tại nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh

Cụ thể, Đoàn kiểm tra có đại diện của Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh Bình Phước, LĐLĐ tỉnh Bình Phước, đại diện phía công an, y tế và chính quyền địa phương… Đoàn đã kiểm tra, giám sát các vấn đề về công tác phòng, chống dịch Covid -19 và thực hiện phương án hoạt động sản xuất, tổ chức cho người lao động đi, về hằng ngày.

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Nhà ăn của người lao động được thực hiện vách ngăn riêng

Tại tỉnh Bình Phước, các doanh nghiệp đang thực hiện phương án sản xuất mới để thích nghi với điều kiện thực tế. Đa số doanh nghiệp đều lựa chọn phương án “ một cung đường, hai điểm đến”; một số doanh nghiệp vẫn thực hiện “ 3 tại chỗ” hoặc linh hoạt áp dụng hai hình thức trên.

Để nắm bắt tình hình hoạt động, LĐLĐ tỉnh Bình Phước cùng với chính quyền và các đơn vị chức năng tổ chức kiểm tra, giám sát tình hình phòng chống dịch của doanh nghiệp. Theo đó, Đoàn đã kiểm tra một số đơn vị như Công ty TNHH Sản xuất Giày dép Grand Gain, Công ty TNHH Shyang Ying, Công ty TNHH Jason Furniture Việt Nam,... đều thuộc KCN Đồng Xoài II.

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Đoàn công tác kiểm tra an toàn tại nhà ăn công nhân

Tại đây, Đoàn đã kiểm tra các nội dung như: Phương án phòng, chống dịch Covid-19 của doanh nghiệp; trang bị cơ sở vật chất, nhân lực y tế phục vụ công tác phòng chống dịch; hoạt động giao nhận hàng hóa không tiếp xúc, phương án tổ chức an toàn cho người lao động đi làm hằng ngày.

Ngoài ra, doanh nghiệp cũng phải chuẩn bị sẵn các phương án về công tác xử lý F0, F1 khi xảy ra tại đơn vị của mình. Doanh nghiệp cũng cần phối hợp với chính quyền địa phương trong công tác phòng chống dịch Covid -19...

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Người lao động thực hiện sản xuất trong điều kiện bình thường mới

Điển hình, tại Công ty TNHH Sản xuất Giày dép Grand Gain hiện có 3.523 người lao động đang đi làm trong điều kiện bình thường mới với 3.432 người lao động đi về hằng ngày theo phương án “ một cung đường, hai điểm đến”. Toàn công ty có 3415 người lao động đã được tiêm 2 mũi vắc xin, 35 người lao động là FO.

Công ty thường xuyên tổ chức kiểm soát y tế khi ra vào doanh nghiệp như khai báo y tế, quét mã QR,...Bố trí cán bộ y tế phòng chống dịch, có phòng ( khu vực) cách ly tạm thời tại cơ sở theo quy định …

Bình Phước: Kiểm tra phòng, chống dịch Covid -19 tại doanh nghiệp trong tình hình mới
Doanh nghiệp vẫn thường xuyên thực hiện đo nhiệt độ, kiểm soát ra vào công ty

Đại diện của Công ty TNHH Sản xuất Giày dép Grand Gain đã đưa ra kiến nghị duy trì chốt kiểm dịch tại cổng KCN Đồng Xoài II. Công ty cũng cam kết thực hiện xây dựng khu cách ly F1 tại đơn vị theo quy định.

Bên cạnh đó, tại Công ty Công ty TNHH Shyang Ying đã thực hiện nghiêm túc phương án cho người lao động đi về hằng ngày. Theo đó, doanh nghiệp đã tuyển dụng lao động với điều kiện tiên quyết là tiêm vắc xin mũi 1 sau 14 ngày. Thực hiện xét nghiệm khi bắt đầu làm việc và kế hoạch xét nghiệm định kỳ theo quy định của chính quyền. Doanh nghiệp cũng thực hiện quản lý việc di chuyển của người lao động đi về hằng ngày thông qua việc cấp thẻ xanh và cam kết của người lao động…

Theo ông Nguyễn Đức Thắng, Trưởng ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết, đa số các doanh nghiệp đều thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng dịch Covid -19. Hầu hết doanh nghiệp thực hiện phương án “một cung đường, hai điểm đến”, một số ít vẫn thực hiện “3 tại chỗ” hoặc xen kẽ hai phương án trên. Nhìn chung người lao động và doanh nghiệp đều tuân thủ các biện pháp phòng dịch của chính quyền và Bộ Y tế đưa ra.

Tuy nhiên, một vấn đề được đặt ra là số ca nhiễm là công nhân lao động đã xuất hiện nhiều hơn so với trước đây. Chính vì thế người lao động cần nâng cao ý thức thực hiện nghiêm túc phương án “một cung đường, hai điểm đến”. Chính quyền địa phương cũng có những giải pháp hữu ích để quản lý đối với người dân, công nhân lao động. Nếu có thể, doanh nghiệp cần mạnh tay đưa vấn đề phòng dịch vào nội quy, quy chế của doanh nghiệp,...

Chương trình“Sóng và máy tính cho em” tiếp nhận hơn 25 tỷ đồng khi phát động Chương trình“Sóng và máy tính cho em” tiếp nhận hơn 25 tỷ đồng khi phát động

Vừa qua, tỉnh Bình Phước đã tổ chức Lễ phát động trực tuyến triển khai Chương trình “Sóng và máy tính cho em” trên địa ...

Trung thu đặc biệt trong mùa dịch cho con em công nhân tại Bình Phước Trung thu đặc biệt trong mùa dịch cho con em công nhân tại Bình Phước

“Tôi thất nghiệp gần 3 tháng nay. Công ty có thực hiện “3 tại chỗ” nhưng lúc đó con bị ốm, nên tôi phải ở ...

Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam kiểm tra công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại Bình Phước Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam kiểm tra công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại Bình Phước

Sáng 5/8, Phó Thủ tướng Vũ Đức Đam dẫn đầu đoàn công tác của Chính phủ đã đến kiểm tra công tác phòng, chống dịch ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Tham gia BHXH được hưởng những chế độ gì, người lao động cần biết

Với người mới tham gia thị trường lao động, BHXH bắt buộc không chỉ là khoản tiền được trích đóng hằng tháng mà còn là “tấm lưới” an sinh giúp người lao động có thêm chỗ dựa khi ốm đau, sinh con, hết tuổi lao động hoặc gặp rủi ro.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.

Tin tức khác

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.
Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Mở rộng cơ hội hưởng lương hưu nhờ chính sách đóng bù một lần

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, đồng thời mở rộng các trường hợp được đóng một lần cho thời gian còn thiếu. Chính sách này tạo thêm cơ hội để người lao động hoàn thiện điều kiện hưởng lương hưu, bảo đảm nguồn thu nhập khi về già.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Đóng đủ BHXH 20 năm, nghỉ hưu năm 2026, lương hưu mỗi tháng nhận bao nhiêu?

Nhiều người lao động đã có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) quan tâm nếu nghỉ hưu trong năm 2026 thì mỗi tháng được nhận bao nhiêu tiền. Theo Luật BHXH năm 2024, mức lương hưu không được tính bằng một khoản tiền cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

[ẢNH] Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức tại Thái Nguyên ngày 12.8 là cuộc đối thoại thẳng thắn nhằm tháo gỡ kịp thời những vướng mắc về chính sách, an sinh và điều kiện làm việc cho gần 140.000 người lao động toàn ngành.
Xem thêm