Bố làm việc trên tàu hạnh phúc khi biết con ở nhà vui Tết Thiếu nhi
Năm 2022, Công ty CP Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart) tiếp tục tổ chức chương trình “Ngày hội Quốc tế thiếu nhi" cho con của người lao động, sĩ quan, thuyền viên ở cả hai miền Nam, Bắc.
| Đảng đoàn Tổng Liên đoàn và Đảng ủy Khối doanh nghiệp Trung ương ký Quy chế phối hợp "Trường là ngôi nhà thứ hai của tôi" Công nhân tập thể dục giữa giờ được doanh nghiệp trả lương |
 |
| Con cán bộ, nhân viên, sĩ quan, thuyền viên của Công ty háo hức với các trò chơi. Ảnh: Vistranchart |
Vào dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế thiếu nhi (1/6) hằng năm, Công ty CP Vận tải và Thuê tàu biển Việt Nam (Vitranschart) luôn giữ truyền thống tổ chức hoạt động chăm lo con của cán bộ, công nhân viên, sĩ quan, thuyền viên.
Năm 2022, chương trình “Ngày hội Quốc tế thiếu nhi” được tổ chức tại TP Hải Phòng (sáng ngày 29/5) và TP Hồ Chí Minh (sáng ngày 4/6) nhằm mang đến giây phút vui tươi, sảng khoái, thú vị với những tiết mục văn nghệ, trò chơi... cho con người lao động. Đối tượng tham gia là tất cả các bé từ 0 đến 15 tuổi. Các bé là con của cán bộ, nhân viên, sĩ quan, thuyền viên đang công tác tại Vitranschart và các đơn vị thành viên (bao gồm Văn phòng Công ty Vitranschart, Công ty SCCM, Công ty Hải Đăng, Công ty Pdimex và Trung tâm Việt Xanh).
Tiếp thu ý kiến của cán bộ, nhân viên, sĩ quan, thuyền viên, chương trình “Ngày hội Quốc tế thiếu nhi” năm nay được Công ty thực hiện với tinh thần đổi mới: Tất cả các bé đến tham dự Ngày hội đều được tự do vui chơi, sáng tạo và thưởng thức các tiết mục ca múa nhạc hấp dẫn. Ngoài ra, các bé sẽ được lãnh đạo Công ty trực tiếp trao quà, chụp ảnh lưu niệm trên sân khấu.
 |
| Chương trình "Ngày hội Quốc tế thiếu nhi" được tổ chức tại TP Hải Phòng (sáng ngày 29/5). Ảnh: Vistranchart |
Từ TP Hà Nội, vợ chồng chị Đặng Thị Hoàng Hương đưa hai con nhỏ đến TP Hải Phòng để tham gia “Ngày hội Quốc tế thiếu nhi”. Chị cho biết: “Mình có hai bé sinh đôi học lớp 3. Chồng mình làm việc tại Văn phòng đại diện của Công ty SCCM (một thành viên của Vitranschart). Tham dự chương trình, mình cảm nhận niềm vui, háo hức của các con. Chương trình có rất nhiều hoạt động ý nghĩa, giúp các con có kỷ niệm đáng nhớ. Với gia đình thuyền viên có bố đi làm xa, ắt hẳn thấy hình ảnh con mình được Công ty quan tâm như vậy, các anh sẽ rất ấm lòng. Chương trình đã thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến gia đình người lao động” - chị Đặng Thị Hoàng Hương cho biết.
 |
| Ông Trịnh Hữu Lương - Tổng giám đốc Vitranschart (áo trắng, đứng trên sân khấu) phát biểu cảm ơn "hậu phương" người lao động, sĩ quan, thuyền viên của Công ty. Ảnh: Vitranschart |
Với chị Nguyễn Hải Hà - vợ Máy trưởng Trần Thanh Bình (tàu VTC Planet), việc Công ty tổ chức chương trình dành cho con em người lao động, sĩ quan, thuyền viên là rất ý nghĩa. Được biết, chồng chị đã gắn bó với Công ty 12 năm qua. Anh luôn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Mỗi khi gọi điện về thăm nhà, một trong những điều đầu tiên anh Bình hỏi vợ là “các con có vui không?”.
“Hiện tại, chồng em xuống tàu được gần 7 tháng. Em và các con đã dần quen những dịp lễ, Tết anh ấy vắng nhà. Tuy nhiên, dù anh không có ở nhà thì các con vẫn luôn nhận được đầy đủ sự quan tâm của Công ty và gia đình. Tham gia chương trình “Ngày hội Quốc tế thiếu nhi”, hai bạn nhỏ vui lắm. Công đoàn và Công ty luôn quan tâm, động viên tinh thần cho các con có bố công tác xa nhà. Bản thân em cảm thấy rất phấn khởi nên gửi hình ảnh các con vui chơi cho chồng. Thật may mắn, đúng lúc em gửi ảnh thì con tàu mà bố đang công tác cũng đi ngang qua một hòn đảo. Tiếp được sóng điện thoại, bố nhìn thấy con. Bố hỏi nhiều lắm. Bố cũng hạnh phúc, an tâm và cảm ơn Công ty nhiều” - chị Nguyễn Hải Hà cho biết.
 |
| Đồng chí Mai Thu Vân - Chủ tịch Công đoàn Vitranschart (áo xanh) đại diện trao quà cho các cháu là con người lao động bị nhiễm chất độc Dioxin, dị tật bẩm sinh, các cháu có hoàn cảnh khó khăn, vượt khó nhân Tháng hành động vì trẻ em. Ảnh: Vitranschart |
“Với truyền thống 47 năm thành lập, phát triển, mỗi thành viên trong Vitranschart luôn xem nhau như người thân trong gia đình. Ngay cả khi chuyển đổi mô hình từ doanh nghiệp Nhà nước sang Công ty Cổ phần, nét văn hóa ấy vẫn luôn được gìn giữ. Đã là gia đình thì ngoài tình đồng nghiệp còn có tình thân. Để góp phần gìn giữ văn hóa đó, hằng năm, Công đoàn tham mưu, phối hợp với chuyên môn tổ chức hoạt động gắn kết người lao động ở khắp 3 miền Bắc, Trung, Nam. Riêng tháng 6 là Tháng hành động vì trẻ em, bên cạnh việc tổ chức “Ngày hội Quốc tế thiếu nhi”, Công đoàn Công ty còn phối hợp với Công đoàn Tổng công ty Hàng hải Việt Nam trao quà cho các bé có hoàn cảnh khó khăn, nỗ lực vượt khó. Công đoàn Công ty cũng tổ chức chương trình khen thưởng con cán bộ, nhân viên, sĩ quan, thuyền viên đạt danh hiệu Học sinh giỏi cấp trường trở lên.
Trong mỗi chương trình như vậy, Công đoàn chụp ảnh gửi sĩ quan, thuyền viên đang đi tàu. Anh em rất vui vì dù làm việc nơi xa thì "hậu phương" của họ vẫn nhận được sự quan tâm của doanh nghiệp. Vào dịp cuối năm, Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức họp mặt gia đình thuyền viên nhân dịp Tết Nguyên đán. Dù chỉ gặp gỡ một thời gian ngắn, cùng nhau ăn một bữa cơm thân mật nhưng tăng thêm tình cảm gắn bó giữa mọi người” - đồng chí Mai Thu Vân, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết.
 Bàn thắng, Tiến Linh và tình yêu bóng đá Sau những phút giằng co quyết liệt trên sân cỏ với không ít khó khăn và có phần lúng túng của đội tuyển U23 Việt ... |
 Tình yêu bóng đá và lòng kính trọng lãnh tụ Hôm nay là một ngày lễ lớn của đất nước. Hôm nay là ngày toàn dân ta kỷ niệm lần thứ 132 ngày sinh Chủ ... |
 “Liệu có những vụ Việt Á trong lựa chọn sách giáo khoa không?” Đó không phải là một thắc mắc mơ hồ của dư luận, đó không phải là sự hồ nghi của những người quan tâm đến ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.