Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng chúc Tết người lao động tại Điện Biên
Ngày 16/1, Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải Nguyễn Văn Thắng đã đến thăm, chúc Tết, động viên và trao 100 suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp của tỉnh Điện Biên.
| Hậu khai giảng |
 |
| Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải Nguyễn Văn Thắng trao quà cho đoàn viên, người lao động tại Điện Biên. Ảnh: Giang Nam |
Trong chương trình công tác tại tỉnh Điện Biên, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải Nguyễn Văn Thắng đã trao 100 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đồng thời, ông Nguyễn Văn Thắng cũng trao 2 phần quà cho 2 tập thể công đoàn cơ sở tiêu biểu.
Phát biểu tại buổi lễ, Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng ghi nhận và biểu dương các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trong những năm qua. Trong đó, việc tổ chức Chương trình "Tết sum vầy", Chợ Tết Công đoàn cho người lao động đã góp phần làm cho mùa xuân thêm ấm áp với người lao động.
 |
| Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng trao quà cho các công đoàn cơ sở tiêu biểu. Ảnh: Giang Nam |
Ngoài ra, năm 2022, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chỉ đạo các cấp công đoàn hỗ trợ cho hàng triệu đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán Quý Mão với tổng số tiền lên đến hàng nghìn tỉ đồng.
Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải cũng mong muốn năm 2023 và những năm tiếp theo, mọi đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nỗ lực nâng cao trình độ, năng suất, hiệu quả, tiếp tục khẳng định là lực lượng tiên tiến của xã hội, đóng góp cho sự nghiệp phát triển của địa phương.
Chúc Tết đoàn viên, người lao động, Bộ trưởng Nguyễn Văn Thắng mong mỗi gia đình công nhân, viên chức, lao động đều có một cái Tết ấm áp, đoàn viên, sum họp.
Đồng thời, Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải chúc Công đoàn tỉnh Điện Biên luôn thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ, phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, chăm lo tốt hơn nữa cho công nhân, lao động, đảm bảo được các quyền lợi hợp pháp, chính đáng, được thực hiện các chính sách phúc lợi ngày càng tốt hơn.
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 1: Công nhân đột ngột mất việc Chỉ trong vài tháng của năm 2021, lần lượt 10 công nhân lao động lành nghề, có thâm niên của Công ty CP Cơ khí ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 2: Xây nhà ở cao tầng trong nhà máy Hàng chục năm nay, khu tập thể 319 Vĩnh Hưng hình thành ngay trong khu đất thuộc Công ty CP Cơ khí xây dựng giao ... |
 Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.