Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang
Hoạt động Công đoàn

Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Ngày 16/11/2022, tại tỉnh Bắc Giang, đã diễn ra Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ triển khai các nội dung thỏa thuận hợp tác giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam với Công ty HD SAISON và Công ty FE Credit về gói tín dụng 20.000 tỉ đồng.

Phát biểu tại Lễ ký kết Biên bản ghi nhớ với FE CREDIT, HD SAISON, đồng chí Nguyễn Văn Cảnh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Giang cho biết: "Nhu cầu vay vốn để tiêu dùng, mua sắm, phục vụ các mục đích dân sinh của công nhân lao động rất lớn. Tuy nhiên, không ít công nhân vướng vào tín dụng đen, ảnh hưởng đến đời sống và an ninh trật tự trên địa bàn. LĐLĐ tỉnh Bắc Giang xác định phương châm hoạt động "những gì có lợi cho công nhân lao động, không vi phạm pháp luật thì làm". LĐLĐ tỉnh sẽ tích cực phối hợp triển khai thực hiện gói vay 20.000 tỉ đồng cho công nhân lao động để giúp người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn".

Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang

Toàn cảnh Lễ ký kết. Ảnh: CĐBG

Đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động, Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin, đến thời điểm này, Bắc Giang là địa phương thứ 7 thí điểm triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng cho công nhân lao động.

Thực hiện chỉ đạo của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, HD SAISON và FE CREDIT đã khắc phục được các vướng mắc về trình tự, thủ tục cho vay với phương châm đơn giản, nhanh chóng và các gói vay linh hoạt. Cách triển khai nhanh chóng, lãi suất ưu đãi sẽ hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn, nhất là sau 3 năm dịch bệnh Covid-19 bùng phát, tình hình biến động lao động có dấu hiện phức tạp và dịp tết Nguyên đán 2023 đang đến gần.

Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang

Ông Nguyễn Đình Đức - Phó Tổng giám đốc HD SAI SON phát biểu tại Lễ ký kết. Ảnh: CĐBG

Việc triển khai chương trình cũng giúp công nhân lao động hình thành thói quen sử dụng các gói tín dụng đúng pháp luật, được pháp luật bảo vệ, dần loại bỏ “tín dụng đen” trong công nhân lao động. Công đoàn cơ sở sàng lọc điều kiện vay của công nhân lao động không đúng mục đích. Công nhân có điều kiện bảo đảm cao hơn thì được vay với lãi suất thấp hơn.

Theo Biên bản ghi nhớ, HD SAISON cung cấp sản phẩm tín dụng tới NLĐ, sản phẩm dịch vụ tín dụng cụ thể: Về sản phẩm cho vay tiêu dùng tiền mặt dành cho đoàn viên, NLĐ đủ điều kiện tham gia chương trình: Giảm 50 - 70% lãi suất so với khách hàng thông thường, cam kết lãi suất thấp nhất thị trường (lãi suất có thể thay đổi theo yêu cầu từng sản phẩm cụ thể tại từng thời kỳ). Sản phẩm cho vay trả góp mua phương tiện đi lại, đồ dùng, trang thiết bị gia đình: Lãi suất thấp nhất 0%, trả trước chỉ từ 0 đồng tại hệ thống đối tác của Công ty (các chương trình và đối tác được thông báo theo từng thời kỳ). Sản phẩm thẻ tín dụng: Miễn phí thường niên ít nhất năm đầu, 0% đến 25% lãi suất cho giao dịch chi tiêu mua sắm, khoản thanh toán cố định hàng tháng dễ nhớ, dễ hiểu. không phí mở thẻ, biểu phí đơn giản, dễ hiểu không phí tin nhắn, hạn mức tín dụng 6 - 60 triệu đồng/thẻ.

Đối với FE Credit: Sản phẩm cho vay tiêu dùng tiền mặt dành cho đoàn viên, NLĐ: Giảm 50 đến 70% lãi suất so với khách hàng thông thường, cam kết lãi suất thấp nhất thị trường (lãi suất có thể thay đổi theo yêu cầu từng sản phẩm cụ thể tại từng thời kỳ). Sản phẩm cho vay trả góp mua phương tiện đi lại, đồ dùng, trang thiết bị gia đình: Lãi suất thấp nhất 0%, trả trước chỉ từ 0 đồng tại hệ thống đối tác của Công ty (các chương trình và đối tác được thông báo theo từng thời kỳ). Sản phẩm thẻ tín dụng: Miễn phí thường niên ít nhất năm đầu; giảm 50 đến 70% lãi suất thị trường theo quy định cụ thể tại từng thời kỳ cho giao dịch chi tiêu mua sắm, khoản thanh toán cố định hàng tháng dễ nhớ, dễ hiểu. Không phí mở thẻ, biểu phí đơn giản, dễ hiểu; không phí tin nhắn, hạn mức tín dụng 6 đến 60 triệu đồng/thẻ.

Cam kết giữ an toàn cho công nhân khi triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng tại Bắc Giang
Biên bản ghi nhớ sẽ góp phần đẩy lùi "tín dụng đen" trong công nhân lao động. Ảnh: CĐBG

Lãi suất và yêu cầu hồ sơ, đặc tính cụ thể của sản phẩm có thể thay đổi theo từng thời kỳ.

Biên bản ghi nhớ nhằm thực hiện thỏa thuận hợp tác giữa các bên, thực hiện các gói tín dụng, trọng tâm là góp phần từng bước xóa tình trạng “tín dụng đen” trong các khu công nghiệp, khu nhà trọ công nhân.

Căn cứ vào kết quả đạt được của chương trình hợp tác, Công ty sẽ trích một phần hiệu quả thu được từ chương trình hợp tác để hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoạt động công đoàn, đãi ngộ cán bộ công đoàn tham gia đưa sản phẩm, dịch vụ tới NLĐ; biểu dương các cá nhân, tập thể điển hình trong việc tham gia việc phòng, chống “tín dụng đen”.

Hai bên phối hợp, kiến nghị với chính quyền địa phương và các cơ quan chức năng liên quan giải quyết các phát sinh, mạo danh, khủng bố điện thoại… trong quá trình triển khai gói tín dụng của Ngân hàng Nhà nước đẩy lùi “tín dụng đen”.

Công nhân lao động có nhu cầu sử dụng dịch vụ tín dụng thực hiện đăng ký qua công đoàn cơ sở nơi công nhân lao động làm việc. Công đoàn cơ sở sẽ phối hợp kiến nghị, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến việc sử dụng dịch vụ tín dụng nếu công nhân lao động thực hiện đăng ký qua công đoàn cơ sở.

Tại Lễ ký kết, các đơn vị cấp tín dụng cam kết giữ uy tín, chịu hoàn toàn trách nhiệm về những rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai nội dung hợp tác tới đoàn viên và NLĐ, không sử dụng các biện pháp giải quyết rủi ro không đúng quy định của pháp luật Việt Nam, làm ảnh hưởng đến cuộc sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ và uy tín của tổ chức Công đoàn. Đồng thời bảo đảm đúng quy định pháp luật về bảo mật thông tin tín dụng của đoàn viên công đoàn và NLĐ...

Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn thăm nông trường WinEco Củ Chi

Chiều 17/10, đoàn công tác do đồng chí Lê Minh Hoan - Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn (NN&PTNT) dẫn đầu ...

Khi nhà trường kỳ thị giới? Khi nhà trường kỳ thị giới?

“Không được bố trí nam nữ ngồi chung bàn, đặc biệt là các em nam/ nữ có vấn đề về giới tính (đồng tính nữ/ ...

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm