Cam kết không bán khoản nợ khi triển khai gói tín dụng 20.000 tỉ đồng
Hoạt động Công đoàn

Cam kết không bán khoản nợ khi triển khai gói tín dụng 20.000 tỉ đồng

HÀ VY
Tác giả: HÀ VY
Triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng đến công nhân lao động tại tỉnh Bắc Ninh, hai công ty tài chính HD SAISON và FE CREDIT cam kết không bán khoản nợ cho bên thứ ba. Đồng thời cam kết thực hiện đúng pháp luật, giữ uy tín của tổ chức Công đoàn.
Hậu khai giảng

Đã có công nhân được giải ngân từ gói 20.000 tỉ đồng

Theo đồng chí Nguyễn Thị Vân Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tích cực triển khai thương lượng, đi đến ký thỏa thuận hợp tác với trên 40 đơn vị về phúc lợi đoàn viên. Theo đó, đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng nhiều lợi ích thiết thực khi sử dụng các dịch vụ ưu đãi, mua sắm, chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm tài chính, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ cải thiện đời sống tinh thần.

Cam kết không bán khoản nợ khi triển khai gói tín dụng 20.000 tỉ đồng
Các bên ký kết hợp tác triển khai gói vay 20.000 tỉ đồng cho công nhân lao động. Ảnh: CĐ

Ngoài việc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ ưu đãi, hằng năm, các đơn vị còn đồng hành cùng LĐLĐ tỉnh chăm lo NLĐ vào các dịp lễ, Tết, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được LĐLĐ tỉnh tặng quà, hỗ trợ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở mà trọng điểm là Công đoàn các Khu công nghiệp, LĐLĐ cấp huyện… Theo ước tính, hằng năm có hơn 400.000 lượt đoàn viên, NLĐ được thụ hưởng lợi ích từ chương trình phúc lợi.

Đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) cho biết: "Hiện nay, mức lãi suất cho vay của hai công ty tài chính tương đương Quỹ CEP. Điểm đáng mừng là khi triển khai Biên bản ký kết giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và hai công ty tài chính, ngoài 10 LĐLĐ tỉnh, thành phố thực hiện thí điểm còn có 3 đơn vị tình nguyện tham gia ký kết để triển khai ngay gói vay 20.000 tỉ đồng cho công nhân lao động. Bước đầu, đã có gói giải ngân đến công nhân lao động. Trong thời gian tới, Ban Quan hệ lao động sẽ tiếp tục triển khai tới Công đoàn ngành Xây dựng, Viên chức, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn… nơi có lực lượng lao động thu nhập tương đối thấp để có các gói hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ.

Trong bối cảnh “tín dụng đen” luôn biến thể dưới nhiều loại hình tinh vi, phức tạp, việc giúp NLĐ sử dụng quỹ chính thống được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chấp thuận sẽ ngăn ngừa loại hình tài chính bất hợp pháp này trong công nhân lao động".

Cam kết không bán khoản nợ khi triển khai gói tín dụng 20.000 tỉ đồng
Đồng chí Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng LĐLĐ Việt Nam) phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: CĐ

HD SAISON xem xét đơn vay trong thời gian nhanh nhất sau khi nhận được yêu cầu vay của NLĐ qua 3 kênh: Công đoàn các cấp, công đoàn cơ sở; đoàn viên NLĐ chủ động liên hệ trực tiếp với HD SAISON qua hơn 23.000 điểm giới thiệu dịch vụ trên toàn quốc; thông qua ứng dụng HD SAISON trên điện thoại di động.

Đối với HD SAISON: Công nhân được vay tiêu dùng tiền mặt với lãi suất 15 đến 25%/năm; giảm 50 đến 70% lãi suất so với khách hàng thông thường (lãi suất thay đổi theo yêu cầu từng sản phẩm cụ thể tại từng thời kì). Công nhân vay trả góp, mua phương tiện thiết bị đi lại, đồ dùng, trang thiết bị gia đình với lãi suất thấp nhất là 0%, trả trước chỉ từ 0 đồng tại hệ thống đối tác tại công ty…

Đối với FE CREDIT: Đoàn viên, NLĐ có nhu cầu vay được hưởng lãi suất giảm 50 đến 70% lãi suất so với khách hàng thông thường (có thể thay đổi theo yêu cầu từng sản phẩm cụ thể tại từng thời kì). Công nhân mua trả góp phương tiện đi lại, đồ dùng, trang thiết bị gia đình với lãi suất thấp nhất 0%, trả trước chỉ từ 0 đồng tại hệ thống đối tác của Công ty (các chương trình và đối tác được thông báo theo từng thời kỳ).

Về sản phẩm thẻ tín dụng: Miễn phí thường niên ít nhất năm đầu, giảm 50 - 70% lãi suất thị trường theo quy định cụ thể tại từng thời kỳ cho giao dịch chi tiêu mua sắm, khoản thanh toán cố định hàng tháng dễ nhớ, dễ hiểu. Không phí mở thẻ, biểu phí đơn giản, dễ hiểu, không phí tin nhắn, hạn mức tín dụng 6 - 60 triệu đồng/thẻ.

Lãi suất và yêu cầu hồ sơ, đặc tính cụ thể của sản phẩm có thể thay đổi theo từng thời kỳ.

LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh sẽ phối hợp với hai Công ty tài chính lựa chọn danh sách các doanh nghiệp có từ 500 công nhân lao động trở lên đểtriển khai các gói tín dụng. được hưởng nhiều lợi ích như: Vay tiêu dùng tiền mặt với lãi suất ưu đãi giảm.

Không bán khoản vay cho bên thứ ba

Triển khai thỏa thuận hợp tác, các công ty tài chính cam kết không liên doanh, liên kết cũng như chuyển sản phẩm và dịch vụ của Công ty cho bên thứ ba thực hiện trong nội dung Thỏa thuận hợp tác đã ký kết với Tổng LĐLĐ Việt Nam.

Cam kết không bán khoản nợ khi triển khai gói tín dụng 20.000 tỉ đồng
Đại diện FE CREDIT phát biểu tại buổi lễ. Ảnh: CĐ

Xây dựng và cung cấp chính sách thù lao phù hợp cho cán bộ công đoàn, đoàn viên và NLĐ tại các tổ chức khi tham gia phối hợp với Công ty, đưa sản phẩm, dịch vụ của Công ty tới tay NLĐ.

Giữ uy tín, chịu hoàn toàn trách nhiệm về những rủi ro phát sinh trong quá trình triển khai nội dung hợp tác tới đoàn viên và NLĐ. Không được dùng các biện pháp giải quyết rủi ro không đúng quy định của pháp luật Việt Nam, làm ảnh hưởng đến cuộc sống, việc làm của đoàn viên.

Khi Bộ trưởng đi thực tế Khi Bộ trưởng đi thực tế

3 giờ sáng nay 17/10/2022, Bộ trưởng NN và PTNT Lê Minh Hoan đi thực tế tại chợ đầu mối Bình Điền ở TP HCM! ...

Thức đêm đợi xăng và nằm viện chờ thuốc Thức đêm đợi xăng và nằm viện chờ thuốc

“Cuối cùng nhân viên y tế có chết không? Tôi trả lời là không. Người chết là bệnh nhân, họ sẽ lãnh đủ”!

Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi Bất ổn di dời khu tập thể 319 Vĩnh Hưng - Kỳ 3: Người dân sống trong sợ hãi

Trong khu đất hoang tàn, ngổn ngang những đống gạch vỡ khổng lồ, các cư dân còn lại của khu tập thể 319 Vĩnh Hưng ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm