Cẩm Xuyên: Sôi nổi Ngày hội hiến máu tình nguyện
Hướng tới kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam ( 28/7/1929 -28/7/2022), Liên đoàn Lao động huyện Cẩm Xuyên (Hà Tĩnh) phối hợp với Huyện đoàn, Hội Chữ thập đỏ huyện tổ chức "Ngày hội hiến máu tình nguyện" lần thứ II năm 2022.
 |
| Lãnh đạo huyện và các đơn vị tổ chức động viên đoàn viên tham gia hiến máu. Ảnh: THANH HIỀN |
Tham dự ngày hội, có đồng chí Phạm Văn Thắng – Phó chủ tịch UBND huyện, lãnh đạo các đơn vị Liên đoàn Lao động, Huyện đoàn, Hội Chữ thập đỏ huyện và 500 đoàn viên công đoàn, đoàn viên thanh niên.
“Một giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại” là thông điệp có ý nghĩa nhân văn sâu sắc đã được đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn huyện lan tỏa bằng hành động thiết thực là trực tiếp hiến máu cứu người. Có 500 đoàn viên, người lao động và hội viên trong toàn huyện đã tham gia hiến máu. Đoàn viên, người lao động được kiểm tra sức khỏe trước và sau khi hiến máu. Kết thúc chương trình, đã thu được 260 đơn vị máu để cung cấp cho ngân hàng máu sống.
Đến từ sớm để tham gia hiến máu, đồng chí Lê Thị Anh Đào, Chủ tịch Công đoàn Trường TH&THCS Phan Đình Giót chia sẻ: "Đây là lần thứ 2 tôi hiến máu trong năm 2022, tôi thấy rằng sức khỏe mình đảm bảo cho việc hiến máu và hơn hết tôi mong muốn được làm một việc có ích, thiết thực cứu giúp ai đó khi họ đang cần máu để chữa bệnh. Những năm qua, công đoàn nhà trường đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện, mọi người trong trường đều ý thức được điều đó và tham gia tích cực. Năm 2022, đã có 17 đồng chí tham gia hoạt động hiến máu do LĐLĐ huyện phối hợp tổ chức".
 |
| Thường trực LĐLĐ huyện trò chuyện với đoàn viên tham gia hiến máu. THANH HIỀN |
Chia sẻ về Ngày hội, đồng chí Lê Thị Tâm, Phó chủ tịch LĐLĐ huyện Cẩm Xuyên nói: "Thời gian qua, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở vận động đoàn viên đăng ký các đợt hiến máu một cách linh hoạt để đảm bảo nguồn máu cho công tác cấp cứu, điều trị tại các cơ sở y tế. Nhận thức rõ ý nghĩa của hiến máu nhân đạo, đoàn viên, người lao động ở các đơn vị đã tham gia đông đảo trong các đợt tổ chức. Kết quả của các đợt luôn vượt chỉ tiêu tỉnh giao. Đây là hoạt động thể hiện tính nhân văn sâu sắc được các cấp Công đoàn huyện Cẩm Xuyên triển khai hiệu quả, được cấp trên ghi nhận, đánh giá cao".
 |
| 500 đoàn viên công đoàn, đoàn viên thanh niên trên địa bàn huyện đã tham gia hiến máu. Ảnh: THANH HIỀN |
 Chúng ta đừng “đầu độc” chúng mình nữa! Gần 50% mẫu rau, quả ở các chợ đầu mối TP.HCM có dư lượng hóa chất, hơn 40% mẫu hải sản chứa kim loại nặng, ... |
 Nghệ An triển khai Chương trình "01 triệu sáng kiến" trách nhiệm và sáng tạo Kết thúc giai đoạn 1 Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” ...
|
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.