Cán bộ công đoàn Nghệ An mong muốn làm tốt công tác truyền thông Công đoàn
Ngày 27/4, LĐLĐ tỉnh Nghệ An và Tạp chí Lao động và Công đoàn đã phối hợp tổ chức Hội nghị tập huấn viết tin, bài cho cán bộ công đoàn chuyên trách. Đồng chí Lâm Chí Công – Ủy viên Ban Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn trực tiếp hướng dẫn.
| Tản mạn xóm trọ công nhân Tăng lương tối thiểu vùng: Cần nhìn nhận sòng phẳng Nghệ An: Thí điểm đưa đón công nhân làm việc tại KCN bằng xe buýt |
 |
| Cán bộ công đoàn chuyên trách các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành tham gia lớp tập huấn. Ảnh: Thanh Tùng |
Tại hội nghị, đồng chí Lâm Chí Công đã trao đổi về kỹ năng viết tin, bài, khai thác thông tin, làm sâu nội dung và hoàn thiện một bài viết. Đồng thời, các cán bộ của Tạp chí cũng hướng dẫn về cách chụp ảnh, lựa chọn ảnh cho bài viết cũng như cách đẩy mạnh tương tác trên các nền tảng mạng xã hội.
Các học viên đã trao đổi sôi nổi và có nhiều câu hỏi liên quan đến những khó khăn, hạn chế khi viết tin, bài và làm truyền thông Công đoàn.
 |
| Các học viên đặt câu hỏi về việc viết tin, bài. Ảnh: Thanh Tùng |
Đồng chí Trần Thị Vân, cán bộ Ban Tuyên giáo – Nữ Công LĐLĐ tỉnh Nghệ An nêu các câu hỏi như: Làm thế nào để các cán bộ công đoàn chuyên trách biết cách sắp xếp bố cục một bài viết theo cấu trúc thường quy, cách triển khai các ý trong bài, cách chủ động khai thác đề tài và cách viết mới, lạ cho những đề tài quen thuộc.
Cũng liên quan đến cách viết tin, bài, đồng chí Đào Thanh Mai – Phó Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh Nghệ An, đặt câu hỏi: “Làm sao để bài của cán bộ công đoàn viết mang tính khách quan, độc lập như bài của phóng viên? Cách đưa đầy đủ thông tin đã khai thác được vào bài? Cách chuyển lời phỏng vấn nhân vật sang lời dẫn để lời trích không bị dài? Quy định về tính chính thống của thông tin, của quy tắc phát ngôn,...".
Chia sẻ mong muốn có nhiều bài viết được đăng trên Tạp chí Lao động và Công đoàn, các học viên cũng nêu những câu hỏi về cách viết bài đáp ứng yêu cầu của Tạp chí, về cách mở rộng nội dung chuyên sâu, đa dạng theo các chuyên mục của Tạp chí. Bên cạnh đó, là các vấn đề liên quan đến cách thức lan tỏa bài viết đến đông đảo cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động, tạo được hiệu ứng truyền thông.
Đồng chí Lâm Chí Công đã giải đáp các câu hỏi của học viên và hướng dẫn cụ thể các kỹ năng, nghiệp vụ vận dụng khi viết tin, bài nói riêng và làm truyền thông Công đoàn nói chung. Các học viên được thực hành viết một số bài cụ thể trong hoạt động Công đoàn và tiếp thu những ý kiến đánh giá, góp ý về bài viết.
 |
| Đồng chí Lâm Chí Công - Ủy viên Ban Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn giải đáp các câu hỏi của học viên. Ảnh: Thanh Tùng |
Kết thúc buổi tập huấn, các học viên mong muốn tiếp tục được cán bộ, phóng viên của Tạp chí thường trú trên địa bàn quan tâm, hướng dẫn thêm về kỹ năng, nghiệp vụ báo chí; biên tập, chỉnh sửa, góp ý cho bài viết của cán bộ công đoàn các huyện, thành, thị, Công đoàn ngành.
Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy – Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An đánh giá cao tinh thần học tập của các học viên, mỗi người đã thẳng thắn nhìn nhận hạn chế, tích cực tiếp thu kiến thức, kỹ năng và thực hành nghiêm túc, hiệu quả.
Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An cũng chia sẻ, Công đoàn Nghệ An đang nỗ lực làm tốt công tác truyền thông Công đoàn, LĐLĐ tỉnh mong muốn mỗi cán bộ công đoàn là một tuyên truyền viên tích cực, trách nhiệm, không ngừng lan tỏa hình ảnh, hoạt động của cán bộ công đoàn, tổ chức Công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Thanh Thủy – Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công LĐLĐ tỉnh Nghệ An đánh giá về buổi tập huấn. Ảnh: Thanh Tùng |
Vui vẻ chia sẻ về chương trình tập huấn, đồng chí Võ Thị Hoa – Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp Nghệ An cho biết: “Thực sự, lâu nay tôi cũng rất trăn trở về việc truyền thông Công đoàn, bởi tổ chức mình, Công đoàn mình làm rất nhiều việc cho người lao động, cho sự phát triển kinh tế, xã hội nhưng chưa nói hết được những việc đã làm, chưa làm cho đoàn viên, người lao động hiểu hết những nỗ lực từng ngày của các cấp Công đoàn. Khi được tập huấn, được bồi dưỡng kỹ năng viết tin, bài, làm truyền thông Công đoàn, tôi sẽ có thêm vốn hiểu biết để tự tin viết bài và tin rằng nếu càng tập luyện sẽ càng quen, càng thích viết hơn. Nếu làm tốt công tác truyền thông là thể hiện trách nhiệm với công việc của mình, với đoàn viên, người lao động”.
 "Cháy" vé xe dịp 30/4: Chuyện cũ vẫn mới Mấy hôm nay, người ở xa sắp về quê nghỉ lễ đang lo chuyện vé xe tăng giá hoặc hết vé cứ dội về hằng ... |
 Nhà nào cho người lao động? Hàng chục năm qua, nhà giá rẻ cho người lao động luôn là nhu cầu thiết yếu hàng vạn gia đình ở các tỉnh, thành ... |
 LĐLĐ Hương Trà khai trương Tủ sách Công đoàn Nhằm tôn vinh vai trò của sách và phát động văn hóa đọc cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.