“Cần nâng cao vị thế của lao động nữ trong đời sống xã hội”

Ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì hội thảo.

Hội thảo do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức nhằm thảo luận và tổng hợp các ý kiến của các đại biểu là lãnh đạo phụ trách công tác nữ công và các Trưởng, Phó Ban nữ công các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành, để tham gia đóng góp ý kiến vào dự thảo Báo cáo chính trị tại Đại hội và dự thảo sửa đổi Điều lệ Hội LHPN Việt Nam.

Phối hợp chăm lo tốt hơn đời sống của nữ CNVCLĐ

Trao đổi tại hội thảo, bà Lê Thị Kim Thuý, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cho biết, cơ quan này đang quản lý trên 20 nghìn công đoàn cơ sở với trên 1,5 triệu lao động, trong đó có trên 797 nghìn lao động nữ (chiếm tỷ lệ 52,1%).

Bà Thuý đánh giá lực lượng nữ CNVCLĐ là lực lượng đóng góp quan trọng trong sự nghiệp phát triển kinh tế, ổn định an ninh trật tự, an toàn xã hội của TP HCM.

5 năm qua các cấp Công đoàn TP HCM đã cùng với Hội Phụ nữ đồng cấp tham gia xây dựng và giám sát thực hiện chính sách pháp luật và các chế độ chính sách liên quan trực tiếp đến nữ CNVCLĐ như: tuổi nghỉ hưu, chính sách về thai sản, giờ làm việc, vấn đề nhà trẻ, phòng vắt sữa tại nơi làm việc,…

Theo bà Thúy, những việc làm trên "đáp ứng nhu cầu chính đáng của nữ CNVCLĐ, nhất là nữ công nhân lao động hiện đang làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất".

Quang cảnh buổi hội thảo.

Bên cạnh đó, nữ giới được tạo điều kiện tham gia bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, nhiều người được kết nạp vào Đảng và giữ các vị trí quan trọng trong Đảng, chính quyền, doanh nghiệp.

Bà Thuý nói rằng, trong thời gian tới LĐLĐ và Hội LHPN TP HCM cần tiếp tục phối hợp, quan tâm đến những vấn đề của lao động nữ như chăm sóc sức khoẻ sinh sản, nhà trẻ, mẫu giáo, nhà ở,…; làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho giới nữ, quan tâm đến con của CNVCLĐ, trong đó có các cháu có cha mẹ qua đời do dịch bệnh Covid-19; vận động các nữ chủ nhà trọ tham gia hoạt động của tổ công nhân tự quản nhà trọ để giáo dục, chăm lo, thực hiện pháp luật góp phần giữ vững ổn định chính trị, xã hội,...

Ông Tăng Quốc Lập, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết, địa phương có trên 350 nghìn lao động nữ trong các khu công nghiệp. Theo đánh giá của ông Lập, nhìn chung trình độ chuyên môn của lao động nữ tại địa phương tương đối thấp, thu nhập chưa cao.

“Chị em ít có điều kiện giao lưu, tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần. Tình trạng lao động nữ chậm kết hôn cũng là thực trạng ở địa phương. Vấn đề an sinh cũng được quan tâm song kết quả còn khiêm tốn”, ông Lập nói.

Các đại biểu tham gia hội thảo tại các điểm cầu trên cả nước.

Ông Lập cho biết thêm, trong 5 năm qua, công tác phối hợp giữa LĐLĐ và Hội LHPN hiệu quả, tuy nhiên Covid-19 ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm của người lao động nói chung, lao động nữ nói riêng.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Đồng Nai kiến nghị thời gian tới cần tăng cường phối hợp hiệu quả hoạt động công tác nữ công tại các doanh nghiệp, trao đổi thông tin thường xuyên để kịp thời giải quyết vướng mắc.

Ngoài ra, có giải pháp hỗ trợ lao động nữ nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học, tiếp cận công nghệ mới để đáp ứng với nhu cầu trong tình hình mới; có chính sách thay đổi tiền lương, nâng cao thu nhập cho lao động nữ; giải quyết nhu cầu nhà ở cho nữ công nhân; hỗ trợ chi phí gửi trẻ; tổ chức các hoạt động giao lưu xã hội để giải quyết vấn đề tâm lý cho lao động nữ…

Lao động nữ vẫn còn đó trăm ngàn nỗi lo

Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Thanh Hải, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng: "Những lao động nữ có khát khao, mong muốn được khẳng định mình trong đời sống xã hội nhưng số đông vẫn còn đó trăm ngàn nỗi lo. Sự hy sinh của lao động nữ rất lớn, họ chấp nhận sống kham khổ, thiếu thốn cho gia đình mình tốt hơn. Họ phải làm thêm, tăng ca để duy trì thu nhập, trang trải cuộc sống dù biết sức khỏe bị ảnh hưởng. Họ phải gửi con về quê vì không đủ điều kiện để thực hiện trọn vẹn thiên chức của mình,..."

Cũng theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam, cơn bão Covid-19 vừa qua đã phơi bày sự thật về khả năng tích lũy của người lao động, trong đó có công nhân lao động nữ. Họ hầu như không có khoản tiết kiệm, sống bấp bênh.

Ông đề nghị các cấp Công đoàn cần quan tâm đến vấn đề thu nhập, tiết kiệm, nghĩ đến tương lai của người lao động.

Ông Trần Thanh Hải cho biết, một trong những chủ đề được đề cập tới trong văn kiện Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII là "vì hạnh phúc của phụ nữ".

Do đó ông cũng đề nghị các đại biểu nghiên cứu, tham gia góp ý xây dựng mục tiêu cụ thể, làm rõ vấn đề này và kỳ vọng đạt được sau 5 năm. Đồng thời đề nghị các đại biểu "tiếp tục nghiên cứu đề xuất, nâng cao vị thế của lao động nữ trong đời sống xã hội".

Cháy lớn tại công ty chuyên sản xuất sàn nhựa ở Bắc Giang Ngày 14/11, một vụ cháy lớn bùng phát với khói đen cuồn cuộn cao ngút trời tại Công ty TNHH Jufeng New Materials Việt Nam ...

Tâm sự cùng người trẻ Một cậu em thành đạt rất nhanh nhờ công nghệ. Cậu nói về thành công của bản thân rất lớn, mình trả lời rất thản ...

Thêm nhiều đầu số lừa đảo nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp Sáng 15/11, BHXH Việt Nam cho biết xuất hiện thêm nhiều đầu số lừa đảo người dân về việc nhận tiền hỗ trợ từ Quỹ ...