Cần Thơ: Chung tay ngăn chặn những nỗi đau do tai nạn lao động
Lãnh đạo TP Cần Thơ kêu gọi sự chung tay của toàn xã hội nhằm hạn chế thấp nhất số vụ tai nạn lao động xảy ra, đảm bảo an toàn sức khỏe, tính mạng cho người lao động.
| Công đoàn Cần Thơ: lấy đoàn viên, người lao động làm mục tiêu để hoạt động |
Mất mát không của riêng ai
Trong những năm qua, các cấp Công đoàn TP Cần Thơ đã chủ động phối hợp với các cơ quan, ban ngành và người sử dụng lao động thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện ATVSLĐ được thực hiện thường xuyên, các doanh nghiệp ngày càng quan tâm, thực hiện hiệu quả công tác đảm bảo ATVSLĐ cho người lao động.
Tuy nhiên, trong năm 2023, toàn thành phố xảy ra 128 vụ tai nạn lao động, làm chết 4 người. Số doanh nghiệp báo cáo tình hình tai nạn lao động theo quy định chỉ chiếm 0,8%.
 |
| Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ phát biểu tại Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân 2024. Ảnh: Tr.L. |
Nguyên nhân dẫn tới các vụ tai nạn lao động là do một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh chưa thực hiện nghiêm nội quy, quy trình, giải pháp đảm bảo ATVSLĐ tại nơi làm việc.
Bên cạnh đó, một bộ phận không nhỏ người sử dụng lao động chưa nhận thức cũng như chưa quan tâm, đầu tư đầy đủ cho công tác đảm bảo ATVSLĐ tại đơn vị. Nhiều công nhân lao động chưa được tập huấn ATVSLĐ cũng như chưa được trang bị kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn…
 |
| Trao "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên khó khăn về nhà ở. Ảnh: Tr.L. |
Tai nạn lao động là nỗi ám ảnh không chỉ đối với những nạn nhân, mà người thân của họ cũng gánh chịu những nỗi đau dai dẳng. Nhiều người ra đi vĩnh viễn vì tai nạn lao động, có người may mắn sống sót cũng mang thương tật suốt đời.
Như trường hợp của anh Hà Thanh Tuấn (SN 1994) - công nhân Công ty TNHH MTV Proconco Cần Thơ, chuyên sản xuất thức ăn chăn nuôi. Năm 2015, trong lúc làm việc, anh Tuấn không may bị tai nạn lao động với tỉ lệ thương tật lên tới 65%.
Anh Tuấn kể: “Tới bây giờ tôi vẫn còn ám ảnh bởi sự cố kinh hoàng đó, Khi tôi làm việc tại bộ phận sản xuất đã xảy ra sự cố bị máy nghiền nát một cánh tay, phải nằm viện điều trị hơn một tuần. Dù đã được công ty và bảo hiểm chi trả toàn bộ chi phí điều trị, nhưng sau lần đó, tôi không thể lao động được như trước. Cũng nhờ công ty sắp xếp cho tôi làm ở bộ phận hành chính, và một số công việc lặt vặt, nên mới duy trì được cuộc sống đến hôm nay”.
Hiện mức thu nhập của anh Tuấn khoảng 8 triệu đồng/tháng, và phải nuôi mẹ già lớn tuổi.
Một trường hợp khác là chị Lê Thị Thảo, công nhân làm việc tại lò gạch Thanh Tùng (quận Cái Răng, TP Cần Thơ). Năm 2009, chị Thảo không may gặp nạn khi bị máy ép gạch nghiền nát chân, với tỉ lệ thương tật đến 75%, giờ chị phải đi lại bằng nạng.
Video: Đồng chí Nguyễn Thực Hiện - Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ phát biểu tại Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân 2024.
Tăng cường các giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động
Đồng chí Lê Thị Sương Mai - Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, cho biết địa phương hiện có gần 56.000 công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong các khu, cụm công nghiệp. Những năm qua, lực lượng này đã có những đóng góp to lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Tuy nhiên, lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ nói rằng đời sống của một bộ phận công nhân còn khó khăn, đồng thời chỉ ra những vấn đề cấp thiết của công nhân lao động hiện nay như: tiền lương, thu nhập, việc làm, nhà ở, môi trường làm việc, khu vui chơi, giải trí, nhà gửi trẻ, trường học cho con, điều kiện lao động…
 |
| Đồng chí Trần Thị Xuân Mai, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ trao quà cho công nhân không may bị tai nạn lao động. Ảnh: Tr.L. |
Đồng chí Lê Thị Sương Mai cho biết, đây cũng là những vấn đề mà cấp ủy, chính quyền các cấp cùng tổ chức Công đoàn trong thành phố đã và đang nỗ lực giải quyết.
Thông qua các hoạt động của Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ, công đoàn phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động, tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy chính quyền, người sử dụng lao động và xã hội đối với giai cấp công nhân.
Trong chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ cũng sẽ tổ chức hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa lãnh đạo thành phố với cán bộ công đoàn và công nhân lao động.
Bên cạnh đó, tập huấn công tác ATVSLĐ và phối hợp tham gia các đoàn liên ngành thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra một số ngành, lĩnh vực để xảy ra nhiều tai nạn lao động như: xây dựng, điện, làm việc trong không gian hạn chế... Tăng cường các hoạt động tự kiểm tra, rà soát nội quy, quy trình ATVSLĐ trong các doanh nghiệp, nhà máy, phân xưởng trên địa bàn TP Cần Thơ.
Đồng chí Nguyễn Thực Hiện - Phó Chủ tịch UBND TP Cần Thơ kêu gọi sự chung tay của toàn xã hội trong việc hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ và Tháng Công nhân 2024 bằng nhiều cách làm hiệu quả, thiết thực.
Lãnh đạo UBND TP Cần Thơ yêu cầu các cơ quan chức năng của TP tăng cường triển khai các giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động; tổ chức tập huấn, huấn luyện ATVSLĐ cho người sử dụng lao động và người lao động tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh; chủ động thanh, kiểm tra các đơn vị hoạt động trong môi trường có nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động; phối hợp đồng bộ các giải pháp hạn chế thấp nhất số vụ tai nạn lao động xảy ra, đảm bảo an toàn sức khỏe, tính mạng cho người lao động…
| Ngày 25/4, LĐLĐ TP Cần Thơ tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân 2024 với sự tham gia của hơn 200 công nhân lao động trên địa bàn. Dịp này, LĐLĐ TP Cần Thơ đã trao 200 phần quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; trao tăng 14 căn “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở; trao 10 phần quà cho công nhân lao động bị tai nạn lao động và 30 suất học bổng cho con em đoàn viên vượt khó học giỏi với tổng kinh phí gần 1 tỷ đồng.
Ngoài 4 hoạt động chính tại lễ phát động, Tháng Công nhân năm nay tại Cần thơ cũng sẽ diễn ra 8 hoạt động chính cấp TP, bao gồm: Hội nghị tiếp xúc, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo TP với cán bộ công đoàn và công nhân lao động; Hội thao trong CNVCLĐ TP; phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; thăm công nhân lao động tại doanh nghiệp có đông đoàn viên, người lao động; Ngày hội “Sắc đỏ đoàn viên công đoàn” hiến máu tình nguyện trong đoàn viên, CNVCLĐ; tập huấn công tác ATVSLĐ; tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể; bữa cơm công đoàn. Cùng với đó là nhiều hoạt động thiết thực khác từ các cấp cơ sở. |
 Cần làm rõ “lỗ hổng” về quy trình an toàn trong vụ 7 công nhân tử vong tại Yên Bái TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ cho rằng các đoàn điều tra cần điều tra làm rõ Công ty CP ... |
 Dịp lễ 30/4 - 1/5 nghỉ 5 ngày liên tục, NLĐ dùng phép năm hay đi làm bù cuối tuần? Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã đồng ý với đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc ... |
 Vụ 7 công nhân tử vong ở Yên Bái: Dấu hỏi về huấn luyện và an toàn vận hành Từ chi tiết một công nhân bị thương lết vào trung tâm điều khiển và loay hoay mất 30 phút mới tắt được nguồn điện ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.