CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên: Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên
Hoạt động Công đoàn

CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên: Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên

TRẦN NGA
Tác giả: TRẦN NGA
Trong năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Điện Biên không chỉ chăm lo đời sống vật chất, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong toàn ngành mà còn tích cực vận động đoàn viên, người lao động tham gia công tác nhân đạo, từ thiện.
CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên: Nhiều hoạt động hướng về đoàn viên

Đồng chí Nguyễn Văn Huyên - Phó Chủ tịch CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên (trái) thăm, tặng quà cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn đang nằm viện điều trị dài ngày - Ảnh: T.H

CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên có 104 đoàn viên, người lao động. Với mục tiêu không ngừng nâng cao nhận thức về chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động, CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên thường xuyên tuyên truyền quán triệt các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền Luật Hôn nhân và Gia đình, Luật Bình đẳng giới, Phòng chống bạo lực gia đình, Luật An toàn giao thông đường bộ, các chế độ chính sách liên quan đến bảo hiểm...

Chủ động phát động phong trào thi đua trong toàn đơn vị, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”... Xây dựng người cán bộ công chức, viên chức “trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu”, đồng thời vận động đoàn viên tham gia phong trào “Công chức, viên chức, người lao động BHXH tỉnh Điện Biên phát huy tinh thần đoàn kết, năng động, sáng tạo, kỷ cương, nỗ lực thi đua, phấn đấu hoàn thành toàn diện nhiệm vụ” nhằm khơi dậy tinh thần học tập, lao động, sáng tạo và phát huy những năng lực sở trường của từng đoàn viên, người lao động để xây dựng ngành, cơ quan ngày một vững mạnh.

Theo đồng chí Nguyễn Văn Huyên - Phó Chủ tịch CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên, thời gian qua CĐCS đã chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng và phát huy quyền làm chủ của đoàn viên, người lao động; các quyền lợi của người lao động về tiền lương, đóng BHXH, BHYT, chi khen thưởng hằng quý, hằng năm theo xếp loại kịp thời và đầy đủ; tổ chức sinh nhật cho đoàn viên, người lao động.

Để có nguồn kinh phí thực hiện công tác an sinh xã hội, CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên đã phát động tới đoàn viên, người lao động hằng tháng ủng hộ Quỹ Từ thiện của đơn vị từ 30 nghìn đồng trở lên. Năm 2021 đã ủng hộ được trên 19 triệu đồng. 70% của Quỹ được sử dụng vào việc tặng quà cho các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn tham gia các hội nghị tuyên truyền về chính sách BHXH, BHYT do BHXH tỉnh tổ chức tại các thôn bản, 30% còn lại dùng để tặng quà cho các trường hợp khó khăn khác.

CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên còn vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ các quỹ từ thiện do các cấp, các ngành phát động như: Quỹ Phòng, chống dịch bệnh Covid-19, Quỹ Mái ấm Công đoàn, Quỹ Phòng chống thiên tai, Quỹ Khuyến học… với tổng số tiền gần 200 triệu đồng.

Nhân dịp lễ, Tết CĐCS đã phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 83 gia đình thân nhân của đoàn viên, người lao động với số tiền hơn 70 triệu đồng; tổ chức thăm hỏi và tặng quà cho 01 thương binh với số tiền hơn 7 triệu đồng; phối hợp với Bệnh viện Đa khoa tỉnh Điện Biên, Trung tâm Y tế thành phố Điện Biên Phủ, xã Hừa Ngài (huyện Mường Chà) trao 20 suất quà gồm tiền mặt và hiện vật cho các bệnh nhân, trẻ em, gia đình có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 30 triệu đồng.

Trước diễn biến phức tạp của dịch Covid -19, năm 2021, CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên đã kêu gọi các nhà tài trợ, vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ các điểm cách ly tập trung như: Trường THPT xã Mường Pồn (huyện Điện Biên); Trường THCS xã Nà Khoa; Trường THCS xã Si Pha Phìn (huyện Nậm Pồ) 5.000 chiếc khẩu trang và 7 triệu đồng tiền mặt.

Với việc làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động CĐCS BHXH tỉnh Điện Biên thực sự là chỗ dựa tin cậy, xứng đáng là nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động và Nhân dân trên địa bàn tỉnh.

Chị Tình xin chữ “Tiền” Chị Tình xin chữ “Tiền”

Tại Hội Báo toàn quốc 2022, người ta dễ dàng bắt gặp 2 người phụ nữ trong bộ đồng phục công nhân vệ sinh môi ...

Tăng lương tối thiểu vùng: Chia sẻ và thấu hiểu Tăng lương tối thiểu vùng: Chia sẻ và thấu hiểu

Việc Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất đề xuất tăng 6% mức lương tối thiểu vùng từ ngày 01/07/2022 được nhiều người lao ...

Máy bán hàng tự động thay hàng rong: “Mơ nhiều và ước nhiều” Máy bán hàng tự động thay hàng rong: “Mơ nhiều và ước nhiều”

Hà Nội dự kiến sẽ lắp đặt mạng lưới máy bán hàng tự động ở các địa điểm công cộng từ nay tới năm 2025 ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm