Chi trên 1 tỷ đồng tặng quà gia đình đoàn viên có công với cách mạng
Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố Hà Nội tặng quà cho 914 gia đình đoàn viên, người lao động có thân nhân là Anh hùng lực lượng vũ trang Nhân dân, liệt sĩ, Mẹ Việt Nam Anh hùng.
 |
| Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội trao quà cho thân nhân liệt sĩ, người có công với cách mạng nhân dịp 27/7 - Ảnh: NGỌC ÁNH |
914 gia đình được nhận hỗ trợ (mỗi gia đình 1 triệu đồng) từ nguồn kinh phí hoạt động Công đoàn Hà Nội. Việc làm ý nghĩa này góp phần nâng cao lòng tự hào về truyền thống anh hùng cách mạng, giáo dục ý thức trách nhiệm và lòng biết ơn của mỗi cá nhân với các anh hùng liệt sĩ, thương binh, bệnh binh và những người có công với cách mạng.
Trong hai ngày 26 - 27/7, lãnh đạo công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức gặp mặt, trao quà tặng kịp thời tới đoàn viên, người lao động có thân nhân là Anh hùng lực lượng vũ trang Nhân dân, liệt sĩ, Mẹ Việt Nam Anh hùng.
Đồng chí Nguyễn Quốc Toản, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cho biết, đơn vị có 27 đoàn viên, công nhân lao động nhận quà dịp này. Đồng chí bày tỏ mong muốn mỗi các đoàn viên luôn phát huy truyền thống cách mạng của thế hệ cha anh. Đồng thời hy vọng sự quan tâm của tổ chức Công đoàn sẽ giúp mỗi người có thêm động lực phấn đấu, làm việc, góp phần xây dựng đơn vị phát triển.
Đoàn viên Trần Thị Nghệ, Công ty TNHH Channel Well Technology Việt Nam bày tỏ sự xúc động khi đón nhận món quà của tổ chức Công đoàn: “Gia đình tôi có cha là liệt sĩ, hy sinh từ năm 1965. Nhiều năm qua nhận được sự quan tâm của các cấp chính quyền và tổ chức Công đoàn là động lực gia đình vượt qua khó khăn, tiếp tục phát huy truyền thống yêu nước, cống hiến và làm việc đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước”.
Dịp này, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố Hà Nội cũng tổ chức thăm hỏi, trao 58 suất quà (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) và một thùng quà cho các thương, bệnh binh của Trung tâm Thương binh Duy Tiên (tỉnh Hà Nam); trao hỗ trợ 44 cháu dưới 18 tuổi con đoàn viên, người lao động có bố, mẹ là thương binh, liệt sĩ (1 triệu đồng/cháu).
 Tổng LĐLĐ Việt Nam tưởng niệm, tri ân 64 liệt sĩ Gạc Ma Nằm trong chuỗi hoạt động kỉ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ, tối 23/7 tại Khu tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma, Tổng ... |
 Ấm tình đồng đội Hơn 50 năm sau ngày giải phóng, trong lòng những người lính đã từng chiến đấu trên các mặt trận của Quảng Trị vẫn luôn ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam thăm, tặng quà thương binh, bệnh binh ở Hà Nam Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh, Liệt sĩ (27/7/1947-27/7/2022), ngày 26/7, Đoàn công tác do đồng chí Phan Văn Anh - Phó Chủ ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.