Chờ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Pháp luật
Vụ lật xe khách chở 21 công nhân:

Chờ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

HẢI YẾN - THU NGÂN
Vụ lật xe khách chở 21 công nhân tại xã Phượng Sơn, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang - đã được Tạp chí LĐ&CĐ phản ánh bằng loạt bài viết gần đây - một lần nữa cảnh báo về nguy cơ mất an toàn giao thông từ dịch vụ xe đưa đón công nhân tự phát tại các khu công nghiệp. Trong đó, công nhân bị thương nặng nhất (mất một cánh tay) đang chờ các thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Tai nạn từ dịch vụ tự phát

Trở về nhà từ bệnh viện, chị Lục Thị Liên (công nhân Công ty Newwing Technology, có trụ sở tại Khu công nghiệp Vân Trung, tỉnh Bắc Giang) chỉ còn lại một cánh tay do bị thương trong vụ lật xe khách. Gia đình chị thuộc diện khó khăn của xã Hồng Giang, huyện Lục Ngạn.

Chờ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Công đoàn Công ty Newwing Technology hỗ trợ chị Lục Thị Liên (người bị đứt lìa cánh tay). Ảnh: HẢI YẾN.

Anh Trần Văn Phố, chồng của chị Liên chia sẻ: “Sáng sớm ngày 3/8, cả nhà tôi giật mình khi được Trung tâm Y tế huyện Lục Ngạn thông báo vợ bị tai nạn, đứt lìa cánh tay. Chân tay rụng rời, tôi gửi con nhỏ cho bố mẹ rồi tới ngay bệnh viện”.

Theo kết luận tại Biên bản hiện trường của Công an huyện Lục Ngạn, khoảng 5 giờ 40 phút ngày 03/8, tại địa phận thôn Cầu Đất (xã Phượng Sơn, huyện Lục Ngạn, tỉnh Bắc Giang), xe ô tô biển kiểm soát 99F-000.24 do anh Vi Văn Ái (sinh năm 1977) điều khiển, chở 21 công nhân trên đường đi làm bị mất lái, đổ lật xuống vườn cam. Vụ tai nạn khiến chị Lục Thị Liên đứt lìa cánh tay phải, 04 công nhân khác bị thương; xe ô tô hư hỏng nặng và nhiều người phải tạm nghỉ làm.

Kết quả kiểm tra nồng độ cồn cho thấy lái xe không sử dụng bia, rượu khi đang vận hành phương tiện. Tất cả giấy tờ xe có đầy đủ, phương tiện còn thời hạn kiểm định. Công an huyện Lục Ngạn vẫn đang tiếp tục điều tra để xác minh nguyên nhân gây tai nạn lật xe. Hầu hết các công nhân bị thương trong vụ lật xe khách nói trên đều có hoàn cảnh khó khăn. Hằng ngày, họ đến điểm hẹn tại Quốc lộ 31 (đoạn qua huyện Lục Ngạn) chờ xe. Số tiền phải đóng cho nhà xe là 1.100.000 đồng/người/tháng.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Technology Newwing Trần Kim Chi khẳng định, chính sách của Công ty là hỗ trợ trực tiếp tiền xăng xe cho người lao động 500.000 đồng/người/tháng. Trong trường hợp này, công nhân chủ động liên hệ với nhà xe tư nhân để tổ chức đưa đón.

Ông Hoàng Thế Hanh, Trưởng phòng Quản lý vận tải, phương tiện và người lái, Sở Giao thông vận tải tỉnh Bắc Giang cho biết, do nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp lớn, Sở đã cấp hơn 1.500 lượt biển hiệu “Xe đưa đón công nhân” cho các phương tiện để đáp ứng yêu cầu. Tuy nhiên, một số đơn vị, cá nhân đã tự tổ chức vận chuyển công nhân bằng xe ô tô nhưng vi phạm các quy định của pháp luật; hoặc các nhóm công nhân ở một số huyện tự ý thuê xe, hoặc các nhà xe đứng ra kí hợp đồng vận chuyển, đưa đón mà không có biển hiệu do Sở cấp. Những xe này đã được phát hiện trong khu công nghiệp. Các phương tiện này còn không lập danh sách công nhân có mặt, vi phạm quy định vận tải hành khách và phòng, chống dịch Covid-19.

Phòng Cảnh sát giao thông Công an tỉnh Bắc Giang đã làm việc với một số trường hợp vi phạm và lập biên bản xử lý đối với người điều khiển xe ô tô, tước giấy phép lái xe từ 01 đến 03 tháng. Đồng thời phối hợp cùng lực lượng thanh tra giao thông yêu cầu các doanh nghiệp, nhà xe, cá nhân kinh doanh, vận tải hành khách, đưa đón công nhân chấp hành nghiêm quy định pháp luật và quy định phòng, chống dịch, yêu cầu người lao động không di chuyển bằng xe tự phát, tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn.

Chờ giải quyết chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Vụ tai nạn khiến chị Lục Thị Liên bị đứt lìa cánh tay. Ảnh: Báo Sức khỏe và Đời sống.

Công đoàn sẽ làm việc với Công ty để đảm bảo quyền lợi công nhân

Chủ tịch Công đoàn Công ty Trần Kim Chi cho biết thêm: “Tổ An toàn Công nghiệp của Công ty (chuyên xử lý các vấn đề liên quan đến giao thông trên đường đi làm của công nhân) đang hoàn tất hồ sơ, thủ tục gửi cơ quan chức năng để giải quyết chế độ tai nạn giao thông được coi là tai nạn lao động cho người lao động. Qua kết quả giám định thương tật, chị Liên có tỉ lệ tổn thương cơ thể 80%. Sau khi tổng hợp kết quả thương tật của chị Liên và 4 công nhân còn lại, Công đoàn sẽ làm việc với Công ty để đảm bảo quyền lợi cho chị”.

Theo luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm tư vấn Pháp luật, Công đoàn tỉnh Đồng Nai, chị Lục Thị Liên sử dụng phương tiện đi lại để phục vụ cho công việc không phải do Công ty thuê nên không thể xác định được vụ tai nạn có liên quan đến quan hệ lao động với Công ty. Chị Liên và chủ của phương tiện xe gây ra tai nạn đã xác định quan hệ về mặt dân sự. Muốn xác định trách nhiệm giải quyết cho các bên liên quan, phải căn cứ vào Điều 601 Bộ luật Dân sự 2015 quy định về bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra. Sau khi xác định được chính xác nguyên nhân gây ra vụ tai nạn từ các cơ quan chức năng mới có thể tiếp tục kết luận được trách nhiệm và hướng xử lý cho người bị hại.

Đồng tình với quan điểm trên, luật sư Nguyễn Mạnh Thông, Văn phòng luật sư Đông Nam Á phân tích, để người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trước hết, cần có biên bản của cơ quan chức năng và người sử dụng lao động kết luận vụ tai nạn giao thông nói trên được coi là tai nạn lao động. Sau đó, căn cứ vào kết quả giám định y khoa xác định tỉ lệ tổn thương cơ thể của người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp theo khoản 2, Điều 39 Luật An toàn, vệ sinh lao động và khoản 5 Điều 38 của Luật này.

Người sử dụng lao động không phải chi trả chi phí y tế trong thời gian người lao động nghỉ điều trị và có trách nhiệm làm hồ sơ gửi đến Trung tâm Giám định Y khoa cấp tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh (trực tiếp là Quỹ Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp) để làm thủ tục hưởng chế độ bảo hiểm cho người lao động.

Công nhân bị đứt lìa cánh tay có hoàn cảnh gia đình khó khăn Công nhân bị đứt lìa cánh tay có hoàn cảnh gia đình khó khăn

Theo ông Bùi Cao Huy, Phó Chủ tịch UBND xã Hồng Giang (huyện Lục Ngạn), chị L.T. Liên - công nhân bị đứt lìa cánh ...

Sức khỏe của nữ công nhân bị đứt lìa cánh tay đã ổn định Sức khỏe của nữ công nhân bị đứt lìa cánh tay đã ổn định

Như thông tin trước đó, khoảng 5 giờ 40, sáng ngày 3/8, tài xế Vi Văn Ái (SN 1977, ở Ao Nhãn, Tân Hoa, Lục ...

Vụ lật xe khách ở Bắc Giang: Công nhân đang ngủ khi xảy ra tai nạn Vụ lật xe khách ở Bắc Giang: Công nhân đang ngủ khi xảy ra tai nạn

Anh Luân Văn Tình - một nạn nhân trong vụ lật xe khách tại huyện Lục Ngạn (tỉnh Bắc Giang) cho biết, lúc tai nạn ...

Tin mới hơn

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Nợ bảo hiểm xã hội: Vì sao người lao động vẫn ngại lên tiếng?

Trên 181 tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội đang ảnh hưởng trực tiếp đến lưới an sinh của hơn 10 nghìn công nhân lao động ở tỉnh Lâm Đồng.
Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Hơn 100 lao động Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng hoàn thiện hồ sơ khởi kiện đợt 2

Ngày 30.7, tại hội trường Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Đà Nẵng, hơn 100 người lao động từng làm việc tại Công ty CP Dệt Hòa Khánh Đà Nẵng (Khu công nghiệp Hòa Khánh) đã đến hoàn thiện hồ sơ để tiếp tục khởi kiện doanh nghiệp đòi tiền lương và trợ cấp thôi việc còn nợ.
Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Khi pháp luật trở thành "lá chắn" của người lao động

Hiểu biết pháp luật không chỉ giúp người lao động nhận diện quyền và nghĩa vụ của mình mà còn trở thành "lá chắn" quan trọng để phòng ngừa tranh chấp, bảo vệ quyền lợi chính đáng trong quan hệ lao động. Thực tiễn tại Thanh Hóa cho thấy, khi công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới theo hướng gần gũi, linh hoạt và lấy người lao động làm trung tâm, nhận thức pháp lý của đoàn viên, công nhân lao động đã có nhiều chuyển biến tích cực.

Tin tức khác

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Hiểu luật để bảo vệ mình: Khi phổ biến pháp luật bước lên không gian số

Năm đầu tiên triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 cũng là thời điểm công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên, người lao động bước vào giai đoạn đổi mới mạnh mẽ.
Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động: Nhìn từ một bản án phúc thẩm

Bản án lao động phúc thẩm số 69/2025/LĐ-PT của Tòa án nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đặt ra một vấn đề đáng chú ý trong thực tiễn áp dụng pháp luật lao động: khi không có chứng cứ trực tiếp về việc sửa đổi hợp đồng thử việc, liệu quy định về thời hạn thử việc tối đa có thể được sử dụng để suy luận rằng các bên đã thống nhất gia hạn hợp đồng? Từ vụ án này, bài viết trao đổi về việc gia hạn hợp đồng thử việc trong pháp luật lao động.
Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Quảng Trị sẽ tạm dừng thủ tục đã cấp cho dự án điện gió Tài Tâm

Sở Xây dựng tỉnh Quảng Trị ra “tối hậu thư” đối với Công ty TNHH MTV Đầu tư năng lượng Tài Tâm Quảng Trị (Dự án điện gió Tài Tâm) về việc phải tháo dỡ đường tạm, cầu tạm trước ngày 15.11.2025 và xây dựng cầu mới theo cam kết. Nhưng, ngày 18.11.2025, cơ quan chức năng tỉnh Quảng Trị nhận được văn bản của doanh nghiệp này - khẳng định “việc xây dựng cầu mới không có trong kế hoạch của công ty”.
“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

“Thanh lọc” livestream: Thiết lập chuẩn mực mới từ ba phía

Livestream bán hàng đã trở thành một trong những động lực tăng trưởng quan trọng nhất của thương mại điện tử (TMĐT) Việt Nam. Trên Facebook, TikTok hay các sàn TMĐT, hàng nghìn phiên livestream diễn ra mỗi ngày, thu hút lượng xem lớn và đóng góp đáng kể vào doanh thu trực tuyến.
Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Đề xuất miễn bắt buộc ghế trẻ em cho taxi và xe công nghệ

Một số đại biểu Quốc hội đề nghị xem xét loại trừ nghĩa vụ trang bị ghế trẻ em với taxi và xe công nghệ, cho rằng quy định cứng nhắc có thể phản tác dụng trong điều kiện giao thông Việt Nam.
Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Vụ tranh chấp lao động tại Công ty Trí Hải: Quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng

Nhận thấy quá trình xét xử vụ án lao động còn có quan điểm khác nhau giữa các cơ quan tố tụng về thử việc, Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh đã có văn bản kiến nghị kiểm sát toàn diện và đề xuất xem xét kháng nghị giám đốc thẩm hoặc chuyển cấp có thẩm quyền kháng nghị bản án phúc thẩm nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Xem thêm