Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định: Chuyển đổi số là xu thế tất yếu

PV: Chuyển đổi số được xác định nằm ở vị trí nào trong hoạt động công đoàn tỉnh nhiệm kỳ tới, thưa đồng chí?

Đồng chí Hà Duy Trung: Tại Bình Định, Tỉnh uỷ đã ban hành Nghị quyết số 05-NQ/TU, ngày 20/9/2021 về chuyển đổi số tỉnh Bình Định đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. UBND tỉnh Bình Định đã cụ thể hóa bằng Kế hoạch số 59/KH-UBND, ngày 25/4/2022 về chuyển đổi số tỉnh Bình Định đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

Đồng chí Hà Duy Trung phát biểu tại Hội nghị giao ban cụm các tỉnh Nam Trung bộ và Tây Nguyên. Ảnh: TGCC.

Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh khoá XIII, nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã ban hành Kế hoạch số 159/KH-LĐLĐ, ngày 01/3/2022 về thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về chuyển đổi số tỉnh Bình Định đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, triển khai thực hiện trong các cấp công đoàn (CCCĐ) tỉnh.

Đại hội XIV Công đoàn tỉnh Bình Định, nhiệm kỳ 2023 - 2028 cũng đã đề ra 8 nhóm chỉ tiêu hàng năm, 4 nhóm chỉ tiêu nhiệm kỳ và 03 khâu đột phá. Trong đó xác định chuyển đổi số là 1 trong 3 khâu đột phá trọng tâm để CCCĐ tỉnh tập trung tổ chức triển khai thực hiện trong nhiệm kỳ mới.

PV: Đồng chí đánh giá như thế nào về kết quả công tác chuyển đổi số của CCCĐ tỉnh thời gian qua?

Đồng chí Hà Duy Trung: Trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn, thách thức, CCCĐ tỉnh tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiều chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam đề ra. Trong đó, việc chuyển đổi số, như sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ) đã tạo mối liên kết chặt chẽ ở tất cả CCCĐ, góp phần quan trọng nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Sử dụng hệ thống phần mềm quản lý ĐVCĐ và đổi thẻ ĐVCĐ là một chủ trương lớn của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Đến nay, chủ trương này đang được CCCĐ tỉnh hướng đến nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, quản lý đoàn viên thông qua hệ thống phần mềm quản lý ĐVCĐ.

Trang thông tin điện tử của Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định. Ảnh: TGCC.

LĐLĐ tỉnh chỉ đạo CCCĐ rà soát danh sách đoàn viên để cập nhật lên hệ thống phần mềm quản lý, toàn tỉnh đã tổ chức 32 lớp tập huấn cho 1.280 lượt cán bộ công đoàn. Đến nay, toàn tỉnh đã cập nhật được 58.589/87.737 thông tin ĐVCĐ lên phần mềm, đạt 66,7%.

Thông qua phần mềm quản lý đoàn viên, cán bộ công đoàn có thể theo dõi việc đóng đoàn phí, thay đổi chức vụ, nơi công tác, làm việc, chuyển sinh hoạt của đoàn viên. Tính năng tra cứu thông minh trong phần mềm giúp việc tìm kiếm thông tin đoàn viên nhanh chóng, dễ dàng trên bất kỳ thiết bị nào có kết nối mạng. Tính năng báo cáo thống kê đoàn viên của phần mềm giúp giảm thời gian và thủ tục, giấy tờ; số liệu báo cáo chính xác, đầy đủ.

Việc sử dụng phần mềm quản lý ĐVCĐ được thực hiện thông qua các tính năng cơ bản từ đăng nhập hệ thống phần mềm, tạo nhóm mới, thêm mới đoàn viên, phê duyệt đoàn viên, đến chuyển sinh hoạt đoàn viên, tìm kiếm và xuất dữ liệu in thẻ đoàn viên, sử dụng công cụ quản lý đoàn phí, báo cáo thống kê... giúp người sử dụng phần mềm thực hiện tốt công tác quản trị.

Hiện nay 100% công đoàn cấp trên cơ sở trong tỉnh sử dụng và 30% CĐCS sử dụng phần mềm kế toán công đoàn. Hàng năm, các cấp công đoàn tỉnh tổ chức 30 lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn, trong đó có nghiệp vụ sử dụng trên phần mềm kế toán công đoàn cho trên 1.000 lượt cán bộ công đoàn các cấp.

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị do Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Định tổ chức. Ảnh: TGCC.

Việc triển khai áp dụng nhiều phần mềm trong quản lý, tổ chức hoạt động công đoàn giúp cho việc thực hiện công tác quản lý được hiệu quả hơn, thông tin có hệ thống, hỗ trợ cho cán bộ quản lý khai thác số liệu. Áp dụng phầm mềm quản lý sẽ giúp CCCĐ theo dõi quản lý được số đoàn viên cấp mình quản lý, theo dõi được việc quản lý thu, chi tài chính công đoàn, theo dõi đối chiếu tài chính công đoàn cấp trên và cấp dưới nhanh, chính xác.

PV: Đồng chí kỳ vọng gì về chuyển đổi số trong tổ chức và hoạt động công đoàn thời gian tới?

Đồng chí Hà Duy Trung: Với những nhiệm vụ và giải pháp mà Đại hội XIV Công đoàn tỉnh Bình Định đã đề ra, đặc biệt là đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy đoàn viên, NLĐ là trung tâm; chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, CCCĐ trong toàn tỉnh sẽ tập trung triển khai thực hiện đồng bộ và tạo đột phá trong công tác chuyển đổi số.

Cùng với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị của tỉnh, tôi tin tưởng và kỳ vọng rằng chuyển đổi số trong tổ chức Công đoàn cả nước nói chung, hoạt động công đoàn tỉnh Bình Định nói riêng sẽ đạt được nhiều kết quả nổi bật trong nhiệm kỳ mới, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn tỉnh đã đề ra.

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Chú trọng đào tạo cán bộ và chuyển đổi số hoạt động công đoàn Đó là một trong những nhiệm vụ, khâu đột phá trong năm 2024 để triển khai, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn ...

Vụ ngừng việc ở Bình Dương: Công đoàn vào cuộc, nhiều công nhân trở lại làm việc Sáng nay (17/2), cơ quan chức năng tỉnh Bình Dương vẫn đang tiếp tục làm việc với các bên có liên quan để có hướng ...

Các hoạt động kỷ niệm 95 năm Công đoàn Việt Nam Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức các hoạt động kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).