Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Đoàn viên phải được thụ hưởng phúc lợi lâu dài, thiết thực
Hoạt động Công đoàn

Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Đoàn viên phải được thụ hưởng phúc lợi lâu dài, thiết thực

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Trước thềm năm mới, phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trò chuyện với đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng về hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 và những thông tin liên quan Đề án Phúc lợi đoàn viên
Người lao động hạnh phúc, công đoàn vui

PV: Xin đồng chí cho biết các nội dung chính trong hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn TP. Đà Nẵng trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024?

Đồng chí Phan Thị Thúy Linh: Ngay sau khi Tổng Liên đoàn có định hướng, LĐLĐ thành phố đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, tập trung vào 7 hoạt động:

Một là, Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”. Chúng tôi tổ chức “Chợ Tết Công đoàn” 2024 và tặng 30.000 phiếu mua hàng với tổng kinh phí 3 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ. Chợ Tết có 74 gian hàng giảm giá từ 5 - 50%; khám phát thuốc miễn phí; giới thiệu việc làm; tổ chức chương trình nghệ thuật “Sắc màu Đà Nẵng”…

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

NLĐ còn được tham gia “Chợ Tết Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức qua sàn thương mại điện tử với việc triển khai 2.500 phiếu mua hàng, trị giá 300.000 đồng/phiếu, tổng kinh phí 750 triệu đồng.

Hai là, Chương trình “Đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn” qua việc hỗ trợ 11.900 suất quà từ tài chính công đoàn và 8.000 suất quà từ thành phố, tổng kinh phí gần 10 tỷ đồng.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Công nhân lao động phấn khởi mua sắm bằng phiếu mua hàng miễn phí do LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao tặng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ba là, Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn” từ ngày 22 đến 29 Tết, tổ chức các chuyến xe đưa hơn 3.000 đoàn viên, NLĐ và gia đình về quê đón Tết với điểm đến là Quảng Bình, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, Bình Định, Đăk Lăk, kinh phí hơn 1 tỷ đồng.

Bốn là, Chương trình “Đồng hành cùng cán bộ công đoàn khó khăn” với tổng kinh phí 355 triệu đồng.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng thăm hỏi, tặng quà cho công nhân tại các Tổ tự quản khu nhà trọ quận Liên Chiểu. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Năm là, tổ chức Chương trình “Đồng hành cùng 30 doanh nghiệp khó khăn” với kinh phí hơn 350 triệu đồng.

Sáu là, dành 150 triệu đồng thực hiện thăm NLĐ tham gia làm việc trong đêm giao thừa.

Bảy là, tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” nhằm lắng nghe tâm sự, động viên lao động ngoại tỉnh nhiều năm chưa về quê đón Tết để đoàn viên, NLĐ cảm nhận được rằng, có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng Trần Chí Cường (thứ 2, bên phải sang) cùng lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao quà cho công nhân ngoại tỉnh có hoàn cảnh khó khăn không về quê đón Tết.

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn trao những phần quà Tết đến tận tay đoàn viên, NLĐ; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ trước, trong và sau Tết. Vận động lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp có thêm các phần quà Tết cho NLĐ.

Tổng nguồn lực các cấp công đoàn thành phố tổ chức các hoạt động này ước tính gần 100 tỷ đồng.

PV: Tình hình thực hiện phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ của các doanh nghiệp trên địa bàn như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Phan Thị Thúy Linh: Như chúng ta đã thấy, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống NLĐ còn gặp nhiều khó khăn do số lượng đơn hàng giảm dẫn đến nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, đặc biệt thời điểm cận Tết.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng thăm hỏi, động viên doanh nghiệp nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp thìn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Thời gian này, chúng tôi tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn chú trọng tổ chức các hoạt động đối thoại, thương lượng với NSDLĐ về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, thưởng Tết; kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, thưởng.

Về cơ bản, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện thưởng Tết cho NLĐ, nhiều doanh nghiệp giữ được mức thưởng Tết bằng và cao hơn năm trước. Nhờ đó, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn thời điểm Tết cơ bản ổn định, không có tranh chấp lao động tập thể, đình công.

PV: Năm 2024 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, vậy LĐLĐ thành phố có những chính sách gì hướng về đoàn viên, NLĐ?

Đồng chí Phan Thị Thúy Linh: Trước tiên, chúng tôi ban hành Chương trình hành động và các chương trình, đề án, kế hoạch… cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; đồng thời tổ chức tuyên truyền sâu rộng các nghị quyết trên tới đoàn viên, NLĐ.

Năm 2024, LĐLĐ thành phố sẽ xây dựng Đề án Phúc lợi đoàn viên. Trong đó sẽ hệ thống lại các chương trình đã triển khai và bổ sung chương trình có chất lượng hơn. Mục tiêu của chúng tôi là đoàn viên sẽ được thụ hưởng các phúc lợi từ tổ chức Công đoàn một cách có hệ thống, lâu dài và thực sự thiết thực. Thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật, tư vấn miễn phí cho NLĐ; đảm bảo 100% vụ việc đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia.

Đặc biệt, chúng tôi đang triển khai gói vay 50 tỷ dành cho các công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn mà Thành ủy, HĐND, UBND thành phố tặng NLĐ tại Đại hội lần thứ XVII. Hoàn thiện đề án để đối tượng cán bộ, công chức cấp xã phường có thể tiếp cận nguồn vốn của Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo thành phố. Cùng với đó, chúng tôi sẽ xét duyệt hồ sơ để NLĐ vào ở tại Khu nhà ở công nhân KCN Hòa Cầm, tiếp tục vận động để xây dựng sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Chúng tôi tin tưởng với nỗ lực đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động sẽ chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, NLĐ sẽ góp phần khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn; xứng đáng là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

PV: Xin cảm ơn đồng chí về cuộc trò chuyện này!

Video: Rộn ràng Chợ Tết Công đoàn Đà Nẵng năm 2024

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi thư chúc mừng Xuân Giáp Thìn 2024 Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi thư chúc mừng Xuân Giáp Thìn 2024

Nhân dịp Tết cổ truyền dân tộc - Xuân Giáp Thìn 2024, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi ...

Chuyến tàu Xuân nghĩa tình: Đã qua rồi Chuyến tàu Xuân nghĩa tình: Đã qua rồi "nhớ quê trong nước mắt"

“Cha mẹ ơi, con đã về” - nữ công nhân Nguyễn Thị Lệ Thủy nói trong nước mắt khi lần đầu tiên được trở lại ...

Nhớ cái Tết Sum vầy đầu tiên Nhớ cái Tết Sum vầy đầu tiên

Hồi đấy anh Trần Thanh Hải mới đi dự Đại hội Công đoàn ở Pháp về. Anh bảo Đại hội bên đó vui lắm, đông ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm