Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Đoàn viên phải được thụ hưởng phúc lợi lâu dài, thiết thực
Hoạt động Công đoàn

Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng: Đoàn viên phải được thụ hưởng phúc lợi lâu dài, thiết thực

PHAN NGUYÊN
Tác giả: PHAN NGUYÊN
Trước thềm năm mới, phóng viên (PV) Tạp chí Lao động và Công đoàn có cuộc trò chuyện với đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng về hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 và những thông tin liên quan Đề án Phúc lợi đoàn viên
Người lao động hạnh phúc, công đoàn vui

PV: Xin đồng chí cho biết các nội dung chính trong hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn TP. Đà Nẵng trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024?

Đồng chí Phan Thị Thúy Linh: Ngay sau khi Tổng Liên đoàn có định hướng, LĐLĐ thành phố đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024, tập trung vào 7 hoạt động:

Một là, Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”. Chúng tôi tổ chức “Chợ Tết Công đoàn” 2024 và tặng 30.000 phiếu mua hàng với tổng kinh phí 3 tỷ đồng cho đoàn viên, NLĐ. Chợ Tết có 74 gian hàng giảm giá từ 5 - 50%; khám phát thuốc miễn phí; giới thiệu việc làm; tổ chức chương trình nghệ thuật “Sắc màu Đà Nẵng”…

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Đồng chí Phan Thị Thúy Linh - Chủ tịch LĐLĐ TP. Đà Nẵng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

NLĐ còn được tham gia “Chợ Tết Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức qua sàn thương mại điện tử với việc triển khai 2.500 phiếu mua hàng, trị giá 300.000 đồng/phiếu, tổng kinh phí 750 triệu đồng.

Hai là, Chương trình “Đồng hành cùng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn” qua việc hỗ trợ 11.900 suất quà từ tài chính công đoàn và 8.000 suất quà từ thành phố, tổng kinh phí gần 10 tỷ đồng.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Công nhân lao động phấn khởi mua sắm bằng phiếu mua hàng miễn phí do LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao tặng. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Ba là, Chương trình “Hành trình Tết Công đoàn” từ ngày 22 đến 29 Tết, tổ chức các chuyến xe đưa hơn 3.000 đoàn viên, NLĐ và gia đình về quê đón Tết với điểm đến là Quảng Bình, Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, Bình Định, Đăk Lăk, kinh phí hơn 1 tỷ đồng.

Bốn là, Chương trình “Đồng hành cùng cán bộ công đoàn khó khăn” với tổng kinh phí 355 triệu đồng.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng thăm hỏi, tặng quà cho công nhân tại các Tổ tự quản khu nhà trọ quận Liên Chiểu. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Năm là, tổ chức Chương trình “Đồng hành cùng 30 doanh nghiệp khó khăn” với kinh phí hơn 350 triệu đồng.

Sáu là, dành 150 triệu đồng thực hiện thăm NLĐ tham gia làm việc trong đêm giao thừa.

Bảy là, tổ chức Chương trình “Tết không xa nhà” nhằm lắng nghe tâm sự, động viên lao động ngoại tỉnh nhiều năm chưa về quê đón Tết để đoàn viên, NLĐ cảm nhận được rằng, có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng Trần Chí Cường (thứ 2, bên phải sang) cùng lãnh đạo LĐLĐ TP. Đà Nẵng trao quà cho công nhân ngoại tỉnh có hoàn cảnh khó khăn không về quê đón Tết.

Cùng với đó, LĐLĐ thành phố chỉ đạo các cấp công đoàn trao những phần quà Tết đến tận tay đoàn viên, NLĐ; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ trước, trong và sau Tết. Vận động lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp có thêm các phần quà Tết cho NLĐ.

Tổng nguồn lực các cấp công đoàn thành phố tổ chức các hoạt động này ước tính gần 100 tỷ đồng.

PV: Tình hình thực hiện phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ của các doanh nghiệp trên địa bàn như thế nào, thưa đồng chí?

Đồng chí Phan Thị Thúy Linh: Như chúng ta đã thấy, tình hình việc làm, thu nhập, đời sống NLĐ còn gặp nhiều khó khăn do số lượng đơn hàng giảm dẫn đến nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm giờ làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, đặc biệt thời điểm cận Tết.

“Có công đoàn bên cạnh, Tết sẽ thật ấm”
Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng thăm hỏi, động viên doanh nghiệp nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp thìn. Ảnh: PHAN NGUYÊN

Thời gian này, chúng tôi tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn chú trọng tổ chức các hoạt động đối thoại, thương lượng với NSDLĐ về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, thưởng Tết; kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, thưởng.

Về cơ bản, hầu hết các doanh nghiệp đều thực hiện thưởng Tết cho NLĐ, nhiều doanh nghiệp giữ được mức thưởng Tết bằng và cao hơn năm trước. Nhờ đó, tình hình quan hệ lao động trên địa bàn thời điểm Tết cơ bản ổn định, không có tranh chấp lao động tập thể, đình công.

PV: Năm 2024 là năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp, vậy LĐLĐ thành phố có những chính sách gì hướng về đoàn viên, NLĐ?

Đồng chí Phan Thị Thúy Linh: Trước tiên, chúng tôi ban hành Chương trình hành động và các chương trình, đề án, kế hoạch… cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn thành phố và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; đồng thời tổ chức tuyên truyền sâu rộng các nghị quyết trên tới đoàn viên, NLĐ.

Năm 2024, LĐLĐ thành phố sẽ xây dựng Đề án Phúc lợi đoàn viên. Trong đó sẽ hệ thống lại các chương trình đã triển khai và bổ sung chương trình có chất lượng hơn. Mục tiêu của chúng tôi là đoàn viên sẽ được thụ hưởng các phúc lợi từ tổ chức Công đoàn một cách có hệ thống, lâu dài và thực sự thiết thực. Thành lập Trung tâm tư vấn pháp luật, tư vấn miễn phí cho NLĐ; đảm bảo 100% vụ việc đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia.

Đặc biệt, chúng tôi đang triển khai gói vay 50 tỷ dành cho các công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn mà Thành ủy, HĐND, UBND thành phố tặng NLĐ tại Đại hội lần thứ XVII. Hoàn thiện đề án để đối tượng cán bộ, công chức cấp xã phường có thể tiếp cận nguồn vốn của Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo thành phố. Cùng với đó, chúng tôi sẽ xét duyệt hồ sơ để NLĐ vào ở tại Khu nhà ở công nhân KCN Hòa Cầm, tiếp tục vận động để xây dựng sửa chữa nhà “Mái ấm Công đoàn”.

Chúng tôi tin tưởng với nỗ lực đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động sẽ chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, NLĐ sẽ góp phần khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn; xứng đáng là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ.

PV: Xin cảm ơn đồng chí về cuộc trò chuyện này!

Video: Rộn ràng Chợ Tết Công đoàn Đà Nẵng năm 2024

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi thư chúc mừng Xuân Giáp Thìn 2024 Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi thư chúc mừng Xuân Giáp Thìn 2024

Nhân dịp Tết cổ truyền dân tộc - Xuân Giáp Thìn 2024, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam gửi ...

Chuyến tàu Xuân nghĩa tình: Đã qua rồi Chuyến tàu Xuân nghĩa tình: Đã qua rồi "nhớ quê trong nước mắt"

“Cha mẹ ơi, con đã về” - nữ công nhân Nguyễn Thị Lệ Thủy nói trong nước mắt khi lần đầu tiên được trở lại ...

Nhớ cái Tết Sum vầy đầu tiên Nhớ cái Tết Sum vầy đầu tiên

Hồi đấy anh Trần Thanh Hải mới đi dự Đại hội Công đoàn ở Pháp về. Anh bảo Đại hội bên đó vui lắm, đông ...

Tin mới hơn

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...

Tin tức khác

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031

Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ

Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.
Xem thêm