Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp xã giao Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam
Hoạt động Công đoàn

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp xã giao Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam

VĂN NHÌ
Tác giả: VĂN NHÌ
Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tiếp bà Ingrid Christensen, Giám đốc Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam đến chào xã giao Tổng LĐLĐ Việt Nam vào sáng ngày 20/4/2022.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp xã giao Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam
Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và bà Ingrid Christensen - Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam trong buổi làm việc sáng 20/4 - Ảnh: BĐN TLĐLĐVN

Cùng dự có đồng chí Nguyễn Đức Thịnh, Phó Trưởng ban, phụ trách Ban Đối ngoại; ông Nguyễn Ngọc Triệu, Trưởng Chương trình, Văn phòng ILO tại Việt Nam.

Tại buổi tiếp, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang chúc mừng và gửi lời chào trân trọng đến bà Ingrid Christensen nhận nhiệm vụ Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam. Đồng chí Nguyễn Đình Khang hy vọng rằng dưới sự lãnh đạo của bà, mối quan hệ hợp tác tốt đẹp giữa Văn phòng ILO tại Việt Nam và Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ được thúc đẩy, tăng cường hơn nữa trong thời gian tới.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã chia sẻ thông tin về tình hình đời sống của đoàn viên, người lao động và hoạt động Công đoàn trong thời gian qua; sự nỗ lực của các cấp Công đoàn trong việc đồng hành, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; tặng "Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam" cho con công nhân lao động bị mồ côi do Covid-19… Qua đó, khẳng định được vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.

Thời gian qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam luôn nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật và tài chính có ý nghĩa của Tổ chức ILO nói chung và Văn phòng ILO tại Việt Nam nói riêng thông qua nhiều dự án như: Dự án khuôn khổ quan hệ lao động mới; Dự án lao động di cư; Dự án việc làm tốt hơn và nhiều hoạt động, sáng kiến khác.

Thông qua ILO, Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng được tiếp cận với những kinh nghiệm quốc tế hữu ích và áp dụng hiệu quả, phù hợp với thực tiễn hoạt động của Công đoàn Việt Nam như mô hình thương lượng thỏa ước nhóm doanh nghiệp, mô hình đối thoại có sự tham gia của nhiều doanh nghiệp…, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, từ đó thúc đẩy điều kiện lao động của người lao động ở Việt Nam.

Chủ tịch Nguyễn Đình Khang bày tỏ hy vọng: "Trong thời gian nhiệm kỳ của bà Ingrid Christensen tại Việt Nam, Tổng Liên đoàn sẽ tiếp tục nhận được sự ủng hộ, hỗ trợ của bà không chỉ với cương vị là Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam mà còn với cương vị là chuyên gia cao cấp về an toàn, vệ sinh lao động bởi đây là lĩnh vực hoạt động Tổng Liên đoàn hết sức coi trọng”.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tiếp xã giao Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam
Đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam và Văn phòng ILO tại Việt Nam chụp ảnh kỷ niệm tại buổi làm việc - Ảnh: BĐN TLĐLĐVN

Bên cạnh đó, Tổng Liên đoàn cũng mong muốn nhận được sự hỗ trợ của Văn phòng ILO tại Việt Nam trong lĩnh vực đào tạo, nâng cao năng lực cho cán bộ Công đoàn Việt Nam các cấp về phát triển đoàn viên, thương lượng tập thể, đối thoại xã hội, bảo vệ lao động di cư, lao động phi chính thức, nhằm đại diện và bảo vệ tốt hơn nữa quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên.

Bà Ingrid Christensen cảm ơn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quan tâm, đồng thời đánh giá cao những kết quả, đóng góp quan trọng của Tổng Liên đoàn đối với tổ chức ILO trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt là về lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động...

Giám đốc ILO tại Việt Nam đánh giá nỗ lực của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong việc chăm lo kịp thời và có nhiều chính sách hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch Covid-19; các chính sách khắc phục hậu quả sau dịch Covid-19 và những nỗ lực lớn về công tác an sinh xã hội cho người lao động.

Bà Ingrid Christensen cũng bày tỏ sự quan tâm về vấn đề lao động trẻ em, lao động di cư, đồng thời kỳ vọng Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục hỗ trợ tốt hơn nữa, tiếp tục đóng góp có hiệu quả cho Chương trình Quốc gia việc làm bền vững.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam hy vọng trong thời gian tới, dưới sự lãnh đạo của bà Ingrid Christensen, mối quan hệ hợp tác giữa Tổng Liên đoàn và Văn phòng ILO tại Việt Nam sẽ tiếp tục được thúc đẩy, đi vào chiều sâu, góp phần nâng cao năng lực đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của Công đoàn Việt Nam, từ đó mang lại điều kiện sống và làm việc tốt hơn cho người lao động.

"Hôm nay anh đọc cuốn sách gì vậy?"

Ngày 21/4 hằng năm được chọn là Ngày sách Việt Nam. Nhưng... "Hôm nay anh (chị) đọc sách gì?" là câu hỏi hiếm hoi trong ...

TP. Hải Phòng: Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong TP. Hải Phòng: Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong

Hai công nhân đang sửa chữa trong khoang tàu thì bất ngờ khu vực này phát nổ khiến họ bị thương nặng, dẫn đến tử ...

TP. HCM: Sẽ chuyển cơ quan điều tra xử lý các đơn vị trốn đóng, trục lợi BHXH TP. HCM: Sẽ chuyển cơ quan điều tra xử lý các đơn vị trốn đóng, trục lợi BHXH

UBND TP. HCM vừa chỉ đạo các đơn vị liên quan về việc triển khai chính sách Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm