“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Trước lễ xuất quân hỗ trợ TP Hồ Chí Minh chống dịch sáng 18/8, các y, bác sĩ của Bệnh viện Bạch Mai đều quyết tâm chấp nhận mọi gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng.
| Phát động cuộc thi sáng tác ca khúc “Giai điệu nơi tuyến đầu” Hành trình 30 ngày từ TP Hồ Chí Minh về huyện đảo Phú Quý tránh dịch của cô gái 9x |
 |
| Y, bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai tiễn nhau lên đường |
Xung phong vào TP Hồ Chí Minh chống dịch, bác sĩ Nguyễn Hoàng Linh, khoa Y học hạt nhân và Ung bướu, Bệnh viện Bạch Mai cũng như nhiều y, bác sĩ khác cắt tóc gọn gàng, hẹn nhau “ra đi, chiến thắng, trở về”.
Trước giờ "ra trận", nam bác sĩ trẻ cười tươi chia tay bạn bè, đồng nghiệp dù biết trước khó khăn, gian khổ. Anh đã xác định chuyến đi này có thể kéo dài nên gác lại mọi việc riêng để toàn tâm toàn ý hoàn thành nhiệm vụ.
“Mọi người làm được, tôi cũng làm được”, bác sĩ Linh nói.
Trong chuyến đi lần này, bác sĩ Phạm Minh Tuấn, khoa Hồi sức cấp cứu tim mạch, Bệnh viện Bạch Mai thay mặt 170 cán bộ thể hiện quyết tâm “ra đi bao nhiêu, trở về bấy nhiêu” trước lãnh đạo bệnh viện.
Vợ chồng bác sĩ Tuấn có 3 con nhỏ, đứa út mới 3 tuổi nhưng khi anh xung phong vào tâm dịch, cha mẹ và vợ con anh đều hiểu và tuyệt đối ủng hộ.
 |
| Y, bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai lên đường vào TP Hồ Chí Minh. Ảnh: Hà Quân |
“Đây là lần thứ hai Bệnh viện Bạch Mai chi viện cho miền Nam trong đại dịch Covid-19. Được đào tạo và trưởng thành từ quân đội nên tôi rất vinh dự được có trong danh sách đi giúp đỡ đồng bào miền Nam giảm bớt gánh nặng do dịch Covid-19 gây ra. Với điều kiện sinh hoạt khó khăn, tôi rất thương đồng đội ở đó. Nhưng đã là “chiến sĩ áo trắng” tham gia chống dịch, chúng tôi chấp nhận mọi gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”, bác sĩ Phạm Minh Tuấn chia sẻ.
Tính từ đợt dịch lần thứ hai đến nay, Bệnh viện Bạch Mai đã 5 lần cử đoàn chuyên gia đi hỗ trợ cho các mặt trận phòng, chống Covid-19 của các địa phương.
Bệnh viện đã chi viện hai đợt cho TP Hồ Chí Minh với tổng số 445 cán bộ, nhân viên y tế. Riêng đoàn công tác lần này nhận được sự xung phong của 170 cán bộ, y bác sĩ.
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ 200 triệu đồng và các suất "bổ sung dinh dưỡng" trị giá 1 triệu đồng cho cán bộ, nhân viên y tế của bệnh viện vào tâm dịch |
GS.TS Nguyễn Quang Tuấn - Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai chia sẻ, trong làn sóng Covid-19 đầu tiên (tháng 3/2020), Bệnh viện Bạch Mai trở thành ổ dịch nhưng 2 tuần cách ly đã khiến bệnh viện rút ra nhiều kinh nghiệm phòng, chống Covid-19. Nhờ đó, bệnh viện đã hỗ trợ hiệu quả cho nhiều địa phương chống dịch trong đợt dịch thứ hai, thứ ba.
Người đứng đầu Bệnh viện Bạch Mai cho biết, đợt dịch thứ 4 đặc biệt nguy hiểm bởi biến thể Delta lây lan nhanh, khiến bệnh nhân có triệu chứng tiến triển nặng rất nhanh. Do đó, cán bộ, nhân viên của bệnh viện vào tâm dịch lần này phải giữ nghiêm kỷ luật, tăng cường ý thức chống nhiễm khuẩn, ý thức an toàn cho bản thân để chăm sóc người bệnh.
 |
| Các y, bác sĩ cắt tóc gọn gàng trước khi vào Nam chống dịch |
Chia sẻ với cán bộ, nhân viên của bệnh viện xung phong vào tâm dịch, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng 200 triệu đồng.
Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và công nhân, viên chức, lao động cả nước biết ơn các y, bác sĩ không quản khó khăn xung phong vào tâm dịch thực hiện nhiệm vụ.
 |
| Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Bạch Mai vào Nam chống dịch 50 triệu đồng |
Nhân dịp này, Công đoàn Y tế Việt Nam hỗ trợ 170 triệu đồng tăng cường dinh dưỡng và 170 suất quà; Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ 50 triệu đồng cho đoàn công tác.
 Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!” Ngừng việc hơn 1 tháng, không dám về quê vì không có tiền đi cách ly tập trung, chị Thái Thị Hà (công nhân Công ... |
 “Em ơi cố lên!" Câu chuyện cặp chồng (72 tuổi), vợ (71 tuổi) cùng điều trị Covid-19 tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương khiến dư luận rưng ... |
 Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào? Dịch bệnh Covid -19 đã tác động rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong cả nước và ảnh ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.