“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Hoạt động Công đoàn

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Trước lễ xuất quân hỗ trợ TP Hồ Chí Minh chống dịch sáng 18/8, các y, bác sĩ của Bệnh viện Bạch Mai đều quyết tâm chấp nhận mọi gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng.
Phát động cuộc thi sáng tác ca khúc “Giai điệu nơi tuyến đầu” Hành trình 30 ngày từ TP Hồ Chí Minh về huyện đảo Phú Quý tránh dịch của cô gái 9x
“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Y, bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai tiễn nhau lên đường

Xung phong vào TP Hồ Chí Minh chống dịch, bác sĩ Nguyễn Hoàng Linh, khoa Y học hạt nhân và Ung bướu, Bệnh viện Bạch Mai cũng như nhiều y, bác sĩ khác cắt tóc gọn gàng, hẹn nhau “ra đi, chiến thắng, trở về”.

Trước giờ "ra trận", nam bác sĩ trẻ cười tươi chia tay bạn bè, đồng nghiệp dù biết trước khó khăn, gian khổ. Anh đã xác định chuyến đi này có thể kéo dài nên gác lại mọi việc riêng để toàn tâm toàn ý hoàn thành nhiệm vụ.

“Mọi người làm được, tôi cũng làm được”, bác sĩ Linh nói.

Trong chuyến đi lần này, bác sĩ Phạm Minh Tuấn, khoa Hồi sức cấp cứu tim mạch, Bệnh viện Bạch Mai thay mặt 170 cán bộ thể hiện quyết tâm “ra đi bao nhiêu, trở về bấy nhiêu” trước lãnh đạo bệnh viện.

Vợ chồng bác sĩ Tuấn có 3 con nhỏ, đứa út mới 3 tuổi nhưng khi anh xung phong vào tâm dịch, cha mẹ và vợ con anh đều hiểu và tuyệt đối ủng hộ.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Y, bác sĩ Bệnh viện Bạch Mai lên đường vào TP Hồ Chí Minh. Ảnh: Hà Quân

“Đây là lần thứ hai Bệnh viện Bạch Mai chi viện cho miền Nam trong đại dịch Covid-19. Được đào tạo và trưởng thành từ quân đội nên tôi rất vinh dự được có trong danh sách đi giúp đỡ đồng bào miền Nam giảm bớt gánh nặng do dịch Covid-19 gây ra. Với điều kiện sinh hoạt khó khăn, tôi rất thương đồng đội ở đó. Nhưng đã là “chiến sĩ áo trắng” tham gia chống dịch, chúng tôi chấp nhận mọi gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”, bác sĩ Phạm Minh Tuấn chia sẻ.

Tính từ đợt dịch lần thứ hai đến nay, Bệnh viện Bạch Mai đã 5 lần cử đoàn chuyên gia đi hỗ trợ cho các mặt trận phòng, chống Covid-19 của các địa phương.

Bệnh viện đã chi viện hai đợt cho TP Hồ Chí Minh với tổng số 445 cán bộ, nhân viên y tế. Riêng đoàn công tác lần này nhận được sự xung phong của 170 cán bộ, y bác sĩ.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Tổng LĐLĐ Việt Nam trao hỗ trợ 200 triệu đồng và các suất "bổ sung dinh dưỡng" trị giá 1 triệu đồng cho cán bộ, nhân viên y tế của bệnh viện vào tâm dịch

GS.TS Nguyễn Quang Tuấn - Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai chia sẻ, trong làn sóng Covid-19 đầu tiên (tháng 3/2020), Bệnh viện Bạch Mai trở thành ổ dịch nhưng 2 tuần cách ly đã khiến bệnh viện rút ra nhiều kinh nghiệm phòng, chống Covid-19. Nhờ đó, bệnh viện đã hỗ trợ hiệu quả cho nhiều địa phương chống dịch trong đợt dịch thứ hai, thứ ba.

Người đứng đầu Bệnh viện Bạch Mai cho biết, đợt dịch thứ 4 đặc biệt nguy hiểm bởi biến thể Delta lây lan nhanh, khiến bệnh nhân có triệu chứng tiến triển nặng rất nhanh. Do đó, cán bộ, nhân viên của bệnh viện vào tâm dịch lần này phải giữ nghiêm kỷ luật, tăng cường ý thức chống nhiễm khuẩn, ý thức an toàn cho bản thân để chăm sóc người bệnh.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Các y, bác sĩ cắt tóc gọn gàng trước khi vào Nam chống dịch

Chia sẻ với cán bộ, nhân viên của bệnh viện xung phong vào tâm dịch, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã trao tặng 200 triệu đồng.

Đồng chí Phan Văn Anh – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và công nhân, viên chức, lao động cả nước biết ơn các y, bác sĩ không quản khó khăn xung phong vào tâm dịch thực hiện nhiệm vụ.

“Chúng tôi chấp nhận gian khổ để đổi lấy vinh quang, thắng lợi cuối cùng”
Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Bạch Mai vào Nam chống dịch 50 triệu đồng

Nhân dịp này, Công đoàn Y tế Việt Nam hỗ trợ 170 triệu đồng tăng cường dinh dưỡng và 170 suất quà; Công đoàn Công Thương Việt Nam hỗ trợ 50 triệu đồng cho đoàn công tác.

Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!” Nữ công nhân làm mẹ đơn thân nghẹn ngào: “Thấy con thèm ăn thịt, tôi xót lắm!”

Ngừng việc hơn 1 tháng, không dám về quê vì không có tiền đi cách ly tập trung, chị Thái Thị Hà (công nhân Công ...

“Em ơi cố lên! “Em ơi cố lên!"

Câu chuyện cặp chồng (72 tuổi), vợ (71 tuổi) cùng điều trị Covid-19 tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới Trung ương khiến dư luận rưng ...

Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào? Tạm hoãn hợp đồng lao động do dịch bệnh thì lương và BHXH thực hiện như thế nào?

Dịch bệnh Covid -19 đã tác động rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong cả nước và ảnh ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm