Chuỗi hoạt động ý nghĩa kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa
Kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa (10/10/1946 – 10/10/2022), LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức các hoạt động thiết thực, sôi nổi, tạo niềm vui cho cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động; lan toả khí thế thi đua, niềm tự hào về truyền thống Công đoàn Thanh Hoá.
 |
| Các cấp công đoàn, đoàn viên, người lao động Thanh Hoá tích cực thay đổi ảnh đại diện Facebook chào mừng kỷ niệm 76 năm Công đoàn Thanh Hoá. Ảnh: ĐVCC |
Đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa chia sẻ, kỷ niệm 76 năm Ngày thành lập Công đoàn Thanh Hóa là dịp để cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động ôn lại truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Thanh Hóa qua từng thời kì xây dựng và phát triển. Qua đó, tiếp tục khẳng định vai trò, vị thế của Công đoàn Thanh Hoá trong xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng; đóng góp tích cực xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Công tác thông tin tuyên truyền, tạo khí thế sôi nổi chào mừng kỷ niệm 76 năm thành lập Công đoàn Thanh Hoá được tập trung thực hiện. Trong đó, chú trọng tuyên truyền về lịch sử, truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Thanh Hóa; về một số nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Chính phủ về công nhân, Công đoàn; về vai trò của tổ chức Công đoàn trong sự nghiệp CNH-HĐH của đất nước, của tỉnh; về kết quả nổi bật đạt được trong năm qua; phản ánh không khí phấn khởi, thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động" trong CNVCLĐ,...
Tiếp đó là tổ chức Hội thao cán bộ công đoàn chuyên trách từ ngày 7-8/10; xét chọn và tổ chức Lễ tôn vinh “Công nhân giỏi xứ Thanh”; “Công chức, viên chức, người lao động tiêu biểu xứ Thanh” vào ngày 10/10. Qua các chương trình, hoạt động này nhằm tôn vinh, khen thưởng, động viên, khích lệ CNVCLĐ tiếp tục thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ được giao tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đóng góp cho sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa Võ Mạnh Sơn mong rằng các hoạt động kỷ niệm 76 năm thành lập Công đoàn Thanh Hoá thực sự là ngày hội thu hút sự quan tâm, tham gia của đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, người lao động; là dịp để tôn vinh, tri ân công lao, cống hiến xuất sắc của các thế hệ cán bộ công đoàn qua các thời kỳ, đặc biệt là những tập thể, cá nhân tiêu biểu trong hoạt động công đoàn và các phong trào thi đua; tạo niềm vui, dấu ấn tốt đẹp về tổ chức Công đoàn và CNVCLĐ; tiếp thêm tinh thần, động lực để phấn đấu đạt kết quả cao hơn trong những năm tiếp theo.
 Công đoàn KKT tỉnh Bình Định: Dấu ấn 20 năm thành lập |
 Lãnh đạo Tổng LĐLĐ ghi nhận công tác cải cách hành chính của Công đoàn Ninh Thuận |
 Ngắm ngôi chùa mang đậm kiến trúc Ấn Độ - Myanmar tại xứ biển |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.