Chương trình “Kết nối yêu thương”, điểm tựa vững chắc cho NLĐ khó khăn
Công đoàn

Chương trình “Kết nối yêu thương”, điểm tựa vững chắc cho NLĐ khó khăn

Dương Thùy
Tác giả: Dương Thùy
Chương trình “Kết nối yêu thương” do Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern tổ chức đã giúp nhiều công nhân lao động vượt qua khó khăn trong cuộc sống.
"ATM Gạo" hỗ trợ người dân và lao động khó khăn Tổng LĐLĐ Việt Nam hỗ trợ người lao động khó khăn và tuyến đầu chống dịch tại Đà Nẵng Thêm 6 "Siêu thị 0 đồng" cấp nhu yếu phẩm miễn phí cho công nhân vùng dịch
Chương trình “Kết nối yêu thương”, điểm tựa vững chắc cho NLĐ khó khăn

Công đoàn Công ty TNHH New Apparel Far Eastern thăm và hỗ trợ công nhân Đỗ Thị Thủy bị tai biến mạch máu não, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Luôn trăn trở khi chứng kiến những công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, các cán bộ Công đoàn cơ sở Công ty TNHH New Apparel Far Eastern (Công ty New Apparel Far Eastern), Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, Bình Phước đã tổ chức chương trình “Kết nối yêu thương”.

Chương trình “Kết nối yêu thương” được Công đoàn Công ty New Apparel Far Eastern triển khai từ năm 2018, với mục đích kêu gọi đóng góp từ những người đang làm việc tại công ty và Ban giám đốc nhằm chung tay hỗ trợ công nhân trong công ty có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo. Ngoài ra, chương trình còn nhận được sự ủng hộ bởi một số mạnh thường quân trên địa bàn.

Đến nay, chương trình đã hỗ trợ, giúp đỡ nhiều công nhân kém may mắn. Chỉ tính trong năm 2020 đã hỗ trợ cho 09 đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền 191.248.000 đồng.

Chương trình “Kết nối yêu thương”, điểm tựa vững chắc cho NLĐ khó khăn

Công đoàn Công ty New Apparel Far Eastern đến thăm, trao hỗ trợ tới chị Trần Thị Tuyết Trinh bị ung thư máu

Từ khi Chương trình "Kết nối yêu thương” ra đời, chị Trần Thị Toan, cán bộ công đoàn chuyên trách Công ty New Apparel Far Eastern là một trong những người luôn năng nổ trong công tác vận động đóng góp.

Chị cho biết, chương trình "Kết nối yêu thương" đã giúp đỡ được rất nhiều công nhân lao động khó khăn trong công ty. Chị rất vui khi nhiều công nhân lao động dù không dư dả nhưng cũng nhiệt tình ủng hộ để lan tỏa tinh thần gắn kết, sẻ chia.

Chương trình “Kết nối yêu thương”, điểm tựa vững chắc cho NLĐ khó khăn

Gia đình chị Trần Thị Tuyết Trinh nhận hỗ trợ từ chương trình "Kết nối yêu thương"

“Chứng kiến nhiều trường hợp anh chị em đoàn viên, công nhân hay người nhà của họ bị bệnh hiểm nghèo chúng tôi rất thương. Chính vì thế, từ khi làm công tác "Kết nối yêu thương”, tôi luôn nỗ lực để có thể kêu gọi sự quyên góp, ủng hộ nhiều nhất từ phía người lao động, Ban giám đốc và các mạnh thường quân", chị Toan chia sẻ.

Chị Nguyễn Thị Mai Chi, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty New Apparel Far Eastern nói rằng chị cảm thấy rất hạnh phúc và cảm động trước tấm lòng của anh chị em công nhân dành cho nhau.

Chị cho hay, chương trình “Kết nối yêu thương” được tổ chức khoảng 2 tháng một lần. Công đoàn công ty sẽ lên danh sách những đoàn viên, người lao động khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo để hỗ trợ.

Chương trình “Kết nối yêu thương”, điểm tựa vững chắc cho NLĐ khó khăn

Chương trình “Kết nối yêu thương” hỗ trợ cho gia đình anh Nguyễn Hữu Phan, công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Kể từ khi bắt đầu hoạt động đến nay, chương trình đã hỗ trợ được hơn 30 công nhân lao động gặp khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền hỗ trợ khoảng 800 triệu đồng.

Chị Trần Thị Như Hảo (xã Long Hà, huyện Phú Riềng, tỉnh Bình Phước) là trường hợp đầu tiên được hỗ trợ giúp đỡ trong chương trình “Kết nối yêu thương” năm 2021. Chị Hảo là công nhân bộ phận Chất lượng, vào công ty từ tháng 12/2018.

Hoàn cảnh gia đình của chị Hảo rất khó khăn. Bố chị không may bị mắc căn bệnh ung thư đáy lưỡi, đang ở giai đoạn IV. Hiện ông đã được phẫu thuật và tiếp tục xạ trị ở các giai đoạn tiếp theo, chi phí điều trị rất tốn kém.

Thấu hiểu hoàn cảnh đó, Công đoàn Công ty New Apparel Far Eastern đã vận động quyên góp giúp đỡ gia đình chị Hảo số tiền 21.228.000 đồng, thông qua chương trình “Kết nối yêu thương”.

Chương trình “Kết nối yêu thương”, điểm tựa vững chắc cho NLĐ khó khăn

Công đoàn Công ty New Apparel Far Eastern tặng xe đạp cho chị Lan (dân tộc S’Tiêng) để giúp chị thuận tiện di chuyển đến điểm xe bus đưa đón công nhân

Nhận được sự hỗ trợ từ chương trình “Kết nối yêu thương” của công ty, chị Hảo xúc động nói: “Một mình vừa đi làm, vừa chăm bố bị bệnh nặng, trong khi em trai lại đang đi học nên tôi bị gánh nặng về kinh tế. Tôi không biết nói gì ngoài lời cảm ơn đến anh chị em trong công ty, Công đoàn và Ban giám đốc, cảm ơn chương trình "Kết nối yêu thương". Trước tình cảm đó, tôi hứa sẽ gắn bó lâu dài với công ty, nỗ lực làm việc để cống hiến và có cơ hội trả ơn anh chị”.

Mẹ đơn thân ở lại tâm dịch để hỗ trợ công nhân Bắc Giang Mẹ đơn thân ở lại tâm dịch để hỗ trợ công nhân Bắc Giang

“Các khu trọ công nhân ở My Điền hầu hết đều bị phong toả. Ở đây có nhiều mẹ bầu, hoàn cảnh rất khó khăn. ...

Hơn 6.000 người trở lại, Bắc Giang hỗ trợ 100% tiền ăn cho công nhân nhiễm Covid-19 Hơn 6.000 người trở lại, Bắc Giang hỗ trợ 100% tiền ăn cho công nhân nhiễm Covid-19

Tính đến ngày 3/6, Bắc Giang có thêm 9 doanh nghiệp đủ điều kiện an toàn sản xuất. Như vậy, trên địa bàn tỉnh ...

Đảm bảo an toàn cho công nhân Bắc Giang trở lại làm việc Đảm bảo an toàn cho công nhân Bắc Giang trở lại làm việc

Hiện có 16 doanh nghiệp với trên 5.400 công nhân ở Bắc Giang đủ điều kiện an toàn phòng, chống Covid-19, được phép trở lại ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm