CNVCLĐ đồng hành với công đoàn thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI
Hoạt động Công đoàn

CNVCLĐ đồng hành với công đoàn thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI

Mai Liễu
Tác giả: Mai Liễu
Ngày 4/8, tại thành phố Vinh, Công đoàn Đường sắt Việt Nam (ĐSVN) tổ chức Hội nghị triển khai, quán triệt Nghị quyết Đại hội Công đoàn Đường sắt Việt Nam lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 cho các ủy viên BCH Công đoàn ĐSVN, ủy viên BCH, Ban Kiểm tra các công đoàn cơ sở (CĐCS) khu vực từ Thanh Hóa đến Quảng Bình.
Khởi công dự án trọng điểm chào mừng Đại hội Công đoàn Đường sắt Việt Nam lần thứ XVI Khai trương đoàn tàu tuyên truyền chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động
CNVCLĐ đồng hành với công đoàn ngành thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI
Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: Mai Liễu

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Mai Thành Phương – Chủ tịch Công đoàn ĐSVN cho biết, Đại hội Công đoàn ngành lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong hai ngày 11-12/7 đã thành công tốt đẹp. Đại hội Công đoàn ngành được sự quan tâm, chỉ đạo, tin tưởng, tham dự của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam. Trước đó, các hoạt động chuẩn bị cho Đại hội, chào mừng Đại hội cũng được các cấp công đoàn tổ chức sôi nổi, sâu rộng, thiết thực, để lại những dấu ấn tốt đẹp trong CNVCLĐ.

Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn ĐSVN khóa XVI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 gồm 30 đồng chí, trong đó có 11 đồng chí tham gia lần đầu, 19 đồng chí tái cử.

Khẩu hiệu hành động của nhiệm kỳ mới là: “Đổi mới – Trách nhiệm – Dân chủ - Đoàn kết – Phát triển”. Đại hội đã thông qua các chỉ tiêu cơ bản nhiệm kỳ 2023 – 2028. Trong đó, có 4 nhóm chỉ tiêu trong nhiệm kỳ, 3 nhóm chỉ tiêu hằng năm thuộc trách nhiệm trực tiếp của tổ chức Công đoàn; 5 nhóm chỉ tiêu trong nhiệm kỳ và 7 nhóm chỉ tiêu hằng năm công đoàn phối hợp tổ chức thực hiện.

CNVCLĐ đồng hành với công đoàn ngành thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI
Chủ tịch Công đoàn ĐSVN Mai Thành Phương quán triệt Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ảnh: Mai Liễu.

Để thực hiện tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn Đường sắt Việt Nam sẽ tập trung triển khai các khâu đột phá. Đó là: Tập trung mọi nguồn lực thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, trọng tâm là đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT); chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là chủ tịch CĐCS; đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là việc thực hiện chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ thông tin.

Đại hội Công đoàn Đường sắt Việt Nam lần thứ XVI kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động ngành Đường sắt phát huy truyền thống, khắc phục khó khăn, ra sức thi đua lao động, sáng tạo, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao; ủng hộ và đồng hành với tổ chức Công đoàn các cấp thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội; đóng góp xứng đáng hơn vào sự phát triển của đơn vị, doanh nghiệp và vì mục tiêu xây dựng Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam phát triển bền vững.

CNVCLĐ đồng hành với công đoàn ngành thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XVI
Đồng chí Bùi Văn Chính - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh Toa xe Vinh phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: Mai Liễu

Tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn ĐSVN khẳng định tinh thần đổi mới trong các hoạt động của Công đoàn ngành; tinh thần sâu sát, quan tâm, thấu hiểu, chia sẻ với CĐCS, đoàn viên, người lao động. Đồng thời, đề nghị các cán bộ CĐCS, là những hạt nhân nòng cốt tuyên truyền, truyền tải Nghị quyết đến đoàn viên, người lao động; chuyển hóa Nghị quyết vào các việc làm cụ thể để phối hợp với chuyên môn, tận dụng tốt các cơ hội sẵn có để duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, tăng thu nhập và đảm bảo đời sống của người lao động.

Các cán bộ công đoàn tham dự Hội nghị đã nghiêm túc tiếp thu tinh thần, nội dung của Nghị quyết, những chỉ đạo, gợi mở về nội dung và phương thức hoạt động công đoàn trong thời gian tới. Cùng với đó, cán bộ công đoàn cơ sở cũng có những đề xuất, kiến nghị với Tổng công ty và Công đoàn ĐSVN về việc tiếp tục quan tâm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cấp nhà lưu trú cho CNVCLĐ.

4 nhóm chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2023-2028 gồm: 100% cán bộ công đoàn chuyên trách có trình độ đại học trở lên, 100% chủ tịch CĐCS trở lên có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên; 100% cán bộ công đoàn các cấp mới tham gia BCH công đoàn lần đầu được tiếp cận các chương trình bồi dưỡng kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn phù hợp; ít nhất 80% CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước thành lập Ban nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; đến hết năm 2028, ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.
3 nhóm chỉ tiêu hằng năm, gồm: Ít nhất 80% trở lên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, 80% trở lên CĐCS khu vực nhà nước, 55% trở lên CĐCS khu vực ngoài nhà nước xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% các doanh nghiệp có đủ điều kiện được thành lập tổ chức Công đoàn, 100% NLĐ có HĐLĐ được kết nạp vào tổ chức Công đoàn; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và trên 95% CĐCS tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính đồng cấp, 20% CĐCS được công đoàn cấp trên kiểm tra tài chính.
Người lao động cảm ơn sự quan tâm, đùm bọc của Công đoàn Đường sắt Việt Nam Người lao động cảm ơn sự quan tâm, đùm bọc của Công đoàn Đường sắt Việt Nam

Chiều ngày 11/1, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy – Xuân gắn kết” tại khu Ga Đồng Chuối ...

Khai trương đoàn tàu tuyên truyền chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam Khai trương đoàn tàu tuyên truyền chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam

Sáng ngày 11/7, đoàn tàu tuyên truyền (mang số hiệu SE7) chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 ...

Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động Đại hội XVI Công đoàn Đường sắt Việt Nam: Trách nhiệm với người lao động

Sáng ngày 12/7, Công đoàn Đường sắt Việt Nam tổ chức Đại hội Công đoàn lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2023 - 2028. Đây là ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm