Con công nhân lao động vui mừng khi nhận được học bổng từ công đoàn
Hoạt động Công đoàn

Con công nhân lao động vui mừng khi nhận được học bổng từ công đoàn

THANH THẢO
Tác giả: THANH THẢO
LĐLĐ tỉnh Bình Định vừa tổ chức trao 30 suất học bổng cho con công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh khó khăn.
Công đoàn KKT Bình Định: Tiếp tục mở rộng các phúc lợi thiết thực cho đoàn viên Bình Định: Doanh nghiệp tăng lương và đảm bảo các phụ cấp cho NLĐ Bình Định lý giải tỉ lệ giải ngân tiền hỗ trợ thuê trọ cho NLĐ thấp
Con công nhân lao động vui mừng khi nhận được học bổng từ công đoàn
Các em học sinh vui mừng khi được trao quà và học bổng. - Ảnh: LĐLĐ Bình Định

Em Đinh Gia Huy con của chị Nguyễn Thúy Loan, công nhân Công ty TNHH Giống gia cầm Minh Dư (Bình Định) đứng khép nép bên mẹ khi đến nhận học bổng của LĐLĐ tỉnh Bình Định. Huy tâm sự, mẹ của em là mẹ đơn thân đang nuôi hai con nhỏ. Do chưa có nhà ở nên cả 3 mẹ con đang tá túc tại nhà ông bà ngoại. Thu nhập từ lương công nhân của mẹ Huy là 3,3 triệu đồng/tháng. Dù tiết kiệm mọi chi phí vẫn không đủ trang trải cuộc sống nhưng mẹ Huy vẫn cố gắng cho em đến trường.

“Được nhận học bổng tại thời điểm này rất có ý nghĩa với em, giúp em trang trải học phí, đồ dùng học tập… mẹ sẽ đỡ vất vả hơn một chút. Em mừng và xúc động lắm, em cảm ơn tổ chức Công đoàn và các nhà hảo tâm rất nhiều” – Đinh Gia Huy bày tỏ.

Còn đối với em Võ Thị Thu Hiền, con của anh Võ Hoàng Công, công nhân Công ty TNHH Đồ gỗ Viễn Thông, khi biết mình có tên trong danh sách được nhận học bổng em rất phấn khởi vì ngoài việc tới chương trình nhận học bổng, các em còn được giao lưu với bạn bè đồng trang lứa, đồng hoàn cảnh như mình, từ đó có thêm động lực vượt khó.

“Giá trị học bổng có thể không lớn với nhiều gia đình nhưng đối với em suất học bổng này đã tiếp tục nuôi dưỡng ước mơ đến trường. Em sẽ cố gắng học tập thật tốt để năm sau lại tiếp tục được nhận học bổng để cha mẹ vơi bớt nỗi lo lắng về chuyện học hành của mình”, Hiền chia sẻ.

Con công nhân lao động vui mừng khi nhận được học bổng từ công đoàn
Những năm qua, LĐLĐ tỉnh Bình Định luôn quan tâm, phối hợp với nhiều doanh nghiệp, nhà tài trợ để nối tiếp những giấc mơ cho con CNLĐ khó khăn - Ảnh: LĐLĐ tỉnh Bình Định

Ngày 30/8, LĐLĐ tỉnh Bình Định tổ chức trao 30 suất học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn và 500 cặp phao cứu sinh cho con CNLĐ sống tại hai huyện Tuy Phước, Phù Cát.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Định gửi lời cảm ơn tới Viettel Bình Định đã tài trợ cho các cháu được nhận học bổng, điều này đã tạo thêm cơ hội để các cháu có thêm động lực tiếp tục đến trường.

Đồng thời gửi lời cảm ơn tới Ngân hàng BIDV Bình Định và Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam tài trợ áo phao cứu sinh, món quà này có ý nghĩa thiết thực giúp các gia đình phòng tránh thiên tai, sự cố, giảm nhẹ rủi ro, yên tâm sinh sống, làm việc.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng bày tỏ mong muốn thời gian tới LĐLĐ tỉnh Bình Định sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của các doanh nghiệp, nhà hảo tâm trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương nói chung và trên lĩnh vực xã hội nhân đạo, phòng chống thiên tai nói riêng.

“Dù cuộc sống còn nhiều khó khăn, vất vả thế nhưng bằng nghị lực mạnh mẽ, nỗ lực vươn lên các cháu đã vượt qua nghịch cảnh, trở thành những người con ngoan, trò giỏi. Chúc các cháu vào năm học 2022-2023 đạt nhiều thành tích cao, rèn luyện bản thân, vượt qua những khó khăn, vững bước cho hành trình tương lai phía trước” – đồng chí Nguyễn Mạnh Hùng nói.

Công đoàn KKT Bình Định: Tiếp tục mở rộng các phúc lợi thiết thực cho đoàn viên Công đoàn KKT Bình Định: Tiếp tục mở rộng các phúc lợi thiết thực cho đoàn viên

Thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) năm 2022, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) tỉnh Bình Định đã ...

Bình Định: Doanh nghiệp tăng lương và đảm bảo các phụ cấp cho NLĐ Bình Định: Doanh nghiệp tăng lương và đảm bảo các phụ cấp cho NLĐ

Thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP của Chính phủ (NĐ 38) về lương tối thiểu vùng, các doanh nghiệp ở Bình Định cơ bản thực ...

Bình Định lý giải tỉ lệ giải ngân tiền hỗ trợ thuê trọ cho NLĐ thấp Bình Định lý giải tỉ lệ giải ngân tiền hỗ trợ thuê trọ cho NLĐ thấp

Bình Định là một trong các tỉnh trong cả nước chậm thực hiện giải ngân gói hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm