Công bố kết quả cuộc thi tìm hiểu về giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa công bố kết quả cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo trong đời sống xã hội".
| Công nhân lao động thi viết về tín ngưỡng, tôn giáo |
 |
| Tổng LĐLĐ Việt Nam đã triển khai cuộc thi "CNVCLĐ tìm hiểu về giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo trong đời sống xã hội" đến các cấp công đoàn. Ảnh: CĐ |
Cuộc thi “Công nhân, viên chức, lao động tìm hiểu giá trị tín ngưỡng, tôn giáo trong đời sống xã hội” được Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức với mục đích nhằm nâng cao kiến thức về tôn giáo, tín ngưỡng, những giá trị tích cực, có ý nghĩa giáo dục của tín ngưỡng, tôn giáo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, công chức, người lao động (NLĐ). Thông qua Cuộc thi, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn và đoàn viên, NLĐ trong công tác thông tin, tuyên truyền về tín ngưỡng, tôn giáo, công tác tín ngưỡng, tôn giáo của Đảng, Nhà nước góp phần tạo sự đồng thuận trong xã hội, tăng cường, củng cố niềm tin của đoàn viên, NLĐ đối với Đảng, Nhà nước về vấn đề tín ngưỡng, tôn giáo; đồng thời, đấu tranh, phản bác các thông tin, quan điểm sai trái, thù địch lợi dụng vấn đề tín ngưỡng, tôn giáo để chống phá Đảng, Nhà nước và chế độ, chia rẽ, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc.
Qua hơn 3 tháng phát động, Cuộc thi đã thu hút đông đảo đoàn viên, NLĐ tham gia. Phần lớn các bài dự thi tập trung vào các nội dung: chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo; những đóng góp của tôn giáo, những giá trị tích cực, có ý nghĩa giáo dục của tín ngưỡng, tôn giáo đối với đời sống xã hội; gương cán bộ công đoàn, đoàn viên, NLĐ vượt khó sáng tạo trong lao động sản xuất, học tập, công tác; những mô hình, điểm sáng trong công tác thực hiện chính sách tín ngưỡng, tôn giáo ở địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…
 |
| Các đơn vị gửi tác phẩm dự thi đến Ban Tổ chức. Ảnh: CĐ |
Cuộc thi đã góp phần khẳng định vai trò của giai cấp công nhân, của tổ chức Công đoàn trong việc phát huy những giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo; các biểu hiện lệch lạc, lợi dụng tín ngưỡng, tôn giáo gây ảnh hưởng xấu đến trật tự an toàn xã hội và đời sống nhân dân, như hoạt động tôn giáo trái pháp luật, những hủ tục lạc hậu, mê tín dị đoan, đi ngược lại lợi ích quốc gia, dân tộc, gây ảnh hưởng xấu đối với xã hội; khẳng định vai trò của giai cấp công nhân, tổ chức Công đoàn trong việc củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc, bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi và vùng đồng bào có đạo.
Cuộc thi năm nay có tổng số 14.097 tác phẩm dự thi từ 63 LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam. Sau khi các đơn vị chấm chọn, đã gửi 552 tác phẩm về dự thi cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Từ 552 tác phẩm được lựa chọn dự thi cấp Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Giám khảo đã chấm loại vòng sơ khảo và chọn được 100 tác phẩm vào chấm vòng chung khảo. Tiếp đó, Ban Giám khảo đã chấm lựa chọn được 39 tác phẩm tốt nhất và 11 đơn vị có thành tích đề nghị trao giải thưởng gồm:
Giải tập thể: 11 giải thưởng cho các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức tốt cuộc thi và có nhiều tác phẩm dự thi đạt chất lượng tốt. Trong đó: 01 giải Nhất, trị giá 7.000.000 đồng; 02 giải Nhì, trị giá 5.000.000 đồng/giải; 03 giải Ba, trị giá 3.000.000 đồng/giải; 05 giải Khuyến khích, trị giá: 2.000.000 đồng/giải.
Giải cá nhân: ngoài Giấy chứng nhận giải thưởng Cuộc thi của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Tổ chức trao: 01 giải Nhất, trị giá 5.000.000 đồng; 03 giải Nhì, trị giá 3.000.000 đồng/giải; 05 giải Ba, trị giá 2.000.000 đồng/giải; 30 giải Khuyến khích, trị giá 1.000.000 đồng/giải.
Tổng giá trị giải thưởng bằng tiền mặt là 90.000.000 đồng
Những đơn vị tiêu biểu, tổ chức phát động được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia Cuộc thi là: LĐLĐ TP. Hà Nội 3.152 tác phẩm; LĐLĐ TP Hồ Chí Minh 3268 tác phẩm, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, 2.566 tác phẩm; LĐLĐ tỉnh Bắc Kạn, 715 tác phẩm…
Nhiều đoàn viên, NLĐ đã tích cực tìm hiểu, nghiên cứu về tín ngưỡng, tôn giáo của các dân tộc Việt Nam; về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về tín ngưỡng, tôn giáo; đề xuất các giải pháp thực hiện công tác tín ngưỡng, tôn giáo ở các cấp công đoàn. Nhiều tác phẩm dự thi có nội dung, thông tin phong phú, sâu sắc, nêu lên được những giá trị của tín ngưỡng, tôn giáo trong đời sống xã hội, có liên hệ thực tế và đầy đủ những nội dung theo yêu cầu của Cuộc thi.
Kết quả đạt được của Cuộc thi khẳng định việc Chính phủ phê duyệt Đề án dân tộc và tôn giáo là rất cần thiết, đúng đắn và phù hợp với tâm tư, nguyện vọng của Nhân dân và đoàn viên, NLĐ trong tình hình hiện nay. Đây chính là kết quả lớn nhất, mang ý nghĩa chính trị sâu sắc nhất mà Cuộc thi đã thu hái được.
 Cần tiếp tục đồng hành với người lao động gặp nhiều khó khăn Trong thời gian qua, Nhà nước, các cấp công đoàn đã có nhiều biện pháp góp phần tháo gỡ nhiều khó khăn cho doanh nghiệp ... |
 Quy định mới về phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn cơ sở Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ quy định về chế độ phụ cấp ... |
 Chi tiết phụ cấp cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đến cấp Tổng Liên đoàn Quyết định số 5692/QĐ-TLĐ ngày 08/12/2022 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định về chế độ phụ cấp đối ... |
Đọc nhiều
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.