Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan (Lào) hợp tác phát triển công đoàn vững mạnh
Sáng ngày 29/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan (CHDCND Lào) đã có buổi Hội đàm trao đổi hoạt động công đoàn và ký kết biên bản hợp tác về học tập, trao đổi kinh nghiệm trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.
 |
| Toàn cảnh buổi Hôi đàm. Ảnh: TS |
Tham dự Hội đàm, về phía LĐLĐ tỉnh Quảng Trị có đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng các đồng chí Phó Chủ tịch và cán bộ các Ban thuộc LĐLĐ tỉnh. Về phía đoàn công tác của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan có đồng chí Bunthavy Phimmasan - Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan cùng các đồng chí Phó Chủ tịch và cán bộ của Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan.
Phát biểu mở đầu Hội đàm, đồng chí Nguyễn Thế Lập - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Trị chia sẻ, năm nay, đúng vào dịp Kỷ niệm 60 năm ngày thiết lập quan hệ ngoại giao và 45 năm ngày ký Hiệp ước hữu nghị và hợp tác toàn diện giữa Việt Nam và Lào, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị rất vui mừng và vinh dự được đón tiếp Đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đã đến thăm và trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn với LĐLĐ tỉnh Quảng Trị.
"Thời gian qua, 2 tỉnh chúng ta đã tăng cường nhiều hoạt động hợp tác trên các lĩnh vực chính trị, quốc phòng - an ninh, văn hoá - xã hội, kinh tế - thương mại, công tác biên giới, mang lại nhiều kết quả tốt đẹp, tô thắm thêm tình đoàn kết hữu nghị đặc biệt giữa hai Đảng, hai Nhà nước và Nhân dân hai nước Việt – Lào nói chung và hai tỉnh Quảng Trị và tỉnh SaLavan nói riêng", đồng chí Lập bày tỏ.
 |
| Các đại biểu LĐLĐ tỉnh Quảng Trị tham dự Hội đàm. Ảnh: TS |
Tiếp đó, đồng chí Bunthavy Phimmasan - Chủ tịch Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan phát biểu lời cảm ơn sự đón tiếp nồng hậu, thắm tình hữu nghị của LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã dành cho đoàn công tác. Đáp lại tình cảm đó, đồng chí Bunthavy Phimmasan trân trọng mời đoàn đại biểu LĐLĐ tỉnh Quảng Trị sang thăm và trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn với Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan vào năm 2023.
"Thực hiện Biên bản ghi nhớ được ký kết vào năm 2019, do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp đã làm cho việc gặp mặt, phối hợp công tác giữa hai đơn vị gặp khó khăn. Công đoàn 2 tỉnh chưa cử được đoàn cán bộ đi học tiếng Việt - Lào; chưa tổ chức đoàn công tác đến trao đổi kinh nghiệm, học tập trong công tác xây dựng công đoàn...", đồng chí Bunthavy Phimmasan chia sẻ.
 |
| Các đại biểu Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan tham dự Hội đàm. Ảnh: TS |
Tại buổi Hội đàm, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đã thông báo cho nhau về tình hình hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của hai tỉnh trong thời gian qua. Đặc biệt là việc triển khai và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước; công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; triển khai chương trình phúc lợi đoàn viên, người lao động; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể;... Những hoạt động đã góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của hai tỉnh.
Trong bầu không khí thắm tình hữu nghị, với tinh thần luôn đồng hành và giúp đỡ lẫn nhau trong những năm vừa qua, lãnh đạo hai bên thể hiện sự vui mừng và phấn khởi trước sự đổi mới, phát triển nhanh chóng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai tỉnh. Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan sẽ tiếp tục thiết lập mối quan hệ hợp tác, học tập, trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau. Qua đó khẳng định ý nghĩa, vai trò và tầm quan trọng giữa Công đoàn tỉnh Quảng Trị và Salavan trong tiến trình hội nhập và phát triển, góp phần tăng cường mối quan hệ đoàn kết, hữu nghị đặc biệt của hai nước Việt Nam - Lào.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan ký kết biên bản hợp tác. Ảnh: TS |
Để tiếp tục chia sẻ kinh nghiệm về xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đã thảo luận, thống nhất nội dung và ký kết biên bản ghi nhớ về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn.
Biên bản ghi nhớ nêu rõ, tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, hợp tác giữa hai tỉnh, tăng cường công tác trao đổi kinh nghiệm hoạt động công đoàn trong tiến trình hội nhập và phát triển. Hai bên đã thống nhất luân phiên tổ chức đoàn công tác sang thăm và trao đổi, học tập kinh nghiệm hoạt động công đoàn (hai năm một lần).
Đặc biệt, tập trung tuyên truyền giáo dục cho đoàn viên, công nhân và người lao động hai tỉnh, tôn trọng pháp luật của hai nước về quản lý lao động và tình hữu nghị giữa hai dân tộc Việt - Lào và giữa hai tỉnh Quảng Trị - Salavan.
Cũng trong dịp này, Công đoàn 2 tỉnh Quảng Trị - Salavan đã trao tặng các món quà ý nghĩa cho nhau.
|
 |
| Đại diện LĐLĐ tỉnh Quảng Trị trao tặng Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan hai máy tính xách tay. Ảnh: TS |
Trước đó, chiều ngày 28/9, LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã dẫn đoàn công tác Liên hiệp Công đoàn tỉnh Salavan đến tham quan, làm việc tại Công đoàn Công ty Dệt may VTJ Toms (huyện Hải Lăng, tỉnh Quảng Trị). Đây là một trong những Công ty được tôn vinh là “Doanh nghiệp vì sự nghiệp bảo vệ môi trường”, hiện có khoảng 1.000 công nhân lao động. |
 Khu Kinh tế thương mại xuyên biên giới Lao bảo – Đensavan sẽ tạo ra làn sóng đầu tư Xây dựng Khu Kinh tế (KKT) thương mại xuyên biên giới chung Lao Bảo (Hướng Hóa, Quảng Trị, Việt Nam) - Đensavan (Sê Pôn, Savanakhet, ... |
 Quảng Trị phấn đấu có thêm 4 huyện nông thôn mới vào năm 2025 Đến năm 2025 đạt các mục tiêu sau: Phấn đấu có thêm 4 huyện đạt chuẩn nông thôn mới và 1 huyện đạt chuẩn nông ... |
 Sức bật từ huyện nông thôn mới đầu tiên của tỉnh Quảng Trị Cam Lộ là huyện đầu tiên của tỉnh Quảng Trị vinh dự được công nhận huyện đạt chuẩn nông thôn mới vào năm 2019. Điểm ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.