Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động

THÀNH NAM
Tác giả: THÀNH NAM
Các cấp công đoàn tỉnh An Giang chuẩn bị tối đa nguồn lực, chủ động phối hợp thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ doanh nghiệp (DN) triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh. Dự kiến, kinh phí cho các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, trao tặng tiền, quà Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn là khoảng 64 tỷ đồng.

Để tất cả đoàn viên, NLĐ đều có Tết, các cấp công đoàn tỉnh An Giang đã tích cực chuẩn bị, vận động nguồn lực, tổ chức chuỗi hoạt động thiết thực, ý nghĩa, vui tươi để chăm lo Tết cho đoàn viên và NLĐ một cách tươm tất.

Phấn khởi với các hoạt động chăm lo Tết

Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Quà Tết cho đoàn viên, NLĐ huyện Chợ Mới. Ảnh: TL

Hiện nay, nhiều DN đã bắt đầu chương trình chăm lo hoặc thông báo kế hoạch chi lương, thưởng Tết năm 2023. Điển hình tại huyện Chợ Mới, Công ty Cổ phần Đầu tư giày An Giang trao quà Tết cho 150 công nhân lao động, mỗi phần trị giá 1 triệu đồng. Ngoài ra, dịp Tết năm nay, Công ty còn thưởng lương tháng 13 cho công nhân. Công ty Cổ phần Xây dựng Bách Khoa đảm bảo thu nhập của NLĐ từ 7,5 triệu đồng trở lên, cam kết chăm lo đầy đủ cho NLĐ từ vật chất đến tinh thần. Ban Giám đốc còn dự kiến tặng quà, thưởng Tết, tổ chức chương trình văn hóa - văn nghệ, tặng vé xe cho NLĐ về quê.

Trong điều kiện khó khăn, đặc biệt thời điểm cuối năm có nhiều công ty phải thu hẹp sản xuất, cắt giảm lao động… thì việc chăm lo Tết, cam kết từ lãnh đạo công ty đã tạo tinh thần phấn khởi, ấm áp cho NLĐ. Hiện nay, hầu hết công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã triển khai kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ ở đơn vị trực thuộc.

Bên cạnh công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, NLĐ như thường lệ, công đoàn còn vận động các đơn vị ký kết thỏa thuận ưu đãi. Cùng với đó, tham gia kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong thực hiện quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Đồng thời, kịp thời phát hiện và có giải pháp tháo gỡ, đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ.

Tại Khu công nghiệp Bình Hòa và Bình Long, ngoài phần quà của công đoàn tỉnh hỗ trợ, công đoàn các khu công nghiệp và công đoàn cơ sở (CĐCS) DN còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Đặc biệt, công đoàn tham mưu, đề xuất công đoàn tỉnh, lãnh đạo DN quan tâm hỗ trợ nguồn lực, dành thời gian tham dự hoạt động thăm hỏi, động viên đoàn viên, NLĐ ở DN đang bị đứt gãy đơn hàng, cắt giảm hợp đồng lao động, mất việc làm, giảm thu nhập…

Đối với DN đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, công đoàn các khu công nghiệp tỉnh sẽ xem xét, cân đối nguồn tài chính để hỗ trợ. Cùng với đó, chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS phối hợp lãnh đạo DN có biện pháp chăm lo Tết cho NLĐ đang làm việc, NLĐ bị cắt giảm hợp đồng… Riêng CĐCS DN có đông NLĐ, tùy theo tình hình thực tế, công đoàn đề xuất tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” phù hợp với tình hình. Khu Công nghiệp Bình Hòa sẽ là điểm tổ chức gian hàng ưu đãi phúc lợi gắn với hoạt động vui xuân.

Chu đáo, thiết thực

Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TL

Theo kế hoạch chăm lo Tết năm nay, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo, triển khai đồng bộ ở 3 cấp (tỉnh, huyện, cơ sở) chăm lo về tiền lương, tiền thưởng của đoàn viên, NLĐ. Các cấp công đoàn chuẩn bị tối đa nguồn lực, chủ động phối hợp thủ trưởng cơ quan, đơn vị, chủ DN tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trên địa bàn tỉnh. Dự kiến, các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ, trao tặng tiền, quà Tết đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn hơn 64 tỷ đồng. Trong đó, nguồn tài chính công đoàn các cấp sẽ chi 8 tỷ đồng, cùng các nguồn vận động khác.

Theo đó, có 4 nhóm đối tượng sẽ được chăm lo, hỗ trợ với định mức 500.000 đồng/suất. Cụ thể, khoảng 5.650 suất dành cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, thiếu việc làm, tạm hoãn hợp đồng lao động. Kế đến là nhóm bị chấm dứt hợp đồng lao động, mất việc làm do DN đứt gãy chuỗi cung ứng, thiếu đơn hàng thuộc khối DN, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập.

Đối với khối đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập, khoảng 5.000 suất chăm lo cho đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình có người thân đau ốm, bệnh tật, điều trị lâu dài. Riêng đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động nặng, bệnh nghề nghiệp và con đoàn viên, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo được hỗ trợ 1 triệu đồng/suất (dự kiến 350 suất).

Song song đó, nhiều hoạt động, chương trình sẽ được LĐLĐ tỉnh triển khai dịp Tết, như: Duy trì tổ chức cho lãnh đạo Đảng, nhà nước thăm, chúc Tết NLĐ; chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” diễn ra ngày 12 và 13/1/2023; chương trình “Vui Xuân, đón Tết” cùng công nhân tổ tự quản nhà trọ trên địa bàn tỉnh. DN bán hàng Tết giá ưu đãi, giúp đoàn viên công đoàn huyện được thụ hưởng chính sách ưu đãi tại địa phương…

Ấm áp, nghĩa tình

Công đoàn An Giang tích cực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
"Phiên chợ 0 đồng" của đoàn viên CĐCS huyện Thoại Sơn. Ảnh: TL

Bên cạnh đó, chương trình “Chợ Tết công đoàn” năm 2023 do LĐLĐ tỉnh phối hợp các đơn vị tổ chức tại Công trường Trưng Nữ Vương (TP. Long Xuyên) sẽ là một trong những điểm nhấn mới của năm nay. Chuỗi hoạt động diễn ra trong 3 ngày, dự kiến từ ngày 09 đến 11/01/2023, với hơn 70 gian hàng ưu đãi giảm giá, gian hàng 0 đồng, cùng nhiều mặt hàng thiết yếu, tư vấn, khám sức khỏe, cấp phát thuốc miễn phí, tư vấn giới thiệu việc làm, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… Trong khuôn khổ chợ Tết còn diễn ra hoạt động vui xuân, văn hóa - văn nghệ, hội thi bánh dân gian, chưng mâm ngũ quả…

Để đảm bảo các hoạt động, chương trình diễn ra an toàn, hiệu quả và thiết thực, LĐLĐ tỉnh đề nghị các cấp công đoàn tích cực huy động nhiều nguồn lực xã hội hóa hỗ trợ đoàn viên và NLĐ. Sự chăm lo, chia sẻ đúng người, đúng lúc thể hiện vai trò của công đoàn, đồng thời là động lực để đồng hành với người sử dụng lao động phục hồi sản xuất, kinh doanh.

Một mùa xuân ấm áp, nghĩa tình nữa lại về trong lòng những đoàn viên và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn ở An Giang.

Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ Đầu năm 2023 sẽ triển khai thiết chế Công đoàn tại TP Cần Thơ

Theo thông tin tại buổi làm việc giữa Ban Quản lý Dự án thiết chế Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam) và UBND TP Cần ...

Thỏa ước lao động của nhiều doanh nghiệp tại Cần Thơ có quy định giá trị bữa ăn ca Thỏa ước lao động của nhiều doanh nghiệp tại Cần Thơ có quy định giá trị bữa ăn ca

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Cần Thơ - Lê Thị Sương Mai, để góp phần tái tạo sức lao động cho đoàn viên Công ...

LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028 LĐLĐ TP. Cần Thơ tổ chức đại hội điểm công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028

Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nhấn mạnh: "Với phương châm: Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển, tôi rất mong ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm