Công đoàn BIDV không ngừng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn BIDV không ngừng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ

Hưng Thịnh
Tác giả: Hưng Thịnh
“Tăng cường xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Không ngừng đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động. Đẩy nhanh việc ứng dụng số hóa vào hoạt động công đoàn. Tích cực tham gia xây dựng Đảng và đơn vị vững mạnh. Thực hiện tốt quy chế phối hợp với chính quyền các cấp, đảm bảo nội bộ đoàn kết, đồng thuận” là một trong những mục tiêu của Công đoàn BIDV nhiệm kỳ 2023-2028.
Nhìn lại 5 năm công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ Nỗ lực chăm lo đời sống công nhân, người lao động
Công đoàn BIDV không ngừng chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ
Ban Chấp hành Công đoàn BIDV khóa VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ra mắt. Ảnh: Côg đoàn BIDV.

Công đoàn BIDV tích cực tham gia với lãnh đạo đơn vị đảm bảo đầy đủ việc làm cho người lao động (NLĐ), thu nhập tương xứng với kết quả công việc, được hưởng đầy đủ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; được đào tạo kỹ năng vận hành công nghệ số, đáp ứng yêu cầu công việc trong thời đại Cách mạng công nghệ 4.0; không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, tạo môi trường làm việc tốt nhất cho ĐV, NLĐ.

Đồng thời, tăng cường công tác giáo dục, đào tạo đội ngũ ĐV, NLĐ tuân thủ pháp luật, đạo đức nghề nghiệp, kỷ luật kỷ cương; có năng lực chuyên môn nghiệp vụ, thích ứng nhanh với công nghệ; có phẩm chất đạo đức tốt, cầu tiến và làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, phấn đấu vì mục tiêu phát triển bền vững của BIDV. Nỗ lực xây dựng văn hóa BIDV, tích cực trong hoạt động an sinh xã hội vì cộng đồng. Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

"Ngoài những đóng góp cho phát triển kinh tế đất nước, BIDV đã có nhiều hoạt động, đóng góp tích cực cho công tác an sinh xã hội, hoạt động xóa đói, giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa trên khắp cả nước, được cộng đồng, xã hội ghi nhận và đánh giá cao. Công đoàn BIDV đã khẳng định được vai trò, vị trí là trung tâm đoàn kết, tập hợp sức mạnh của hệ thống BIDV trong tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị, nhiệm vụ kinh doanh được giao và chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của NLĐ trong toàn hệ thống, góp phần quan trọng vào kết quả chung của ngành” - Đồng chí Đào Minh Tú, Chủ tịch Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đánh giá tại Đại hội Công đoàn BIDV lần thứ VI.

Để hiện thực hóa những mục tiêu đó, BIDV xác định các nhiệm vụ trọng tâm: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là các phong trào: Lao động giỏi, lao động sáng tạo; xây dựng và thực hành văn hóa học hỏi sáng tạo; chuyển đổi số; xây dựng văn hoá BIDV; phong trào phụ nữ 2 giỏi... động viên ĐV, NLĐ hăng hái thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, kế hoạch kinh doanh hằng năm của BIDV.

Phát huy vai trò đại diện, tích cực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; tham gia thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Tiếp tục phát huy tốt vai trò của công đoàn tham gia bố trí, sắp xếp lao động phù hợp với năng lực, trình độ của NLĐ. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ, tiếp tục thực hiện tốt việc tham gia quản lý và sử dụng quỹ phúc lợi và các khoản chi có tính chất phúc lợi cho NLĐ.

Ngoài ra, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ ĐV, NLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và tác phong làm việc văn minh hiện đại trong thời kỳ 4.0. Cùng với đó, thường xuyên củng cố và xây dựng tổ chức Công đoàn và tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị vững mạnh.

Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả chế độ thu, chi ngân sách công đoàn theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch an sinh xã hội, hoạt động đền ơn đáp nghĩa hằng năm của BIDV. Tiếp tục duy trì và đẩy mạnh các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ nhằm nâng cao thể chất và đời sống tinh thần cho ĐV, NLĐ.

Một số chỉ tiêu cụ thể của Công đoàn BIDV trong nhiệm kỳ 2023-2028:

- 100% NLĐ được ký HĐLĐ, được đóng BHXH, BHYT, BHTN, BH khác. NLĐ được đảm bảo đầy đủ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng quy định tại thỏa ước lao động tập thể của BIDV.

- 100% các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn ban hành quy chế, quy định về an toàn, vệ sinh lao động.

- Công đoàn BIDV và 100% CĐCS có quy chế hoạt động của Ban Chấp hành và quy chế phối hợp với chuyên môn đồng cấp.

- Bình quân hằng năm có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ; Thực hiện ký kết thoả ước lao động tập thể theo đúng quy định của pháp luật.

- 100% ĐV được tuyên truyền, phổ biến giáo dục, chính sách pháp luật, nội quy lao động…

- Phấn đấu bình quân hằng năm có: 90% công đoàn cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; 100% cán bộ công đoàn được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công đoàn; ít nhất 75% nữ ĐV, NLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc Ngân hàng, đảm việc nhà”...

- Phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, giới thiệu cho các cấp ủy Đảng bồi dưỡng kết nạp được trên 1.500 ĐV ưu tú.

BIDV tiếp tục vào Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam BIDV tiếp tục vào Top 50 công ty niêm yết tốt nhất Việt Nam

Ngày 4/8/2022 tại TP.HCM, Tạp chí Forbes Việt Nam tổ chức sự kiện vinh danh 50 công ty niêm yết tốt nhất năm 2022. BIDV ...

Công đoàn BIDV: Góp phần để 100% người lao động được bảo đảm việc làm, thu nhập Công đoàn BIDV: Góp phần để 100% người lao động được bảo đảm việc làm, thu nhập

Với cam kết: “Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến với mức thu nhập hấp dẫn cho mọi nhân viên, ...

Đại hội Công đoàn Ngân hàng BIDV lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công tốt đẹp Đại hội Công đoàn Ngân hàng BIDV lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công tốt đẹp

Ngày 13-14/7/2023, tại Thủ đô Hà Nội, Công đoàn Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) long trọng tổ chức Đại ...

Tin mới hơn

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Đẩy mạnh hợp tác toàn diện giữa công đoàn hai nước Việt Nam - Lào

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam luôn coi Trung ương Liên hiệp Công đoàn Lào là người bạn, người đồng chí, người anh em gắn bó keo sơn, sẵn sàng nỗ lực hết mình vun đắp cho mối quan hệ đoàn kết đặc biệt giữa giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn hai nước ngày càng phát triển bền chặt.
[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

[Trực tiếp] Tổng kết Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII

Chương trình Tổng kết, trao giải Hội thi thợ giỏi ngành Dệt May Việt Nam lần thứ VII do Tập đoàn Dệt May Việt Nam và Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại Hà Nội, tối 16.8.2026.
Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Hướng dẫn xây dựng văn hoá an toàn lao động giai đoạn 2025 - 2030

Nhằm cụ thể hóa Đề án “Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030”, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành Hướng dẫn số 04/HD-TLĐ, xác định rõ quy chuẩn nhận thức, 4 cấp độ phát triển, nguyên tắc, tiêu chí và quy trình 7 bước thực hiện chặt chẽ, tạo điểm tựa vững chắc bảo đảm an toàn, sức khỏe và tính mạng cho người lao động.

Tin tức khác

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Khát vọng nâng tầm nguồn nhân lực y tế đưa Nghị quyết 72 vào cuộc sống

Qua những bài tự luận tham gia Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 72-NQ/TW của Bộ Chính trị do Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức, cán bộ, giảng viên, kỹ thuật viên Trường Đại học Dược Hà Nội đã kể những câu chuyện rất riêng.
Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Công đoàn TP. Huế: Đồng hành cùng đoàn viên từ nơi làm việc đến mái ấm gia đình

Không chỉ chăm lo việc làm, thu nhập và quyền lợi tại nơi làm việc, Công đoàn TP. Huế đang từng bước mở rộng không gian phúc lợi đến gia đình đoàn viên. Từ hỗ trợ thiết bị học tập cho con, tổ chức lớp học bơi, khám sức khỏe đến những hoạt động gắn kết gia đình, các chương trình chăm lo ngày càng thiết thực, góp phần chia sẻ khó khăn và nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động.
Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Công đoàn Công Thương Việt Nam: Lắng nghe để đồng hành!

Ngày 12.8 tại tỉnh Thái Nguyên, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) tổ chức thành công Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”.
[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

[Trực tiếp] Diễn đàn "Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026

Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức Diễn đàn đối thoại chính sách trực tiếp và trực tuyến với chủ đề: “Lắng nghe để đồng hành - Chia sẻ để phát triển - Hành động vì bền vững”, sáng 12.8.2026, tại Thái Nguyên.
Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Công đoàn Nghệ An: Lắng nghe để đồng hành, thấu hiểu để hành động

Diễn đàn “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói” do Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An triển khai trong tháng 7.2026 đã mở thêm một kênh đối thoại thực chất giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động. Những ý kiến liên quan đến các vấn đề sát sườn như tiền lương, việc làm, nhà ở, bữa ăn ca đến những yêu cầu mới về kỹ năng số, trí tuệ nhân tạo... là cơ sở để Công đoàn Nghệ An đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Đưa Nghị quyết 72 vào từng việc làm của người cán bộ y tế

Cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân không chỉ mở ra một diễn đàn tìm hiểu chủ trương, đường lối của Đảng, mà còn tạo cơ hội để cán bộ, đoàn viên ngành Y tế soi chiếu vào chính công việc, trách nhiệm và đời sống của mình.
Xem thêm