Công đoàn Bình Dương quan tâm, giúp đỡ, sẻ chia với công nhân khó khăn
Công đoàn Bình Dương đã hỗ trợ thêm 23 trường hợp gia đình công nhân khó khăn. Mỗi trường hợp được nhận 10 triệu đồng từ Qũy Hỗ trợ công nhân lao động (CNLĐ) có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Ngoài ra, Công đoàn Bình Dương còn hỗ trợ công nhân có nhà ở, thăm hỏi tặng quà con công nhân năm học mới…
 |
| 22 công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang làm việc trong Khu công nghiệp VSIP được hỗ trợ từ Công đoàn Bình Dương. Ảnh: CĐBD |
Cuối tháng 8 vừa qua, đồng chí Nguyễn Đình Khánh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương - Giám đốc Quỹ Hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn cùng lãnh đạo Công đoàn Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore (VSIP) đã đến thăm và trao hỗ trợ cho các anh chị CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn đang làm việc trong Khu công nghiệp VSIP. Đã có 22 công nhân thuộc Công ty TNHH Nitto Denko Việt Nam, Công ty TNHH Estec Việt Nam, Công ty Cổ phần Liwayway Việt Nam được hỗ trợ tiền mặt trị giá 10 triệu đồng/trường hợp (tổng trị giá 220 triệu đồng).
Tại đây, đồng chí Nguyễn Đình Khánh - Phó Chủ tịch LĐLĐ Bình Dương và lãnh đạo Công đoàn VSIP đã thăm hỏi tình hình sản xuất của các công ty. Đồng thời đề nghị Công đoàn VSIP, Ban Chấp hành CĐCS và đại diện doanh nghiệp tiếp tục quan tâm, đồng hành. Từ đó, tạo điều kiện giúp CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn có điểm tựa vươn lên, từng bước ổn định cuộc sống. Họ sẽ là nguồn lực to lớn, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp và tỉnh Bình Dương.
 |
| Công đoàn Bình Dương thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ cho chị N.T.L bị bạo hành. Ảnh: CĐBD |
Mới đây, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, LĐLĐ thành phố Tân Uyên đã đến Bệnh viện Đa khoa tỉnh Bình Dương để thăm hỏi, động viên và trao hỗ trợ cho chị N.T.L. (nữ công nhân bị chồng bạo hành gây thương tích nghiêm trọng tại phòng trọ trên địa bàn phường Khánh Bình, thành phố Tân Uyên). Trước hoàn cảnh khó khăn và tình trạng sức khỏe của chị L., Quỹ hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của Bình Dương đã hỗ trợ 10 triệu đồng. LĐLĐ TP. Tân Uyên cũng hỗ trợ 3 triệu đồng thông qua người thân của chị L.
Hoàn cảnh của chị L. rất khó khăn vì vừa mới xin việc ở công ty mới, thu nhập chưa đảm bảo. Hiện chị đang nuôi 2 con nhỏ và ở cùng chồng. Khi nhận được hỗ trợ của phía Công đoàn, chị L. xúc động và bày tỏ sự cảm ơn chân thành đến Công đoàn. Công đoàn không chỉ tặng vật chất mà còn động viên, khích lệ tinh thần để chị vượt qua hoàn cảnh.
 |
| "Mái ấm Công đoàn" của gia đình chị Huyền. Ảnh HT |
Hỗ trợ xây nhà, chăm lo cho con công nhân đến trường
“An cư, lạc nghiệp” là điều mà bất kỳ ai đều mong muốn trong cuộc đời. Đối với CNLĐ tại Bình Dương điều này càng cần thiết hơn bao giờ hết. Ngày 5/9 vừa qua là mốc thời gian rất quan trọng đối với gia đình nữ công nhân Ca Thị Huyền (Công ty Cổ phần Green Speed, Dĩ An). Ngày đánh dấu ước mơ có ngôi nhà riêng mình của vợ chồng chị Huyền đã trở thành hiện thực.
Chị Huyền vào Bình Dương làm việc được gần 10 năm nay, quê ở tỉnh Quảng Nam. Chồng chị là anh Trần Duy Minh, cũng làm công nhân của 1 công ty trên địa bàn Dĩ An, Bình Dương. Suốt 10 năm làm công nhân nơi đất khách, vợ chồng chị Huyền đã chắt chiu từng đồng, chi tiêu dè sẻn để ngày hôm nay hoàn thành ước mơ có căn nhà ở “quê hương thứ hai” Bình Dương.
Vợ chồng chị Huyền mua được miếng đất nằm sâu trong con hẻm nhỏ, dự tính sẽ xây nhà nhưng kinh tế còn khó khăn. Công đoàn thành phố Dĩ An xét chọn và đề xuất, LĐLĐ tỉnh đã vận động và được Tổng công ty Becamex hỗ trợ 100 triệu đồng để hỗ trợ chị Huyền xây nhà, số tiền còn lại hai vợ chồng vay mượn thêm của họ hàng để hoàn thiện căn nhà. Khởi công từ cuối tháng 5, đến nay căn nhà nhỏ xinh, ấm cúng của vợ chồng chị Huyền đã hoàn thành. Tổng số tiền xây dựng khoảng 250 triệu đồng. “Công đoàn Bình Dương đã giúp cho ước mơ an cư của vợ chồng tôi thành hiện thực, không biết nói gì hơn, gia đình tôi xin được cảm ơn Công đoàn và chính quyền rất nhiều”, chị Huyền xúc động bày tỏ.
 |
| Công đoàn Bình Dương tặng quà cho con công nhân trong năm học mới. Ảnh: HT |
Bên cạnh việc hỗ trợ cho công nhân khó khăn, Công đoàn Bình Dương còn đặc biệt quan tâm đến con của công nhân đang đi học trên địa bàn. Trong năm học mới 2023-2024, Công đoàn Bình Dương đã tổ chức chương trình trao học hổng “Chắp cánh ước mơ P&G”, “Tiếp sức đến trường”. Nhiều học sinh có hoàn cảnh gia đình khó khăn đã được nhận quà là xe đạp, học bổng...., giúp các em vượt khó, học giỏi.
 Thành phố xanh Bình Dương phát triển toàn diện từ khi thành lập Bình Dương từ khi thành lập đến nay đã có nhiều bước phát triển vượt bậc. Đáng kể đến là Bình Dương nỗ lực vượt ... |
 Bình Dương và Artemisa (Cuba) thêm bền chặt nhờ bản ghi nhớ hợp tác hữu nghị Hoạt động kí kết bản ghi nhớ hợp tác hữu nghị giữa Bình Dương và Artemisa (Cuba) đã diễn ra nhằm góp phần củng cố ... |
 Bình Dương: Nỗ lực gỡ khó cho giáo dục mầm non ở các khu công nghiệp Trong những năm qua, Công đoàn Bình Dương đã tích cực tham mưu thực hiện Nghị định 105/2020/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách phát ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.