Công đoàn Bình Dương triển khai nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Bình Dương triển khai nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ

HOÀNG LAN
Tác giả: HOÀNG LAN
Với mục tiêu chăm lo, hỗ trợ và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), nhất là những trường hợp gặp khó khăn trong đời sống và việc làm, Công đoàn Bình Dương đã tổ chức nhiều hoạt động xoay quanh vấn đề này.
Công đoàn Bình Dương triển khai nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Đồng chí Nguyễn Đình Khánh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương (đứng thứ 2, từ phải qua) tham dự Lễ khai trương máy bán hàng tự động tại Công ty TNHH Shyang Hung Cheng. Ảnh H.T

Cụ thể, trong đầu tháng 3/2023 Công đoàn Công ty TNHH Shyang Hung Cheng (cụm sản xuất An Thạnh, Thuận An) đã phối hợp với Công ty CP Union đã đưa vào sử dụng hệ thống máy bán hàng tự động cung cấp các sản phẩm nước, đồ uống phục vụ người lao động tại khuôn viên nhà máy.

Các sản phẩm khi đến tay NLĐ tại Công ty TNHH Shyang Hung Cheng sẽ có giá ưu đãi hơn so với ngoài thị trường từ 10% – 30%. Đồng chí Nguyễn Đình Khánh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã đánh giá cao hoạt động phối hợp này. Đây là sự liên kết mang ý nghĩa to lớn chăm lo sức khỏe cho NLĐ trong thời gian làm việc tại doanh nghiệp.

Đồng chí Mai Thanh Tuyền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Shyang Hung Cheng chia sẻ rằng, chương trình thành công là nhờ sự ủng hộ của Ban Giám đốc công ty nên Công đoàn cơ sở đã triển khai nhiều hoạt động phúc lợi để hỗ trợ NLĐ.

Với việc đặt các máy bán hàng tự động trong khuôn viên nhà máy lần này vừa mang lại sự tiện dụng cho NLĐ khi mua được các sản phẩm chất lượng với giá ưu đãi. Lại vừa góp phần giảm ùn tắc, đảm bảo an toàn giao thông tại khu vực trước cổng công ty, khi NLĐ vào ca hoặc tan ca.

Công đoàn Bình Dương triển khai nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Công nhân Công ty TNHH Shyang Hung Cheng mua nước tại máy bán hàng tự động được đặt tại khuôn viên của nhà máy. Ảnh H.T

Được biết, Công ty CP Union là một trong số 70 đối tác mà LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” thời gian qua. Thông qua chương trình phúc lợi này, đã có hàng trăm ngàn lượt đoàn viên, NLĐ tại nhiều công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh được tiếp cận nhiều dịch vụ, hàng hóa với giá ưu đãi, qua đó góp phần giảm chi phí sinh hoạt, bớt đi phần nào khó khăn cho NLĐ.

Đây là một trong số rất nhiều hoạt động phúc lợi dành cho NLĐ đã được Công đoàn Công ty TNHH Shyang Hung Cheng triển khai thông qua các thỏa thuận hợp tác từ chương trình “Phúc lợi đoàn viên” giữa LĐLĐ tỉnh Bình Dương với các đối tác.

Công đoàn Bình Dương triển khai nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ
Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương và LĐLĐ thị xã Bến Cát cùng ký kết phối hợp thực hiện hoạt động chăm lo, hỗ trợ thanh niên công nhân và đoàn viên. Ảnh CĐBD

Trước đó, Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương và LĐLĐ thị xã Bến Cát cùng ký kết phối hợp thực hiện hoạt động chăm lo, hỗ trợ thanh niên công nhân và đoàn viên.

Theo đó, Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân và lao động trẻ tỉnh Bình Dương và LĐLĐ thị xã Bến Cát cùng phối hợp thực hiện nhiều nội dung như: tuyên truyền giáo dục cho thanh niên công nhân và đoàn viên công đoàn theo các phong trào, chương trình hoạt động của tổ chức Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị của tổ chức và đơn vị cấp trên chỉ đạo thực hiện.

Triển khai và đồng hành trong các hoạt động Tháng Công nhân Việt Nam; Lễ cưới tập thể “Văn minh - Tiết kiệm” dành cho thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn; Chương trình Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu cho học sinh Trường Mầm non Ngôi Sao Nhỏ, …

Bên cạnh đó, phối hợp triển khai hoạt động dạy bơi cho thanh niên công nhân và NLĐ tại hồ bơi của Trung tâm. Đồng hành trong các hoạt động xã hội thiện nguyện, hoạt động miễn phí cho thanh niên công nhân do Trung tâm tổ chức.

Công đoàn Bình Dương: Đại hội CĐCS hoàn thành trước 31/5/2023 Công đoàn Bình Dương: Đại hội CĐCS hoàn thành trước 31/5/2023

Vừa qua, nhiều Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn tỉnh Bình Dương đã tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2023-2028. Dự kiến, Đại ...

Công ty TNHH Yakult Việt Nam tuyển dụng nhân viên tạo chai/sản xuất tại Bình Dương Công ty TNHH Yakult Việt Nam tuyển dụng nhân viên tạo chai/sản xuất tại Bình Dương

Công ty TNHH Yakult Việt Nam tuyển dụng nhân viên tạo chai/sản xuất. Tốt nghiệp chuyên ngành thực phẩm hoặc điện hoặc thực phẩm/công nghệ ...

Bài học Bình Dương đứng đầu cả nước về  xây nhà ở xã hội Bài học Bình Dương đứng đầu cả nước về xây nhà ở xã hội

Được đánh giá là tỉnh đứng đầu cả nước về xây dựng nhà ở xã hội (NƠXH), nhưng Bình Dương vẫn đang thiếu nhà ở, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm