Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc: Chăm lo và bảo vệ quyền lợi của người lao động
Dịch Covid-19 bùng phát đã đe dọa tới sự an toàn của các công ty, doanh nghiệp, khiến hàng trăm nghìn công nhân lao động phải nghỉ việc, giãn việc, nghỉ luân phiên, mất việc làm.
 |
| Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Ảnh: LĐLĐ tỉnh Vĩnh Phúc |
Căn cứ Quyết định số 2606 ngày 19/5/2021 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Hướng dẫn số 04, 09/HD-LĐLĐ của LĐLĐ tỉnh về việc “Chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid -19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021”, Ban Thường vụ Công đoàn các KCN tỉnh Vĩnh Phúc đã hỗ trợ cho hơn 1.200 công nhân lao động với tổng số tiền là 818,5 triệu đồng.
Về hỗ trợ cho những doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động thực hiện “3 tại chỗ”, trên cơ sở thống kê từ các CĐCS, Ban Thường vụ Công đoàn các KCN tỉnh đã đến thăm hỏi, động viên và tặng quà đến các doanh nghiệp đang thực hiện “3 tại chỗ” là Công ty TNHH Solum Vina, Công ty CP Tập đoàn VinaTop để trao những phần quà như: mỳ tôm, sữa tươi, trứng gà, dầu gội đầu, nước uống… với trị giá 59 triệu đồng. Việc làm này góp phần hỗ trợ đơn vị nâng chất lượng bữa ăn cho CNLĐ trong những ngày thực hiện “3 tại chỗ”.
Trong năm, thực hiện chương trình "Mái ấm Công đoàn", Công đoàn các KCN tỉnh đã đề nghị LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây dựng nhà cho 2 đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Thêu Sehwa Việt Nam và Công ty TNHH Power Logics Bá Thiện Vina với số tiền 40 triệu đồng/người/nhà. Đây là những gia đình đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; thăm hỏi, động viên 19 đoàn viên, công nhân lao động mắc bệnh hiểm nghèo, mỗi suất quà trị giá 4 triệu đồng/người.
Không chỉ dừng lại ở việc quan tâm về vật chất, động viên thăm hỏi tinh thần, Công đoàn các KCN tỉnh đã kịp thời giải quyết 9 đơn thư cá nhân kiến nghị về chế độ, quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động; nghỉ ngừng việc do dịch bệnh Covid- 19…, Trong đó, đã bảo vệ quyền lợi cho 11 đoàn viên công đoàn, với số tiền nhận được từ doanh nghiệp là 25,3 triệu đồng.
Đồng thời, các cấp Công đoàn trong KCN hằng năm đã tổ chức nhiều cuộc giao lưu giữa các đơn vị, tạo điều kiện cho đoàn viên công đoàn giao lưu học hỏi thông qua các hội thi, các buổi tọa đàm.
Ngoài ra, còn tổ chức động viên, khen thưởng kịp thời những tập thể và cá nhân tiêu biểu trong lao động sản xuất; các cháu là con đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập, trong các kỳ thi hay trong các dịp lễ, Tết dành cho thiếu nhi.
Ngoài ra, tùy vào điều kiện, hoàn cảnh của từng đơn vị, doanh nghiệp mà công đoàn cơ sở có những việc làm thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, giúp họ vượt qua những khó khăn, đặc biệt như: Công đoàn Công ty Công nghiệp Lâm Viễn, Công đoàn Công ty VPIC1 đã cùng với chủ doanh nghiệp có những phần quà thiết thực trao tặng CNLĐ như: gạo, dầu ăn….
Ngoài ra, các đơn vị đã phối hợp với chủ doanh nghiệp đảm bảo thực hiện tốt các chế độ cho người lao động; đẩy mạnh phong trào thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động...
Các cấp Công đoàn trong các KCN tỉnh đã và đang đề ra nhiều giải pháp chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động với nhiều hoạt động hướng về cơ sở, phù hợp, thiết thực với từng đối tượng, địa phương. Thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, qua đó giúp họ biết cách truyền tải, vận động người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn; vận động các đơn vị sử dụng lao động thành lập công đoàn cơ sở để bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Có thể nói, các cấp Công đoàn trong các KCN đã và đang thực sự là chỗ dựa vững chắc của người lao động với nhiều hoạt động chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động để Công đoàn thực sự là "mái nhà chung" của đoàn viên, người lao động.
 Vĩnh Phúc: Doanh nghiệp trong các KCN đóng góp ngân sách Nhà nước trên 4.800 tỷ đồng Năm 2021, các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Phúc có thêm 33 dự án đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh, dòng vốn thực ... |
 Các KCN tỉnh Vĩnh Phúc vượt khó khăn, đạt kết quả kinh doanh tốt Dịch bệnh Covid-19 ảnh hưởng không nhỏ đến môi trường đầu tư, kinh doanh của tỉnh Vĩnh Phúc; tuy nhiên tại các KCN trong tỉnh, ... |
 Thích ứng an toàn, linh hoạt trong phòng dịch ở Prime Group Thực hiện Nghị quyết số 128 của Chính phủ, Chỉ thị số 18 của UBND tỉnh về “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
VietinBank 6 tháng đầu năm 2026: Làm chủ năng lực chuyển đổi số, giữ đà tăng trưởng bền vững
Với kết quả kinh doanh tích cực, chuyển đổi mạnh mẽ theo hướng công nghệ số, kiểm soát và quản trị tốt rủi ro, VietinBank tiếp tục khẳng định vị thế ngân hàng trụ cột của nền kinh tế thông qua việc cung cấp các giải pháp tài chính tối ưu cho khách hàng; mang lại giá trị gia tăng cho đối tác, nhà đầu tư và cổ đông; vun đắp giá trị nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên; đồng hành cùng sự phát triển chung của cộng đồng và xã hội.
Gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô tài sản trên 1 triệu tỷ đồng, HDBank tiếp tục nâng tầm chất lượng tăng trưởng
Vượt mốc 1 triệu tỷ đồng tổng tài sản, duy trì hiệu quả sinh lời thuộc nhóm dẫn đầu và liên tiếp được các tổ chức tài chính quốc tế ghi nhận, HDBank đang cho thấy bước chuyển rõ nét về chất lượng tăng trưởng. Mới đây, ngân hàng được Vietnam Report xếp hạng dẫn đầu Top 50 Công ty đại chúng uy tín và hiệu quả năm 2026 (VIX50).
PVcomBank: Lợi nhuận tăng gần 26%, tiếp tục cải thiện chất lượng tài sản
PVcomBank ghi nhận nhiều chuyển biến tích cực trong nửa đầu năm 2026 khi lợi nhuận trước thuế đạt 1.023 tỷ đồng, tăng 25,9% so với cùng kỳ. Cùng với sự khởi sắc của các hoạt động kinh doanh cốt lõi, tỷ lệ nợ xấu giảm xuống 2,83% - mức thấp nhất trong 5 năm, cho thấy những bước tiến trong quá trình nâng cao hiệu quả hoạt động, củng cố chất lượng tài sản và tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.