Công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đồng hành cùng nhân dân xây dựng nông thôn mới
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đồng hành cùng nhân dân xây dựng nông thôn mới

Võ Thị Như Ý (UVBCH Công đoàn cơ quan xã Hòa Liên)
Thời gian qua, công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên (huyện Hòa Vang, TP. Đà Nẵng) đã đồng hành cùng người dân trên địa bàn xã tích cực tham gia Chương trình xây dựng nông thôn mới, hướng đến xây dựng xã Hòa Liên trở thành phường giàu bản sắc, hiện đại, văn minh.

Để hiện thực hóa phong trào, công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đã vận động cán bộ, công chức, người lao động tăng cường vai trò, trách nhiệm của mình trong tuyên truyền, vận động nhân dân về "Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới", đồng thời chủ động thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Cụ thể, trong công tác tuyên truyền, sử dụng đa dạng nhiều hình thức như qua hệ thống đài truyền thanh xã, thôn, hay các nội dung lồng ghép vào các hội nghị cán bộ, công chức đầu năm, qua các buổi sinh hoạt của các tổ chức chính trị - xã hội, hệ thống bảng tin, băng rôn,...

Từ năm 2023, với sự ra đời của trang OA zalo Chính quyền điện tử xã Hòa Liên, mọi thông tin liên quan đều được cập nhật liên tục, thông tin kịp thời rộng rãi đến mọi tầng lớp nhân dân.

Đồng chí Nguyễn Mười – CT.Công đoàn xã trao tặng cờ cho thôn Quan Nam 5
Đồng chí Nguyễn Mười – Chủ tịch Công đoàn xã trao tặng cờ cho thôn Quan Nam 5. Ảnh: NVCC.

Năm 2023, Huyện ủy Hòa Vang phát động mô hình Dân vận khéo “Thứ Bảy, ngày nông thôn mới - Ngày về với nhân dân” đến các tổ chức Công đoàn cơ quan 11 xã. Với quan điểm “Khó trăm lần không dân cũng chịu, khó vạn lần dân liệu cùng xong”, công đoàn cơ quan xã Hòa Liên đã xây dựng kế hoạch triển khai mô hình, phát động đến toàn thể cán bộ công đoàn cơ quan xã.

Theo đó, đã phối hợp với đơn vị xã Hoà Bắc ra quân trồng 130 cây Vú sữa, cho 5 hộ dân thôn Tà Lang, xã Hoà Bắc với kinh phí hỗ trợ giống là 13.000.000 đồng; tổ chức ra quân chăm sóc và trồng mới 5 cây Bằng lăng tím và 100m cây chuỗi ngọc tại Nghĩa trang Liệt sĩ xã Hoà Liên, kinh phí với kinh phí 5.000.000 đồng. Bên cạnh đó, còn tổ chức ra quân hỗ trợ thôn Quan Nam 5 triển khai cắm cờ dọc hai bên tuyến đường Hòa Liên 5, đoạn đường dài 450m với số lượng 120 lá, kinh phí 2.500.000 đồng; tham gia dọn đoạn đường xanh – sạch đẹp,...

Nổi bật trong năm 2023-2024, đẩy mạnh các hoạt động chuyển đổi số phục vụ xây dựng thôn thông minh, các đoàn viên công đoàn xã đã hỗ trợ hết mình, đầy trách nhiệm, phục vụ bà con nhân dân đến giải quyết thủ tục hành chính, đăng ký tài khoản định danh, đăng ký tài khoản dịch vụ công, cài đặt tài khoản thanh toán trực tuyến,… Từ đây, gắn thêm mối liên kết mật thiết hơn nữa giữa tổ chức Công đoàn và nhân dân, cũng như thực hiện hiệu quả “Đề án chuyển đổi số của Tổng Liên đoàn Lao động giai đoạn 2022- 2025, tầm nhìn đến năm 2030", “Chương trình chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn”.

Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên hỗ trợ người dân đăng ký tài khoản DVC
Công đoàn phối hợp với Đoàn thanh niên hỗ trợ người dân đăng ký tài khoản dịch vụ công. Ảnh: NVCC.

Với địa phương xã Hòa Liên, 12/13 thôn nằm trong diện giải tỏa, phục vụ hơn 30 dự án lớn nhỏ của TP. Đà Nẵng như: Dự án Khu công nghệ cao, dự án đường cao tốc Hòa Liên – Túy Loan, dự án Nhà máy nước,…công tác vận động giải phóng mặt bằng (GPMB) trở thành nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên cũng hết sức khó khăn của cơ quan.

Nhận thức sâu sắc vấn đề đó, UBND xã, tổ chức đoàn thể chính trị xã hội của xã thường xuyên quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác GPMB, đặc biệt là công tác “dân vận khéo” để tháo gỡ các “nút thắt”, bàn giao mặt bằng đúng tiến độ cấp trên đề ra.

Cụ thể, công đoàn cơ quan đã triển khai nhiều biện pháp linh hoạt, thuyết phục với phương châm “đến từng ngõ, gõ từng nhà”, “mưa dầm thấm lâu” vận động thuyết phục nhân dân. Bên cạnh đó, UBND xã còn tăng cường tổ chức đối thoại trực tiếp, lắng nghe ý kiến nhân dân, từ đó tập trung giải quyết những kiến nghị chính đáng liên quan đến đền bù, GPMB.

Ngoài ra, quy trình thực hiện cũng được thông báo công khai trên loa truyền thanh, niêm yết tại trụ sở UBND xã và nhà văn hóa các thôn để mọi người dân được biết và giám sát…Nhờ đó các dự án trên địa bàn xã lần lượt được khởi công, điều này góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện đời sống cho nhân dân nơi đây. Sau hơn 10 năm, bức tranh toàn diện xã Hòa Liên đang thay da đổi thịt, năng động và hiện đại.

Trong công tác xây dựng nông thôn mới, xã Hòa Liên đã phát huy tối đa công tác vận động xã hội hóa trong nhân dân để thực hiện nhiều công trình, phần việc xây dựng nông thôn mới. Chỉ riêng trong 6 tháng đầu năm 2024, đã vận động kết nối các đơn vị hỗ trợ sửa chữa 2 căn nhà cho hộ nghèo, công trình thắp sáng đường quê, sửa chữa nhà tránh lũ, xây dựng vườn rau xanh, tuyến đường văn minh, khu vui chơi thiếu nhi với tổng kinh phí hơn 800.000.000 đồng.

Bên cạnh đó, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc, các hội đoàn thể xã đã vào cuộc mạnh mẽ, trở thành cầu nối chuyển tải các nhiệm vụ, mục tiêu, giải pháp xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh đến các tầng lớp nhân dân, giúp người dân hiểu và phát huy được vai trò chủ thể của mình trong công tác này.

Các tầng lớp nhân dân thường xuyên được tham gia các lớp tập huấn về chăn nuôi, trồng trọt, đào tạo nghề, chuyển giao kỹ thuật…Qua đó, họ có định hướng trong sản xuất, đầu tư chăn nuôi, mạnh dạn bỏ vốn để đầu tư sản xuất, kinh doanh, từ đó giải quyết được nguồn lao động lớn cho địa phương và đem lại hiệu quả cao trong sản xuất.

Công đoàn cơ sở cơ quan xã Hòa Liên đồng hành cùng nhân dân xây dựng nông thôn mới
Công đoàn trong công tác vận động người dân để làm dự án đường cao tốc. Ảnh: NVCC.

Với sự quyết tâm cao của các cấp ủy Đảng, chính quyền, công đoàn cơ quan xã Hòa Liên, cộng đồng doanh nghiệp kết hợp với sức dân, lòng dân đã góp phần đưa xã Hòa Liên đạt tiêu chí xây dựng nông thôn mới. Đây thực sự là những “quả ngọt” gặt hái được sau nhiều năm triển khai...

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết về mô hình, tấm gương người tốt, việc tốt trong phong trào công nhân, viên chức, lao động TP. Đà Nẵng lần thứ III - năm 2024.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Công đoàn Đà Nẵng chăm lo, đại diện bảo vệ người lao động Công đoàn Đà Nẵng chăm lo, đại diện bảo vệ người lao động

Công tác chăm lo cho đoàn viên và người lao động (NLĐ) là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu được Công đoàn ...

Tấm gương một nữ cán bộ công đoàn cơ sở Tấm gương một nữ cán bộ công đoàn cơ sở

Nhắc đến cô Phan Thị Quyên, trong cảm nhận của nhiều cán bộ, giáo viên không chỉ ấn tượng về thành tích công tác chuyên ...

Liên hoan “Giọng hát hay - Đôi nhảy đẹp Liên hoan “Giọng hát hay - Đôi nhảy đẹp" tại Đà Nẵng: Niềm vui gắn kết

Đồng chí Lê Trọng Nguyên - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng chia sẻ như vậy khi nói về ...

Phóng sự: Tập hợp sức mạnh đoàn viên lao động khu vực ngoài nhà nước Phóng sự: Tập hợp sức mạnh đoàn viên lao động khu vực ngoài nhà nước

Phóng sự đề cập đến phương thức, cách làm của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng trong việc phát triển đoàn viên, ...

Vợ chồng luật sư trẻ ở Đà Nẵng gieo hi vọng cho người nghèo Vợ chồng luật sư trẻ ở Đà Nẵng gieo hi vọng cho người nghèo

Gần một năm ròng rã, vợ chồng luật sư Mai Quốc Việt và Châu Việt Vương (Đoàn Luật sư thành phố Đà Nẵng) đã tìm ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm