Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam thăm hỏi NLĐ thực hiện "3 tại chỗ"
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam thăm hỏi NLĐ thực hiện "3 tại chỗ"

An Bình
Tác giả: An Bình
Ngày 3/11, đồng chí Nguyễn Huy Thông - Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam cùng đoàn công tác đã tới thăm và làm việc tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao (Phú Thọ).
Tập đoàn Hóa chất Việt Nam: Đảm bảo an toàn sản xuất, nỗ lực thực hiện mục tiêu “kép” Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam: Gắn biển công trình "Vườn rau Công đoàn" Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ủng hộ 100 triệu đồng phòng chống dịch Covid-19
Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam thăm hỏi NLĐ thực hiện "3 tại chỗ"

Đoàn cán bộ Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam thăm và làm việc tại Công ty CP Supe Phốt phát và Hóa chất Lâm Thao.

Đoàn công tác của Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã dành phần lớn thời gian trực tiếp xuống các đơn vị thực hiện "3 tại chỗ" của Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao.

Đồng chí Nguyễn Huy Thông đã thăm hỏi, chia sẻ, động viên đoàn viên, công nhân lao động khắc phục khó khăn, an tâm thực hiện "3 tại chỗ", tiếp tục thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch và đồng hành doanh nghiệp duy trì, ổn định sản xuất kinh doanh trong bối cảnh còn gặp nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19.

Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam thăm hỏi NLĐ thực hiện "3 tại chỗ"
Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao chăm lo người lao động khi thực hiện "3 tại chỗ".

Tại thời điểm này, Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao tiếp tục thực hiện nghiêm phương án "3 tại chỗ", đưa mức độ an toàn phòng dịch của công ty lên mức cao hơn, nhất là trong bối cảnh trên địa bàn xuất hiện nhiều ca dương tính không rõ nguồn lây. Người lao động (NLĐ) thực hiện “3 tại chỗ” được công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị đồ dùng cần thiết và được hưởng các chính sách ưu đãi.

Thay mặt lãnh đạo công ty, đồng chí Phạm Thanh Tùng, Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao cho biết: "Công ty đã chủ động, linh hoạt đề ra các giải pháp phù hợp với tình hình thực tế để phòng, chống dịch Covid-19 và ổn định sản xuất kinh doanh. Công ty cũng sẵn sàng hỗ trợ NLĐ, đầu tư về mọi mặt để đổi lấy sự an toàn cho cán bộ, công nhân viên và duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh."

Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam thăm hỏi NLĐ thực hiện
Khu vực nghỉ ngơi của NLĐ được Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao đặc biệt quan tâm.

Hiện nay, Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao có 4 trường hợp là F0; có 70 trường hợp F1 và 193 trường hợp F2. Trong đó, các trường hợp F0 đều trong khu cách ly và phong tỏa nên nguy cơ lây nhiễm là không cao. Các trường hợp F1, F2 đã được cách ly theo hướng dẫn của y tế địa phương.

Trước đó, 100% NLĐ công ty đã được tiêm mũi 1 vaccine phòng Covid-19; hơn 800 NLĐ đã được tiêm mũi 2. Trong thời gian sớm nhất, công ty sẽ phấn đấu hoàn thành tiêm mũi 2 cho tất cả công nhân lao động.

Thời gian tới, công ty sẽ xây dựng phương án, kịch bản để chạy lại các dây chuyền sản xuất NPK khi đủ điều kiện. Các đơn vị chuẩn bị sẵn sàng nhân lực, điều kiện sinh hoạt tại công ty theo phương án vừa thực hiện “3 tại chỗ”, vừa thực hiện “1 cung đường, 2 điểm đến”, nghiên cứu chia giờ ăn, phòng ăn, lối đi riêng,… để đảm bảo tuyệt đối an toàn sản xuất và phòng chống dịch.

Nhân dịp này, lãnh đạo công ty mong muốn Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tiếp tục quan tâm, động viên NLĐ để giúp công ty đẩy lùi dịch bệnh và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ.

Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam thăm hỏi NLĐ thực hiện
Phương án "3 tại chỗ" đã nâng mức độ an toàn phòng dịch của công ty lên mức cao hơn.

Phát biểu tại buổi làm việc, Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã ghi nhận và đánh giá cao những cố gắng nỗ lực của công ty trong công tác phòng, chống dịch, thực hiện tốt phương án "3 tại chỗ" và những kết quả đáng khích lệ trong sản xuất kinh doanh, chăm lo chu đáo đời sống người lao động… Đồng thời mong muốn, trong thời gian tới công ty tiếp tục phát huy thành tích đạt được để thực hiện thắng lợi “mục tiêu kép”, đưa công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2021.

Nhân dịp này, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã hỗ trợ 100 triệu đồng và một số đồ dùng phòng chống dịch như: khẩu trang, nước rửa tay sát khuẩn,... với hy vọng sẽ giúp NLĐ Công ty CP Supe Phốt phát và Hoá chất Lâm Thao thực hiện tốt phương án “3 tại chỗ”.

Tập đoàn Hóa chất Việt Nam: Đảm bảo an toàn sản xuất, nỗ lực thực hiện mục tiêu “kép” Tập đoàn Hóa chất Việt Nam: Đảm bảo an toàn sản xuất, nỗ lực thực hiện mục tiêu “kép”

Sớm xây dựng kịch bản ứng phó với tình hình dịch Covid – 19 bùng phát, Tập đoàn Hóa chất Việt Nam đã cùng các ...

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam: Gắn biển công trình Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam: Gắn biển công trình "Vườn rau Công đoàn"

Công trình vườn rau sạch công đoàn Công ty cổ phần DAP - VINACHEM xuất phát từ ý tưởng sáng tạo của đội ngũ CBCNV ...

Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ủng hộ 100 triệu đồng phòng chống dịch Covid-19 Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ủng hộ 100 triệu đồng phòng chống dịch Covid-19

Sáng 20/3, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã đại diện người lao động của Tập đoàn ủng hộ 100 triệu đồng cho ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm