Công đoàn Công nghiệp tàu thuỷ VN nỗ lực chăm lo đoàn viên, NLĐ trong dịch Covid-19
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Công nghiệp tàu thuỷ VN nỗ lực chăm lo đoàn viên, NLĐ trong dịch Covid-19

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 lần thứ 4 ảnh hưởng đến việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động, Công đoàn Công nghiệp tàu thuỷ Việt Nam đã có những hoạt động chăm lo, hỗ trợ thiết thực.
undefined
Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (Khánh Hòa).

Công đoàn Công nghiệp (CN) tàu thuỷ Việt Nam (VN) hiện đang quản lý 41 công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc ở khắp 3 miền đất nước với gần 9.000 đoàn viên.

Trong năm 2021, Ban Thường vụ Công đoàn cùng Ban lãnh đạo Tổng công ty tập trung chỉ đạo tái cơ cấu doanh nghiệp, sắp xếp nguồn nhân lực tổ chức sản xuất kinh doanh, mở rộng thị trường đóng tàu trong và ngoài nước.

Tuy nhiên, đại dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 ảnh hưởng lớn đến công tác điều hành, sản xuất và tiến độ sản phẩm. Cụ thể, sản phẩm đóng mới thấp, năng suất lao động giảm, chi phí vận chuyển tăng, nhiều đơn vị phải cách ly, phong toả do dịch Covid-19…

Chưa kể giá nguyên liệu, sắt thép tăng cao cùng với sự thiếu hụt tài chính và công nhân kỹ thuật bậc cao đã tác động tiêu cực tới tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp.

undefined
Dịch bệnh ảnh hưởng đến tình hình sản xuất, kinh doanh của các đơn vị thuộc Tổng công ty CN tàu thủy

Ông Trần Bá Thành, Chủ tịch Công đoàn CN tàu thuỷ VN cho biết: “Ban Thường vụ Công đoàn CN tàu thuỷ VN cùng lãnh đạo Tổng công ty chỉ đạo các đơn vị tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh, phát động phong trào thi đua, tiết kiệm và phát huy sáng kiến, sáng tạo trong điều kiện rất khó khăn về nguồn lực sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ sản phẩm”.

Các CĐCS luôn quan tâm, động viên và chăm lo đoàn viên, công nhân lao động, phối hợp với chuyên môn phát động và tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua. Do đó, người lao động yên tâm gắn bó, chia sẻ với doanh nghiệp, đồng lòng vượt khó trong đại dịch.

Mặc dù vậy, báo cáo 9 tháng đầu năm 2021 cho thấy giá trị sản xuất Tổng công ty CN tàu thủy đạt 1.920 tỉ đồng, giảm 5% cho với cùng kỳ năm 2020; doanh thu và thu nhập khác giảm 7%...

Công đoàn Công nghiệp tàu thuỷ VN nỗ lực chăm lo đoàn viên, NLĐ trong dịch Covid-19
Các công nhân có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty TNHH MTV Đóng tàu Nam Triệu nhận quà hỗ trợ

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 có nhiều diễn biến phức tạp, nguy hiểm, tác động đến nhiều mặt của đời sống kinh tế, xã hội, Công đoàn CN tàu thuỷ VN đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chuyên môn phòng, chống dịch bệnh; đồng thời xây dựng cơ chế hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng do dịch.

“Các đơn vị đã nhanh chóng thành lập Ban chỉ đạo, Tổ kiểm tra phòng, chống Covid-19, hằng ngày kiểm tra thân nhiệt cho công nhân lao động; trang bị khẩu trang y tế, nước sát khuẩn, hướng dẫn thực hiện thông điệp 5K của Bộ Y tế, cài đặt ứng dụng Bluezone, khai báo y tế,... Mục tiêu của chúng tôi là vừa đảm bảo sức khỏe, việc làm cho người lao động, vừa thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách, hỗ trợ đoàn viên, người lao động gặp khó khăn do dịch”, Chủ tịch Công đoàn CN tàu thuỷ VN cho hay.

Ban Thường vụ Công đoàn CN tàu thủy VN triển khai đến các CĐCS về việc chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 theo Quyết định 3022/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Công đoàn Công nghiệp tàu thuỷ VN nỗ lực chăm lo đoàn viên, NLĐ trong dịch Covid-19
Đoàn viên, người lao động của Công ty Đóng tàu Hạ Long nhận hỗ trợ trong đợt dịch Covid-19

Qua rà soát, nắm bắt tình hình và hướng dẫn cơ sở lập hồ sơ, xét duyệt, Công đoàn CN tàu thủy VN chi trợ cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 với số tiền gần 1,2 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ 75 người lao động F0; 47 người F1; 878 người lao động phải cách ly y tế, sống trong vùng phong tỏa hoặc lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ. Ngoài ra, hỗ trợ người lao động thực hiện “3 tại chỗ”.

Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (Khánh Hòa) là một trong những đơn vị chịu ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 lần thứ 4. Tính đến đầu tháng 10/2021, công ty này có 21 người lao động F0, đều đã điều trị khỏi bệnh.

Anh Nguyễn Ngọc Thông, thợ hàn của Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam từng bị nhiễm Covid-19 xúc động bày tỏ: “Trong lúc tâm trí rối bời và lo lắng bởi cả 3 thành viên trong gia đình đều nhiễm Covid-19, cán bộ Công đoàn công ty, trưởng bộ phận thường xuyên gọi điện hỏi thăm sức khỏe, động viên tinh thần. Sau 37 ngày cách ly, điều trị, tôi còn được Công đoàn CN tàu thủy VN hỗ trợ 3 triệu đồng, con gái tôi được Công đoàn công ty hỗ trợ 500 ngàn đồng. Đó là sự trợ giúp vô cùng ý nghĩa đối với gia đình tôi trong thời điểm khó khăn, kinh tế eo hẹp”.

Công đoàn Công nghiệp tàu thuỷ VN nỗ lực chăm lo đoàn viên, NLĐ trong dịch Covid-19
Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam trao hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bời dịch Covid-19

Ông Nguyễn Thái Vũ, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam cho biết, từ khi bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4 đến nay, Công đoàn công ty đã thực hiện 6 đợt chi hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động F0, F1, các trường hợp mang thai, nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi và có hoàn cảnh khó khăn. Tổng số tiền hỗ trợ là 533 triệu đồng, trong đó nguồn kinh phí của Công đoàn CN tàu thủy VN là 496,5 triệu đồng.

Trong quý IV, năm 2021, một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Ban Thường vụ Công đoàn CN tàu thủy VN đặt ra là tiếp tục thực hiện xét duyệt, trợ cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Năm 2021, Công đoàn CN tàu thủy VN phối hợp với Tổng Giám đốc vận động các đơn vị thành viên và người lao động trong Tổng Công ty thực hiện trách nhiệm xã hội, chung tay đóng góp hỗ trợ Quỹ vắc xin Việt Nam với tổng số tiền trên 1,485 tỉ đồng; ủng hộ nhân viên y tế tuyến đầu chống dịch 50 triệu đồng,...

Tri ân những bóng hồng chu toàn hậu sự cho người mất vì Covid-19 Tri ân những bóng hồng chu toàn hậu sự cho người mất vì Covid-19

Trong gần hai năm qua, dịch bệnh Covid-19 bùng phát tại Đà Nẵng đã để lại những mất mát đau thương mà không gì bù ...

Đi lại “bình thường mới” trong tư duy cũ Đi lại “bình thường mới” trong tư duy cũ

Nhiều đường bay sẽ mở lại và tăng tần suất chuyến từ ngày mai, hàng loạt địa phương đã thông báo nới lỏng những quy ...

LĐLĐ tỉnh Nghệ An biểu dương gia đình CCVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020 LĐLĐ tỉnh Nghệ An biểu dương gia đình CCVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020

Sáng 20/10, LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức Hội nghị trực tuyến Biểu dương gia đình CCVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020. Chương trình được ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm