Công đoàn Công thương Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Công thương Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”

Đoàn Bình Nguyên
Tác giả: Đoàn Bình Nguyên
Sáng ngày 31/5/2023, tại Hà Nội đã diễn ra Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác giữa Công ty Cổ phần Xà phòng Hà Nội (Công ty HASO) với Công đoàn Công thương Việt Nam (CĐCTVN) Chương trình vì phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên (ĐV) và người lao động (NLĐ).
Công đoàn Công thương Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”
Quang cảnh tại buổi Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”. Ảnh: Bình Nguyên

Tham dự buổi làm việc có các đồng chí: Phan Văn Bản – Chủ tịch, Quách Văn Ngọc – Phó Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam, lãnh đạo và chuyên viên một số phòng ban; Lãnh đạo Công ty HASO, Chủ tịch Công đoàn Công ty, các phòng ban trực thuộc. Cùng dự có Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, đại diện các Công đoàn Tổng Công ty Giấy Việt Nam; Công ty Thép Việt Nam - CTCP; Công ty TNHH Đầu tư Thương mại và Dịch vụ HD.

Thời gian qua, Chương trình Phúc lợi cho ĐV và NLĐ do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã mang lại nhiều lợi ích thiết thực như: Cải thiện đời sống, chia sẻ khó khăn với ĐV, NLĐ. Thực hiện cuộc vận động "Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam" nhằm khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng vươn lên của người Việt Nam; xây dựng văn hóa tiêu dùng hàng Việt Nam; tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức và hành động của các cấp, các ngành, doanh nghiệp ngành Công thương và NLĐ trong thực hiện cuộc vận động chương trình phúc lợi, lợi ích cho ĐV, NLĐ… Qua đó, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, thu hút NLĐ tham gia và gắn bó với tổ chức Công đoàn, đóng góp chung vào kết quả hoạt động của CĐCTVN nói riêng và Công đoàn Việt Nam nói chung.

Với tinh thần đó, Công ty HASO đã ký biên bản thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2019-2023 về cung ứng sản phẩm dịch vụ với mục tiêu hỗ trợ các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, đoàn viên công đoàn và NLĐ ngành Công thương.

Công đoàn Công thương Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”
Giám đốc Công ty HASO - Lê Việt Phương phát biểu tại buổi Lễ. Ảnh: Bình Nguyên

Đồng chí Lê Việt Phương – GĐ Công ty HASO cho biết: "Sau gần 4 năm triển khai, sản phẩm của Công ty đã đến được trên 20 đơn vị, doanh nghiệp thuộc CĐCTVN; cung cấp trên 10 chủng loại sản phẩm của Công ty ước khoảng trên 100 tấn; nước giặt, xà phòng bánh, nước rửa chén, nước lau sàn, xà phòng bột, nước rửa tay khô… đạt doanh thu trên 2 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công ty cũng nhận được sự hợp tác của các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện hợp đồng mua bán sản phẩm. Các ĐV Công đoàn có nhiều phản hồi tích cực về chất lượng, giá bán phù hợp với thu nhập của NLĐ".

Công đoàn Công thương Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”
Đại diện CĐ Tổng Công ty Giấy Việt Nam đồng chí Lý Thị Hồng Hạnh phát biểu tại buổi Lễ. Ảnh: Bình Nguyên

Tại buổi Lễ, đồng chí Lý Thị Hồng Hạnh - đại diện CĐ Tổng Công ty Giấy VN cho biết: “Thời gian qua, đặc biệt giai đoạn dịch bệnh Covid-19, Công đoàn Công ty luôn đồng hành với Công ty HASO trong việc tiêu thụ sản phẩm. Thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tiêu thụ sản phẩm, nhất là những sản phẩm thiết thực cho ĐV, NLĐ. Chúng tôi mong rằng, HASO sẽ có nhiều chính sách phúc lợi hơn nữa để tất cả ĐV, NLĐ đều được sử dụng sản phẩm chất lượng tốt, giá thành ưu đãi”.

Công đoàn Công thương Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”
Đồng chí Vương Duy Khánh – Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Thép VN phát biểu tại buổi Lễ. Ảnh: Bình Nguyên

Đồng chí Vương Duy Khánh – Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Thép Việt Nam cho biết: “Thời gian qua Công ty đã chi trả hơn 887 triệu đồng hỗ trợ NLĐ để mua những sản phẩm thiết thực phục vụ cho NLĐ”.

Với những kết quả đã đạt được, Công ty HASO tiếp tục thực hiện đẩy mạnh việc cung ứng sản phẩm dịch vụ theo biên bản thỏa thuận hợp tác đã ký.

Công đoàn Công thương Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”
Đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công thương Việt Nam phát biểu tại buổi Lễ. Ảnh: Bình Nguyên

Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, đồng chí Phan Văn Bản - Chủ tịch Công đoàn Công thương nhấn mạnh một số hoạt động cần phải đẩy mạnh trong thời gian tới như sau:

Một là, Công ty cần phải phối hợp với tổ chức CĐCTVN cùng các cấp công đoàn nghiên cứu phương thức triển khai để ĐV, NLĐ được tiếp cận, sử dụng trực tiếp sản phẩm, tính toán phương pháp phối hợp cho hiệu quả.

Hai là, Công ty cần đảm bảo được chất lượng sản phẩm để giữ uy tín cho doanh nghiệp cũng như an toàn cho người sử dụng.

Ba là, nghiên cứu cải tiến phương thức cung ứng sản phẩm phù hợp giảm các khâu trung gian; đẩy mạnh các hoạt động truyền thông, quảng bá sản phẩm; cập nhật thông tin lên các phương tiện truyền thông đại chúng, mạng xã hội để cho người lao động biết, tiếp cận và được hưởng thụ từ chương trình nhiều hơn.

Bốn là, trong quá trình thực hiện tùy theo hiệu quả sản xuất kinh doanh và điều kiện tài chính của Công ty, cần xem xét lại về chính sách hỗ trợ giảm giá cho ĐV, NLĐ; mở rộng cung cấp thêm nhiều mặt hàng thiết yếu liên quan đến đời sống của NLĐ với mức giá ưu đãi tốt hơn.

Năm là, đề nghị Công đoàn các Công ty Thép Việt Nam, Công ty Hóa chất Việt Nam, Tổng Công ty Giấy Việt Nam đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm, tuyên truyền nhiều hơn nữa những sản phẩm thiết yếu trực tiếp đến ĐV, NLĐ.

Sáu là, lên kế hoạch rà soát, đánh giá lại mức độ tiêu thụ, mức giá, chất lượng, đánh giá thị trường, tìm phương pháp làm cho phù hợp để tăng hiệu quả tiêu thụ.

Công đoàn Công thương Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”
Lễ ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên” giữa CĐCTVN với Công ty HASO. Ảnh: Bình Nguyên

Cũng trong dịp này, Công ty HASO đã tổ chức cho các đại biểu tham quan dây chuyền hoạt động sản xuất của Công ty.

Công đoàn Công thương Việt Nam ký thỏa thuận hợp tác Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”
Các đại biểu tham quan dây chuyền hoạt động sản xuất của Công ty. Ảnh: Bình Nguyên
Công đoàn Công thương Việt Nam: Cần thực sự đổi mới hơn nữa Công đoàn Công thương Việt Nam: Cần thực sự đổi mới hơn nữa

Đó là đề nghị của đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ...

Công đoàn Công thương Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 16.000 sáng kiến Công đoàn Công thương Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 16.000 sáng kiến

Tính đến ngày 3/8, Công đoàn Công thương Việt Nam đã hoàn thành chỉ tiêu 16.000 sáng kiến cho cả hai giai đoạn Chương trình ...

Công đoàn Công thương Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ Công đoàn Công thương Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ

Chiều ngày 27/4, tại Công ty Gang thép Thái Nguyên, Công đoàn Công thương Việt Nam long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm