Công đoàn Công ty Than Khe Chàm tổ chức thành công Đại hội lần thứ XII
Ngày 29/3/2023, Công đoàn Công ty Than Khe Chàm đã tổ chức thành công Đại hội Đại biểu Công đoàn lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028. Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn Công ty, đồng thời đề ra nhiệm vụ, phương hướng hoạt động cho nhiệm kỳ 2023-2028.
 |
| Công đoàn Công ty trao Bằng khen cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Ảnh: CĐ Than Khe Chàm. |
Công đoàn Công ty không ngừng lớn mạnh
Dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí: Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh; Nguyễn Trung Hiếu, Phó Chủ tịch Công đoàn cùng các trưởng các ban chuyên đề Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam. Cùng dự còn có các đồng chí Chủ tịch LĐLĐ huyện Hải Hà, Chủ tịch Công đoàn phường Mông Dương, Chủ tịch Công đoàn các Công ty khối hầm lò và các đơn vị trên địa bàn thành phố Cẩm Phả.
Về phía Công ty có các đồng chí Lê Đình Dương, Bí thư Đảng ủy - Giám đốc, Vũ Quang Tuyến, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Công ty, các đồng chí nguyên là Chủ tịch Công đoàn Công ty qua các thời kỳ cùng trên 150 công đoàn viên đại diện cho các Công đoàn bộ phận trong Công ty.
Đại hội đã nghe báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2017-2023. Cụ thể, BCH Công đoàn công ty đã chỉ đạo thực hiện tốt các văn bản của cấp trên và mục tiêu Nghị quyết đã đề ra; Phối hợp cùng chuyên môn chăm lo đời sống của NLĐ, thực hiện đầy đủ các chính sách liên quan trực tiếp đến NLĐ; Thăm hỏi, tặng quà cho CBCNV trong các dịp lễ, Tết; Tổ chức các hoạt động văn nghệ - thể thao, nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe; Phát động và tham gia các hoạt động do Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam và cấp trên tổ chức.
 |
| Đại hội bầu ra BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: CĐ Than Khe Chàm. |
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Lê Đình Dương, Bí thư Đảng ủy – Giám đốc Công ty nhấn mạnh: “Cùng với quá trình phát triển của Công ty, Công đoàn Công ty đã không ngừng lớn mạnh, khẳng định vị trí, vai trò quan trọng của mình. Là tổ chức chính trị – xã hội của giai cấp công nhân và NLĐ, trong nhiệm kỳ vừa qua, tổ chức Công đoàn và công nhân lao động Công ty đã phát huy truyền thống, bám sát định hướng của công đoàn cấp trên, sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, phối hợp với các tổ chức trong hệ thống chính trị của Công ty hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ đã đề ra; phong trào công nhân, NLĐ và hoạt động Công đoàn Công ty đã đạt được kết quả tích cực”.
“Những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua đã góp phần củng cố, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, đóng góp quan trọng vào thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của Công ty. Thay mặt BCH Đảng bộ, tôi ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích mà tổ chức Công đoàn và công nhân, NLĐ trong Công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua”, đồng chí Lê Đình Dương nói.
 |
| Tặng hoa chúc mừng thành công Đại hội. Ảnh CĐ Than Khe Chàm. |
Tiếp tục bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ
Hội nghị cũng được nghe 02 báo cáo tham luận về “Phong trào thi đua lao động, đảm bảo công tác và AT-VSLĐ trong sản xuất” của Công đoàn công trường Khai thác 7 trình bày; và “Phong trào Phát huy sức trẻ trong thi đua LĐSX. Đảm bảo các công trình phần việc, thực hiện công tác AT-VSLĐ. Phối hợp cùng tổ chức Công đoàn tích cực tham gia công tác xã hội, từ thiện, nhân đạo” của Đoàn thanh niên Công ty trình bày.
Tại Đại hội, Công đoàn Công ty đã trao 14 Bằng khen của Công đoàn Than Khoáng sản Việt Nam cho 06 tập thể, 08 cá nhân và 22 giấy khen của Công đoàn Công ty cho các công đoàn bộ phận đạt được thành tích xuất sắc.
Đại hội cũng đã bầu BCH Công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 15 đồng chí tiêu biểu đại diện cho NLĐ có đủ tiêu chuẩn, phẩm chất, năng lực để gánh vác những trọng trách và nhiệm vụ mà Đại hội giao phó; bầu ra được đoàn đại biểu dự đại hội VI Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam và đại biểu đi dự Đại hội LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh khoá XIV.
Phát biểu tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Trung Hiếu, Phó Chủ tịch Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam mong muốn, trong nhiệm kì tới, Công đoàn Công ty Than Khe Chàm tiếp tục thực hiện vai trò là tổ chức đại diện trong việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của NLĐ. Vận động CBCNV tham gia phong trào sáng kiến, thi đua cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất lao động, ổn định thu nhập và việc làm cho NLĐ, để NLĐ yên tâm công tác. Đồng thời, chuẩn bị công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; chú trọng công tác AT-VSLĐ, tổ chức các hoạt động thể thao tăng cường sức khỏe cho NLĐ...
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.