Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Công đoàn

Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”

Ý YÊN
Tác giả: Ý YÊN
Có ít nhất 420 tình nguyện viên đến từ 8 đơn vị tham gia Chương trình hiến máu tình nguyện “Hành trình đỏ” do Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức sáng 21/5/2022 tại Hà Nội.
Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Đồng chí Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam (áo xanh) hiến máu tình nguyện - Ảnh: Ý YÊN

Từ sáng sớm, anh Bùi Văn Duy, công nhân Tổng công ty May 10-CTCP đã có mặt tại Trường Cao đẳng Nghề Long Biên để tham gia hiến máu tình nguyện. Anh Duy 40 tuổi, tròn 20 năm làm việc tại đơn vị nhưng đây là lần đầu tiên đi hiến máu.

Anh chia sẻ: “Trước đây tôi cũng e ngại nhưng lần này nhận được thông báo phát động, tôi đăng ký tham gia ngay. Khi bố tôi nằm viện mấy đợt để điều trị bệnh, tôi mới nhận thấy rằng những giọt máu rất quý giá”.

Vì lần đầu đi hiến máu nên anh Duy không tránh khỏi cảm giác hồi hộp. Sau khi hiến 350ml máu, anh cảm thấy phấn khởi, cơ thể không có dấu hiệu bất thường. “Cứ như thế này, có khi mỗi năm tôi phải đi hiến máu ít nhất 2 lần”, anh nói và cho biết Công đoàn Tổng công ty chu đáo chuẩn bị suất ăn sáng để đảm bảo dinh dưỡng cho đoàn viên tham gia Chương trình.

Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Anh Bùi Văn Duy cười phấn khởi sau khi hiến 350ml máu - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Lê Nho Thướng, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam nói rằng, nhiều năm qua, Chương trình hiến máu tình nguyện “Hành trình đỏ” đã được đơn vị tổ chức thường niên tại 3 miền Bắc – Trung - Nam. Năm nay “Hành trình đỏ” của ngành Dệt May tiếp tục được nối dài và lan tỏa yêu thương, thu hút được sự quan tâm, hưởng ứng của đông đảo cán bộ, công nhân viên, người lao động trong toàn hệ thống.

““Hành trình đỏ” năm nay càng trở nên ý nghĩa hơn khi được Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức trong dịp Tháng Công nhân với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng". Một lần nữa chúng ta thấy được công nhân Dệt May không chỉ hăng say lao động sản xuất, thi đua “năng suất cao, chất lượng tốt” mà còn là những người giàu lòng nhân ái, tinh thần nhân văn sâu sắc và hết sức trách nhiệm với cộng đồng và xã hội”, Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam bày tỏ.

Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”. Ảnh: Ý YÊN
Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Các công nhân Tổng công ty May 10-CTCP vui vẻ tham gia hoạt động hiến máu tình nguyện - Ảnh: Ý YÊN

Chương trình có sự tham gia của gần 420 tình nguyện viên đến từ các đơn vị: Tổng công ty Đức Giang-CTCP, Tổng công ty May 10-CTCP, Công ty TNHH MTV Dệt Kim Đông Xuân, Công ty CP Dệt 8/3, Công ty CP May Thăng Long, Nhà máy Sợi Vinatex Nam Định, Trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội, Trường Cao đẳng Nghề Long Biên…

Đồng chí Trần Quý Dân, Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty May 10-CTCP cho biết, đơn vị có gần 300 người tham gia hiến máu, trong đó cơ quan điều hành và công đoàn tham gia 100%.

“Cán bộ, công nhân viên rất ủng hộ, hào hứng bởi đây là hoạt động thường niên. Có những cán bộ tham gia hiến máu tới 10 lần, rất phấn khởi”, đồng chí Trần Quý Dân chia sẻ.

Công đoàn Dệt May Việt Nam nối dài “Hành trình đỏ”
Đồng chí Nguyễn Thị Kim Phương, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Đức Giang-CTCP - Ảnh: Ý YÊN

Đồng chí Nguyễn Thị Kim Phương, Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Đức Giang-CTCP nói: “Lao động ngành Dệt May Việt Nam nói chung và Tổng công ty Đức Gang nói riêng, ngoài thi đua lao động sản xuất, chúng tôi còn là những người giàu lòng nhân ái, có trách nhiệm với xã hội. Với tinh thần “Mỗi giọt máu cho đi, một cuộc đời ở lại”, khi nhận được chỉ đạo của Công đoàn Dệt May Việt Nam, chúng tôi tuyên truyền, thông báo tới toàn thể hệ thống của Tổng công ty, các bạn công nhân đăng ký rất hào hứng, nhiệt tình, bởi họ biết rằng mỗi giọt máu của mình sẽ giúp đỡ được rất nhiều người trong cộng đồng”.

Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức Chương trình hiến máu tình nguyện “Hành trình đỏ” 2022 với điểm đến đầu tiên là khu vực miền Trung, tại Công ty CP Dệt May Huế. Sự kiện có sự tham gia của hơn 350 tình nguyện viên là cán bộ đoàn viên, người lao động đến từ 16 đơn vị, tiếp nhận được 276 đơn vị máu.

Sau Chương trình tại Hà Nội, Công đoàn Dệt May Việt Nam sẽ tiếp tục “Hành trình đỏ” ở khu vực miền Nam, dự kiến sẽ diễn ra tại Đại học Nguyễn Tất Thành ngày 27 đến 28/5 với 600 tình nguyện viên và Cụm Phong Phú vào tháng 6/2022 với 500 tình nguyện viên.

Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng: Có an cư mới lạc nghiệp Đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động gửi đến Thủ tướng: Có an cư mới lạc nghiệp

Cơn bão Covid-19 ập đến khiến hàng vạn công nhân vội vã hồi hương trong một hành trình dài thăm thẳm và những giấc ngủ ...

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cùng với liên ngành "buộc" doanh nghiệp thanh toán nợ BHXH cho NLĐ

LĐLĐ tỉnh Quảng Trị và Công đoàn ngành Công thương tỉnh đã vào cuộc kịp thời, phối hợp với các cơ quan liên ngành yêu ...

Cuộc thi viết Cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ II: "Một cuộc thi đầy tính nhân văn"

Nhận được giải thưởng tháng 4/2022, Cuộc thi viết "Vòng tay Công đoàn" lần thứ II, tác giả Bội Nhiên phấn khởi chia sẻ: “Cảm ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến trao quà Tết cho khoảng 58.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?

Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Xem thêm