Công đoàn Dệt May Việt Nam:
Công đoàn Dệt May Việt Nam: Thăm tặng quà cho công nhân là người khuyết tật
Sáng 19/12/2019 tại Tổng Công ty CP Phong Phú (Q.9, TP.HCM), Công đoàn Dệt May Việt Nam và Tập đoàn Dệt May Việt Nam (Vinatex) đã tổ chức phiên chợ nghĩa tình với gần 30 gian hàng, giảm giá từ 20 - 50% so với thị trường cho công nhân lao động (lần 2) ở khu vực TP.HCM. Dịp này Công đoàn Dệt may Việt Nam cũng đã đến thăm và tặng quà 77 phần quà với tổng trị giá gần 40 triệu đồng cho người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn và là người khuyết tật đang làm việc tại các đơn vị thuộc Vinatex.
 |
| Bà Nguyễn Thị Thủy- Phó Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam tuyên bố khai mạc Phiên hợ bán hàng giảm giá cho công nhân lao động lần 2 tại khu vực TP.HCM |
Dịp này Công đoàn Dệt may Việt Nam cũng đã đến thăm và tặng quà 77 phần quà với tổng trị giá gần 40 triệu đồng cho công nhân là người khuyết tật thuộc “Câu lạc bộ vượt khó” của Công ty CP Việt Hưng và Công ty CP May Phương Đông.
 |
| Ông Lê Nho Thướng - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam cùng đoàn đến thăm và tặng quà cho công nhân là người khuyết tật |
Đến với Công ty CP Việt Hưng, đoàn phấn khởi khi nghe bà Nguyễn Thị Thanh Phương – Phó Tổng Giám đốc Công ty, chia sẻ: “Trong nhiều năm qua, Công ty CP Việt Hưng vẫn tiếp tục tuyển dụng lao động khuyết tật. Hiện nay, Công ty có 22 em khuyết tật đang làm việc tại 3 xưởng may. Trong số 22 em, phần lớn các em nhiều tháng liền không bị bù lương tối thiểu. Các em hầu hết làm công đoạn chính trong chuyền như: may đô, cuốn sườn, cuốn vai con, tra tay… Mặc dù các em có khiếm khuyết một phần cơ thể nhưng các em đều nỗ lực, chăm chỉ làm việc không thua kém gì các bạn bình thường khác trong tổ sản xuất của mình, có những em nhiều năm liền đạt danh hiệu Lao động giỏi”.
 |
Đoàn cũng đã đến thăm hỏi, tặng quà và trao trợ cấp nuôi dưỡng (mỗi năm 12 triệu đồng) cho con người lao động trong ngành Dệt may là cháu Nguyễn Hoàng Long (hưởng chất độc màu da cam bị liệt cả hai chân và hai tay) có hoàn cảnh khó khăn. |
Theo ông Lê Nho Thướng – Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam – Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam, công tác chăm lo cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt công nhân là người khuyết tật từ lâu đã trở thành chương trình hoạt động thường niên của Công đoàn Dệt May Việt Nam. Nhằm động động viên các công nhân nỗ lực vượt qua khó khăn, tự tin hòa nhập với cộng đồng, làm tốt công việc của mình, góp phần vào sự phát triển của đơn vị.
 |
| Nhiều công nhân vui mừng khi mua được hàng với giá rẻ tại phiên chợ bán hàng giảm giá l (lần 2) do Công đoàn Dệt May Việt Nam và Vinatex tổ chức |
 Vingroup đang toan tính gì? Bỏ hẳn mảng bán lẻ với tuyên bố giải thể Vinpro, chia tay với những dự án nông nghiệp đầy tham vọng và đóng cửa ... |
 Đảm bảo việc làm, tiền lương, phúc lợi cho người lao động sau cổ phần hóa doanh nghiệp Chế độ tiền lương, việc làm, phúc lợi xã hội của người lao động ngành Xây dựng còn nhiều khó khăn khi doanh nghiệp tiến ... |
 Sẽ không còn quy định về mức lương tối thiểu ngành từ 1/1/2021 Theo Luật Lao động 2019, sẽ không còn mức lương tối thiểu ngành, và mức lương tối thiểu được ấn định theo vùng, ngày, tháng. |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện thế nào theo hướng dẫn mới nhất?
Người lao động muốn gia nhập Công đoàn Việt Nam cần làm đơn tự nguyện, có chữ ký hoặc xác thực điện tử hợp lệ. Tùy nơi làm việc đã có tổ chức Công đoàn hay chưa, người lao động sẽ nộp đơn cho công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên để được xem xét kết nạp.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.