Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức thành công cuộc thi nét đẹp người thợ điện
Tối 29/8, tại TP. Đà Nẵng đã diễn ra Lễ tổng kết và trao giải Cuộc thi viết, sáng tác thơ, ảnh, video clip phản ánh “Nét đẹp người thợ điện Việt Nam”. Theo Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - Đỗ Đức Hùng, cuộc thi tổ chức thành công, là điểm nhấn quan trọng trong số các hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam.
Tham dự Lễ tổng kết và trao giải “Nét đẹp người thợ điện Việt Nam”, về phía Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có ông Phạm Hồng Phương - Phó Tổng giám đốc EVN; ông Lương Bá Thanh - Phó Chánh Văn phòng Đảng ủy EVN.
Về phía Ban Giám khảo và khách mời có đồng chí Trần Duy Phương - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn; nhà báo, nhà thơ Phùng Ngọc Đức; nhà báo, nghệ sĩ nhiếp ảnh Bùi Hỏa Tiễn - nguyên Phó Chủ tịch Hội nghệ sĩ nhiếp ảnh Việt Nam.
Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam, có đồng chí Đỗ Đức Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; các Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam; trưởng, phó các ban chuyên môn cơ quan Công đoàn Điện lực.
 |
| Phó Tổng giám đốc EVN - Phạm Hồng Phương và Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - Đỗ Đức Hùng trao giải cho các tác giả đạt giải thể loại bài viết. Ảnh: Đ.V. |
 |
| Đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trao giải cho các công đoàn đơn vị có tác phẩm dự thi chất lượng. Ảnh: H.N. |
 |
| Đồng chí Trần Duy Phương, Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn trao giải cho tác giả đạt giải Nhất cuộc thi. Ảnh: H.N. |
Phát biểu tại Lễ tổng kết và trao giải, đồng chí Đỗ Đức Hùng cho biết, cuộc thi viết, sáng tác thơ, ảnh, video clip phản ánh “Nét đẹp người thợ điện Việt Nam” được phát động hướng tới các hoạt động chào mừng Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Cuộc thi hoàn thành sau hơn 1 năm tổ chức và triển khai; có 400 tác giả đến từ các đơn vị gửi tác phẩm về để tham gia dự thi. Ban tổ chức đã lựa chọn được tổng số 235 bức ảnh (chùm ảnh); 79 video clip do cá nhân, tập thể tự ứng dụng, quay và biên tập; 191 bài thơ và 113 bài viết ở các thể loại.
"Có thể nói cuộc thi mang dấu ấn đậm nét, tình cảm của đoàn viên, người lao động dành sự quan tâm, tình cảm và tâm huyết của mình với ngành Điện và tổ chức Công đoàn. Thực sự là điểm nhấn quan trọng trong số các hoạt động thiết thực kỷ chào mừng Đại hội công đoàn các cấp và Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam", đồng chí Đỗ Đức Hùng đánh giá.
Cũng theo đồng chí Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam, đơn vị ghi nhận, đánh giá cao sự vào cuộc, cách làm sáng tạo của Ban tổ chức cuộc thi. Ban Giám khảo đã rất trách nhiệm, khách quan, minh bạch, sáng tạo, cùng các công đoàn cơ sở trực thuộc phối hợp với chuyên môn đơn vị hưởng ứng tích cực tạo nên thành công chung của Cuộc thi “Nét đẹp người thợ Điện Việt Nam”.
Đồng chí Đỗ Đức Hùng nhấn mạnh: "Cuộc thi “Nét đẹp người thợ Điện Việt Nam" đã thành công tốt đẹp. Mỗi tác phẩm của mỗi tác giả dù có đạt giải hay không cũng đều gửi gắm tới Đại hội VI Công đoàn Điện lực Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 một lời chúc thành công - đây là một tình cảm đẹp mà những cán bộ Công đoàn Điện lực Việt Nam rất trân trọng và bày tỏ sự cảm ơn rất nhiều đến các anh chị, các bạn.
Kết quả cuộc thi không chỉ dừng ở các giải thưởng mà quan trọng hơn là ý nghĩa nhân văn sâu sắc, giá trị tuyên truyền, giáo dục và lan tỏa văn hóa, truyền thống của Tập đoàn sau 70 năm. Chúng tôi tin rằng, dư âm của cuộc thi sẽ vẫn còn lan tỏa trong xã hội, trong mỗi tổ chức, cá nhân,...".
Về kết quả cuộc thi, Ban tổ chức đã trao giải cho 6 đơn vị có tác phẩm dự thi chất lượng, bao gồm: 1 giải Nhất, 2 giải Nhì và 3 giải Ba. Đây là những đơn vị có số lượng người tham gia dự thi đủ 4 thể loại, có nhiều tác phẩm đoạt giải cao. Bên cạnh đó, 64 tác giả/nhóm tác giả có các tác phẩm xuất sắc, tiêu biểu đã đạt giải ở 4 nội dung với tổng số 4 giải Nhất; 8 giải Nhì; 12 giải Ba và 40 giải Khuyến khích.
 |
| Phó Tổng giám đốc EVN - Phạm Hồng Phương đại diện trao bằng khen của Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp cho đồng chí Nguyễn Thị Bích Thao, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công, Công đoàn Điện lực Việt Nam. Ảnh: Đ.V. |
 |
| Các đại biểu tặng hoa chia tay Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - Lương Bá Thanh chuyển công tác về Văn phòng Đảng ủy EVN. Ảnh: Đ.V. |
Theo Công đoàn Điện lực Việt Nam, trong khuôn khổ chương trình, Công đoàn cũng đã tổ chức trao bằng khen của Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp cho đồng chí Nguyễn Thị Bích Thao, Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công, Công đoàn Điện lực Việt Nam do có thành tích xuất sắc trong giai đoạn 2021- 2022. Đồng thời, chia tay đồng chí Lương Bá Thanh - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam chuyển công tác về Văn phòng Đảng uỷ EVN và chia tay đồng chí Nguyễn Thị Bích Thao - nghỉ chế độ kể từ ngày 1/9/2023.
| Kết quả Cuộc thi “Nét đẹp người thợ điện Việt Nam” 1. Giải tập thể: Giải Nhất: Công đoàn Tổng Công ty Điện lực TP. Hà Nội Giải Nhì: Công đoàn Tổng Công ty truyền tải Quốc gia; Tổng Công ty Điện lực miền Bắc Giải Ba: Tổng Công ty Điện lực miền Trung; Tổng Công ty Phát điện 3; Công ty Thủy điện Sơn La 2. Giải cá nhân: Giải Nhất thể loại bài viết: Tác phẩm "ATM Oxy thủ Đức, một thời để nhớ, để thương" của tác giả Phan Bửu Đảo, Văn phòng - Thanh tra bảo vệ, Tổng Công ty Phát điện 3. Giải Nhất thể loại thơ: Tác phẩm "Chiếc áo cam có dấu chân Giao Chỉ" của tác giả Lê Hải Kỳ, Công ty TNHH MTV Điện lực Đà Nẵng, Tổng Công ty Điện lực miền Trung. Giải Nhất thể loại ảnh: Bộ ảnh "Si Ma Cai - những bước chân không mỏi nơi miền biên giới", tác giả Võ Gia Huy, Trực phụ Trạm 500kV Nghi Sơn - Truyền tải điện Thanh Hóa - Công ty Truyền tải điện 1, Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia. Giải Nhất thể loại video clip: Phóng sự "Tự hào EVNHANOI", nhóm tác giả: Nguyễn Thị Thúy Hạnh, Nguyễn Tiến Hiệp, Tổng Công ty Điện lực TP. Hà Nội. |
 Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hoàn thành vượt tiến độ Chương trình "01 triệu sáng kiến" Công đoàn Điện lực Việt Nam hoàn thành sớm hơn 1 tháng "Kế hoạch 10.000 sáng kiến trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) ... |
 Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc chăm lo thiết thực cho người lao động Ngày 19/7, tại thị xã Sầm Sơn, tỉnh Thanh Hóa, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã tổ chức Đại hội Công ... |
 Chủ tịch CĐ Điện lực Việt Nam: “Cần thực thi hiệu quả Bộ quy tắc ứng xử văn hóa EVN” Phát biểu tại Hội nghị tập huấn chuyên đề thực thi tài liệu văn hóa EVN, đồng chí Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động
Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng
Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?
Tin tức khác
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.