Công đoàn đỡ đầu, tiếp sức trẻ mồ côi thực hiện ước mơ
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn đỡ đầu, tiếp sức trẻ mồ côi thực hiện ước mơ

TRƯỜNG SƠN
Tác giả: TRƯỜNG SƠN
Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nhận đỡ đầu, hỗ trợ 58 trường hợp trẻ mồ côi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tiếp sức cho các em thực hiện ước mơ trên con đường học tập.
Công đoàn Quảng Bình: Hỗ trợ gần 10 tỉ đồng cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Tiếp sức cho trẻ mồ côi

Sinh ra tại vùng quê nghèo ở thôn Thanh Sơn, xã Quảng Thanh, huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình, em Trần Ngọc Trúc (SN 2009) không may mồ côi bố lúc vừa tròn 5 tuổi.

Trong căn nhà nhỏ đã xuống cấp của gia đình, em Trúc chia sẻ: “Bố em bị tai nạn và mất vào năm 2013, hiện nay em đang sống với mẹ và chị gái. Mẹ thì không có việc làm ổn định, phải đi làm thuê, ai thuê gì làm nấy; chị gái thì bị tàn tật, không thể đi lại và không thể tự phục vụ bản thân. Ngoài ra, em còn có người anh trai nhưng cũng đi làm thuê nên không có đủ kinh phí để chu cấp cho em ăn học”.

Công đoàn đỡ đầu, tiếp sức trẻ mồ côi thực hiện ước mơ
Công đoàn ngành Giao thông vận tải Quảng Bình nhận đỡ đầu, trao hỗ trợ cho em Trần Ngọc Trúc. Ảnh: ĐVCC.

Tuy gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhưng em Trúc đã biết vươn lên trong cuộc sống, chăm chỉ học học hành, được thầy cô và bạn bè yêu nến. Nhiều năm liền, em Trúc đều đạt học sinh tiến tiến.

Thấu hiểu được những khó khăn đó, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Quảng Bình đã tìm hiểu, xác nhận thông tin, quyết định nhận đỡ đầu, hỗ trợ kinh phí cho em Trúc trong khoảng thời gian 5 năm, bắt đầu từ tháng 5/2022.

Đồng chí Nguyễn Thị Phương Nga - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Giao thông vận tải Quảng Bình cho hay, trường hợp của em Trúc sẽ được đơn vị hỗ trợ, với tổng số tiền là 30 triệu đồng (tương đương với 500.000 đồng/tháng); mỗi quý, đơn vị sẽ tiến hành trao trỗ trợ cho em Trúc một lần.

Ngoài ra, đơn vị còn giao cho Ban Nữ công quần chúng trực tiếp theo dõi, liên lạc về quá trình học tập của em Trúc tại trường để kịp thời chu cấp, hỗ trợ thêm một số vật chất để giúp em Trúc trong quá trình học tập.

Còn em Nguyễn Đức Duy (SN 2011) hiện đang học sinh lớp 7 tại Trường THCS Hóa Hợp (huyện Minh Hóa, tỉnh Quảng Bình) không may mồ côi mẹ khi 6 tuổi, do hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn nên em Duy được Công đoàn Khu kinh tế tỉnh Quảng Bình nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc, nôi dưỡng.

Công đoàn đỡ đầu, tiếp sức trẻ mồ côi thực hiện ước mơ
Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Quảng Bình trao hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng em Nguyễn Đức Duy. Ảnh: ĐVCC.

Đồng chí Từ Ngọc Thịnh - Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Quảng Bình cho biết, em Duy là con của mẹ đơn thân, khi đi lao động ở miền Nam thì không may bị bệnh hiểm nghèo và mất vào năm 2017, lúc đó em Duy mới vào lớp 1. Sau đó, em Duy được bà ngoại và gia đình cậu ruột đưa về chăm sóc, nuôi dưỡng.

Từ năm 2021, gia đình cậu ra ở riêng thì hai bà cháu phải sống nương tựa nhau, bà ngoại không có việc làm ổn định, chủ yếu dựa vào trồng trọt nên thu nhập thấp, gia đình thuộc diện hộ cận nghèo.

“Từ khi công đoàn nhận đỡ đầu, hỗ trợ nuôi dưỡng với số tiền 500.000 đồng/tháng cho em Duy, đã giải quyết được phần nào khó khăn để trang trải cuộc sống và giúp cháu tiếp tục đến trường như những bạn bè cùng trang lứa, đồng thời động viên em với bớt đi nỗi buồn mồ côi mẹ. Công đoàn Khu Kinh tế sẽ hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng em Duy đến hết năm 2027”, đồng chí Thịnh nói.

Công đoàn nhận đỡ đầu 58 trẻ mồ côi

Đồng chí Võ Văn Tiến - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, thực hiện chương trình phối hợp hoạt động giữa Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh, chương trình “Mẹ đỡ đầu” hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi được triển khai từ tháng 4/2022, nhận đỡ đầu 20 trường hợp trẻ em mồ côi, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Trong đó, cơ quan LĐLĐ tỉnh nhận đỡ đầu 03 trường hợp; LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố mỗi đơn vị nhận đỡ đầu 01 trường hợp; các Công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức, Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh mỗi đơn vị nhận đỡ đầu 01 trường hợp và khối công đoàn cơ sở trực thuộc nhận đỡ đầu 02 trường hợp.

“Chỉ sau một thời gian ngắn triển khai, chương trình “Mẹ đỡ đầu” hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi đã lan tỏa rộng khắp trong các cấp công đoàn trực thuộc. Đến nay, số trẻ em mồ côi được nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng đã tăng lên 58 trường hợp, với tổng số tiền hỗ trợ gần 1,6 tỷ đồng”, đồng chí Tiến phấn khởi nói.

Công đoàn đỡ đầu, tiếp sức trẻ mồ côi thực hiện ước mơ
Đến nay, các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Bình đã nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng 31 trường hợp trẻ em mồ côi. Ảnh: ĐVCC.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, nguồn kinh phí thực hiện chương trình “Mẹ đỡ đầu” hỗ trợ chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em mồ côi được trích từ Quỹ xã hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình. Mỗi cháu được hỗ trợ 500.000 đồng/tháng (tương đương 6 triệu đồng/năm). Thời gian nhận đỡ đầu 5 năm.

Để việc hỗ trợ, chăm sóc, nuôi dưỡng các cháu được thực hiện kịp thời, hiệu quả và đúng với ý nghĩa nhân văn sâu sắc của chương trình, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã yêu cầu các cấp công đoàn căn cứ tình hình thực tế của địa phương, đơn vị để tổ chức gặp gỡ, kết nối giữa “Mẹ đỡ đầu” với các cháu và gia đình.

Trong quá trình triển khai hoạt động, các cấp công đoàn luôn giữ mối liên hệ với Hội Liên hiệp Phụ nữ các huyện, thị xã, thành phố, nơi có những cháu do đơn vị trực tiếp làm “Mẹ đỡ đầu” để thường xuyên quan tâm, chia sẻ những khó khăn trong cuộc sống; động viên, giúp đỡ các cháu trong học tập.

Mỗi lần về thăm và trao tiền cho các em mồ côi, các cấp công đoàn tùy khả năng tài chính của đơn vị, địa phương để hỗ trợ thêm hoặc tặng quà động viên các cháu.

Video: những trường hợp trẻ em mồ côi được các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Bình nhận đỡ đầu, hỗ trợ chăm sóc.

Sống chung với hạn mặn Sống chung với hạn mặn

Hạn mặn đang diễn ra ở các tỉnh miền Tây. Hàng ngàn hecta lúa bị ảnh hưởng, nhiều con đường sụt lún, nhiều vuông tôm ...

Phần lớn người lao động muốn nghỉ 5 ngày dịp 30/4 – 1/5 Phần lớn người lao động muốn nghỉ 5 ngày dịp 30/4 – 1/5

Kết khảo sát, lấy ý kiến trên mạng xã hội của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho thấy, 87% bình chọn hoán đổi ngày làm việc ...

Tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo khẩn vụ tai nạn lao động khiến 1 người tử vong Tỉnh Bắc Ninh chỉ đạo khẩn vụ tai nạn lao động khiến 1 người tử vong

Liên quan đến vụ nổ khiến 1 người tử vong, 2 người bị thương xảy ra tại Cụm công nghiệp Phú Lâm, huyện Tiên Du, ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm