Công đoàn Đồng Nai phối hợp điều tra làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã chỉ đạo Liên đoàn Lao động huyện Vĩnh Cửu phối hợp đoàn điều tra liên ngành nắm tình hình, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động tại Cong ty TNHH Sản xuất và Thương mại gỗ Bình Minh.
| Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Lỗi kỹ thuật của lò hơi gây nổ |
Theo báo cáo nhanh của Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai, vào lúc 08 giờ 30 phút ngày 01/5/2024 xảy ra vụ tai nạn lao động tại khu vực bình hơi của Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại gỗ Bình Minh, thuộc ấp Vàm, xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai.
Hậu quả vụ tai nạn lao động làm 06 người tử vong và 05 người bị thương.
Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai cho biết, vào ngày 30/4/2024, lò hơi có dấu hiệu mất nước. Sau khi được kiểm tra, sửa chữa và bàn giao cho ca sau (ca ngày 1/5/2024) trong thời gian vận hành kiểm tra thử. Ông Phó Giám đốc người Trung Quốc trực tiếp chỉ đạo kiểm tra thì nồi hơi phát nổ.
 |
| Nhiều người bị thương nặng, bệnh viện phát báo động đỏ cấp cứu. Ảnh: Hạnh Dung - Nguyễn Hòa |
Ngay sau khi sự việc xảy ra, Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Nai đã chỉ đạo Liên đoàn lao động huyện Vĩnh Cửu phối hợp đoàn điều tra liên ngành của tỉnh và huyện điều tra nắm tình hình, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn và kiến nghị giải quyết vụ việc tại nạn lao động trên.
Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh cũng quyết định hỗ trợ cho công nhân lao động tử vong với số tiền 03 triệu đồng/01 người và 2 triệu đồng /01 người đối với công nhân lao động bị thương để chia sẻ mất mát với gia đình nạn nhân.
Được biết, Công ty TNHH Sản xuất và Thương mai gỗ Bình Minh do ông Feng Yong, SN 1985, quốc tịch Trung Quốc làm Giám đốc.
Công ty này có khoảng 170 lao động, chuyên sản xuất gỗ và chưa thành lập tổ chức Công đoàn cơ sở.
Liên quan tới vụ tai nạn lao động trên, Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Thanh vừa ký công văn yêu cầu khắc phục khó khăn và phòng ngừa tai nạn lao động tái diễn.
Lãnh đạo Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai phối hợp với các cơ quan có liên quan nhanh chóng điều tra, làm rõ nguyên nhân vụ tai nạn lao động nêu trên để phòng ngừa tai nạn tái diễn và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm hành chính, xem xét trách nhiệm hình sự (nếu có).
| Công an tỉnh Đồng Nai đã công bố nguyên nhân ban đầu của vụ nổ lò hơi khiến 6 công nhân tử vong tại chỗ và 7 công nhân bị thương tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương mại gỗ Bình Minh (ấp Vàm, xã Thiện Tân, huyện Vĩnh Cửu) là do lỗi kỹ thuật. |
Đồng thời, tham mưu cho Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Nai có văn bản chỉ đạo, phối hợp với các cơ quan chức năng có liên quan tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra; kịp thời xử lý những hành vi vi phạm trong công tác an toàn, vệ sinh lao động, nhất là trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động vừa được Thủ tướng Chính phủ phát động ngày 26/4/2024; chỉ đạo triển khai thực hiện Chỉ thị số 31-CT/TW ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động trong tình hình mới, tuyệt đối không để xảy ra các trường hợp tương tự.
 |
| Hiện trường vụ nổ. Ảnh: CTV |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu làm rõ trách nhiệm của đơn vị, cá nhân trong việc để xảy ra tai nạn lao động đặc biệt nghiêm trọng trên; đồng thời khẩn trương khắc phục hậu quả, khôi phục và ổn định sản xuất kinh doanh; nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ, giải quyết các chế độ, chính sách cho người bị nạn và thân nhân người bị nạn.
| Theo Sở LĐ-TB&XH tỉnh Đồng Nai, từ đầu năm 2024 đến nay, tình hình tai nạn lao động trên địa bàn có chiều hướng gia tăng về số vụ và mức độ nghiêm trọng. Chỉ tính trong quý I/2024, toàn tỉnh xảy ra 9 vụ tai nạn lao động nghiêm trọng làm 9 người chết. |
| Số người tử vong trong vụ tai nạn lao động tại Đồng Nai sáng 1/5 gồm: 1. Lò Văn Lòn, sinh năm 1987, hộ khẩu thường trú tại Nà Bó, Mai Sơn, Sơn La; 2. Lương Văn Hùng, sinh năm 1992, hộ khẩu thường trú tại bản Tục Cang, Đồng Văn, Quế Phong, Nghệ An; 3. Trần Văn Nguyễn, sinh năm 1986, hộ khẩu thường trú tại Cẩm Sơn, Lục Ngạn, Bắc Giang; 4. Trần Văn Cường, sinh năm 1985, hộ khẩu thường trú tại Vĩnh Bình, Hòa Bình, Bạc Liêu; 5. XIE ZHENLONG, sinh năm 1990, hộ khẩu thường trú tại Trung Quốc; 6. Sơn Ngọc Thúy, sinh năm 1991, hộ khẩu thường trú tại Lâm Tân, Thạnh Trị, Sóc Trăng. Số người bị thương gồm: 1. Hoàng Văn Kính, sinh năm 1978, hộ khẩu thường trú tại Cấm Sơn, Lục Ngạn, Bắc Giang; 2. Liễu Văn Tân, sinh năm 1991, hộ khẩu thường trú tại Hồng Giang, Lục Ngạn, Bắc Giang; 3. Lê Văn Beo, sinh năm 1997, hộ khẩu thường trú tại Thoại Giang, Thoại Sơn, An Giang; 4. Dương Văn Tùng, sinh năm 1983, hộ khẩu thường trú tại Thanh Lâm, Lục Nam, Bắc Giang; 5. Đỗ Xuân Thanh, sinh năm 1990, hộ khẩu thường trú tại Hợp Thắng, Triệu Sơn, Thanh Hóa; |
 6 người tử vong trong vụ tai nạn lao động nghiêm trọng ở Đồng Nai Bước đầu cơ quan chức năng xác định có 6 người chết và 7 người bị thương trong vụ tai nạn lao động đặc biệt ... |
 Vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai: Sức khoẻ các công nhân được cấp cứu ra sao? Có ít nhất 2/5 công nhân bị thương trong vụ nổ lò hơi ở Đồng Nai đã được bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa ... |
 Vai trò công đoàn trong xây dựng văn hóa an toàn tại nơi làm việc Nhiều ý kiến đóng góp tại toạ đàm “Quản trị rủi do bằng văn hóa an toàn - tầm nhìn và mô hình hiệu quả ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể
Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở
Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Tin tức khác
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất
Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây
Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở
Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Quy định về tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng
Nội dung nêu tại Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ về thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam có hiệu lực từ ngày 11/8/2026, quy định cụ thể về tổ chức và hoạt động nữ công trong hệ thống Công đoàn.
Chỉ tiêu đối thoại, thương lượng tập thể của Công đoàn Việt Nam đến năm 2031
Đến năm 2031, Công đoàn Việt Nam phấn đấu nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Các chỉ tiêu trọng tâm tập trung vào thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, mở rộng độ bao phủ và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Người "kiến trúc sư trưởng" trong đấu trường Robocon: Bản lĩnh 4.0 từ mùi dầu mỡ đất đỏ
Từ bãi rác công nghiệp, những cỗ máy cũ kỹ ngoại nhập, người kỹ sư, người thầy Đoàn Dương Qúy (Trường Đại học Lạc Hồng) đã cùng học trò kiến tạo nên những chiến thắng trong thi đấu Robocon lẫy lừng. Điều này chứng minh bản lĩnh trí tuệ người lao động Việt Nam: Giỏi nghề - Sáng tạo - Vươn lên - Trách nhiệm.