Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh
Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh

Chu Kiên
Tác giả: Chu Kiên
Sáng ngày 22/9, Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương đã đến thăm hỏi và trao hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh.
Công đoàn Đường sắt Việt Nam thăm và trao quà cho người lao động Công đoàn Đường sắt VN hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và thiên tai dịp Tết 2021 Công đoàn Đường sắt Việt Nam: "Không ai phải ở lại phía sau!"
Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam Mai Thành Phương trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động Chi nhánh Toa xe Hà Nội.

Cùng đi có ông Lê Đức Nguyên - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Vận tải Đường sắt Hà Nội; đại diện lãnh đạo chuyên môn, công đoàn Chi nhánh Toa xe Hà Nội, Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội.

Đợt này, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã hỗ trợ cho 32 đoàn viên, người lao động của Chi nhánh Toa xe Hà Nội, với tổng số tiền 18,5 triệu đồng; hỗ trợ cho 34 đoàn viên, người lao động Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội, với tổng số tiền 22 triệu đồng.

Các trường hợp được hỗ trợ đều có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4. Các công đoàn cơ sở đã rà soát theo hướng dẫn và đề nghị với Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ.

Tại các đơn vị, ông Mai Thành Phương đã thăm hỏi, nắm bắt hoàn cảnh, tâm tư, nguyện vọng của người lao động. Ông chia sẻ với những khó khăn của các đơn vị và động viên người lao động chia sẻ, đồng hành với đơn vị, với ngành đường sắt để vượt qua giai đoạn khó khăn này.

Đồng thời ông Phương dặn dò lãnh đạo các đơn vị, công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động chủ động thực hiện đầy đủ các quy định về phòng chống dịch bệnh, thực hiện đúng các quy trình kỹ thuật, nội quy, quy chế, tuyệt đối không để xảy ra mất an toàn chạy tàu, an toàn lao động.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh
Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Việt Nam trao hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động Xí nghiệp Đầu máy Hà Nội.

Chủ tịch Công đoàn Đường sắt Mai Thành Phương cũng biểu dương các công đoàn cơ sở đã tích cực phối hợp cùng chuyên môn trong công tác phòng chống dịch bệnh; động viên người lao động sẵn sàng vào vùng dịch, nơi nguy hiểm để duy trì sản xuất kinh doanh.

Ông cũng đề nghị các công đoàn cơ sở tiếp tục chủ động phối hợp chuyên môn, tuyên truyền để người lao động nắm rõ về thực trạng và những khó khăn của ngành, về những nỗ lực của Tổng công ty nhằm sớm khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh để người lao động yên tâm công tác.

Ngoài ra các công đoàn cơ sở cần tiếp tục sâu sát, nắm bắt điều kiện, hoàn cảnh của người lao động, có các biện pháp, giải pháp kịp thời, thiết thực chăm lo, bảo vệ người lao động, đặc biệt là người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19.

Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh
Công đoàn Đường sắt Việt Nam hỗ trợ khẩn cấp cho người lao động gặp khó khăn do dịch bệnh.

Tính đến tháng 9/2021, Công đoàn Đường sắt Việt Nam đã thăm hỏi, hỗ trợ cho 2.524 đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí gần 1,5 tỷ đồng. Trong đó, hỗ trợ khẩn cấp 937 đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng do Covid-19, với tổng kinh phí 592 triệu đồng.

Các hoạt động thiết thực của tổ chức Công đoàn đã góp phần động viên người lao động yên tâm công tác, động viên họ vượt qua giai đoạn khó khăn do dịch bệnh.

Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động Công ty CP Ô tô 1-5 lại không thực hiện cam kết trả lương người lao động

Công ty CP Ô tô 1-5 cam kết với các cơ quan chức năng đến ngày 15/9/2021 sẽ hoàn thành việc trả nợ lương người ...

Phát hiện virus tương tự SARS-CoV-2 trong dơi tại Lào Phát hiện virus tương tự SARS-CoV-2 trong dơi tại Lào

Các nhà khoa học đã phát hiện những con dơi trong hang động đá vôi ở phía Bắc nước Lào mang loại virus Corona có ...

“Công nhân trả lời phỏng vấn theo bản năng, chưa trả lời theo kỹ năng nên dễ mất điểm” “Công nhân trả lời phỏng vấn theo bản năng, chưa trả lời theo kỹ năng nên dễ mất điểm”

Theo anh Nguyễn Qui Hoàng - cán bộ nhân sự kiêm Chủ tịch công đoàn Công ty cổ phần Dệt Trần Hiệp Thành (tỉnh Tây ...

Tin mới hơn

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Hoàn thiện Đề án công tác tư tưởng trong công nhân, lao động

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa tổ chức Hội thảo khoa học lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Đề án “Công tác tư tưởng đối với công nhân, lao động trong bối cảnh mới”.
Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Các chỉ tiêu trọng tâm của Công đoàn Việt Nam về phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động

Phát huy vai trò đồng hành của Công đoàn Việt Nam trong phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng trưởng kinh tế, Chương trình đề ra các mục tiêu, chỉ tiêu trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng việc làm, thu nhập và đời sống đoàn viên, người lao động.
Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Bản lĩnh cán bộ công đoàn trước bàn thương lượng

Tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, rào cản lớn nhất của cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS) là vừa hưởng lương của người sử dụng lao động, vừa gánh vác trách nhiệm đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động. Làm sao để cán bộ cơ sở giữ vững bản lĩnh, không bị “lép vế” hay phụ thuộc khi bước vào đối thoại, thương lượng tập thể?

Tin tức khác

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Giải pháp nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể

Nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể là giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Để thực hiện mục tiêu này, tổ chức Công đoàn tập trung triển khai 5 nhóm giải pháp trọng tâm cụ thể như sau:
Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Thương lượng tập thể dựa trên dữ liệu: Yêu cầu mới với cán bộ công đoàn cơ sở

Với cán bộ công đoàn cơ sở (CĐCS), thương lượng tập thể không chỉ là kỹ năng đối thoại hay khả năng thuyết phục người sử dụng lao động. Một đề xuất có sức nặng phải được xây dựng từ những dữ liệu cụ thể: Tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, khả năng chi trả, mặt bằng tiền lương, chi phí sinh hoạt, lạm phát và những vấn đề người lao động đang thực sự quan tâm.
Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Tây Ninh dự kiến chăm lo Tết cho khoảng 57.000 đoàn viên, người lao động

Liên đoàn Lao động tỉnh Tây Ninh dự kiến triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Mùi 2027: tặng quà, tổ chức Chợ Tết Công đoàn, hỗ trợ phương tiện về quê đón Tết...
Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Hướng dẫn thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam mới nhất

Ngày 11.8.2026, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Hướng dẫn số 06/HD-TLĐ hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Theo tiểu mục 1.4, Mục 1 của Hướng dẫn, thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam được thực hiện theo từng trường hợp cụ thể.
Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Đối thoại tại nơi làm việc ở Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây

Hội nghị đối thoại điểm tại Công ty TNHH Quốc tế Hồ Tây đã giải quyết tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ từ hỗ trợ tiền gửi trẻ, đổi mới hoạt động trải nghiệm giới đến phương án nghỉ bù linh hoạt ngày Văn hóa Việt Nam 24.11.
Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Tây Ninh: Đổi mới năng lực cán bộ, đưa phong trào thi đua hướng về cơ sở

Thông qua các hoạt động tập huấn nghiệp vụ, phát động phong trào thi đua gắn với thu nhập và đẩy mạnh tuyên truyền pháp luật tại doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Tây Ninh đang tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, khơi dậy tinh thần sáng tạo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Xem thêm